買取バイヤー(宝石・時計・ブランド品)

仕事内容:

【仕事内容】成果がそのまま給与に反映される、反響型の査定・買取の仕事
1回の成約は平均十数万円。お客様から買い取った一品一品が、そのままあなたの実績とインセンティブにつながります。
扱うのは宝石・時計・ブランド品。「売りたい」と来店されたお客様だけを接客する反響型なので、数字を追いながらも無理な売り込みは必要ありません。

【業務の流れ】
▼ヒアリング・査定
お品物を写真撮影し、本部の専門スタッフへオンラインで査定依頼
▼ご提案・買取
本部が算出した適正価格をもとに、お客様へ金額を提示して買取
▼事務処理
システムへ情報を入力し、商品を倉庫へ発送して完了

・1組あたりの商談時間：20〜60分
・1日の平均接客数：4〜6組
・1回の成約平均単価：十数万円

※適性や希望に応じて「店舗買取」「出張買取」「催事買取（商業施設でのイベント）」のいずれかをお任せします。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。
全国で店舗数が拡大し続けており、組織強化のため積極採用中です。

【雇用形態】
正社員

【給与】
月給32.3万円〜＋インセンティブ
※管理職候補枠での採用の場合、月給45万円〜50万円スタート

アピールポイント:

■ 成果がまっすぐ収入に反映
・成果次第で、年収1,000万円以上も狙いやすい環境です
・インセンティブ平均支給額は月20万円以上
・マニュアルと研修で基礎から学べるので、高収入を目指せます

■ 成果に応じて昇格
・店舗数の拡大で新しいポストが次々に生まれています
・早期にマネージャーを目指せ、昇格するほど収入アップも期待できます
・「新卒1年目で店長」「中途入社10ヶ月でGM」の実績あり

■ 1人店舗でも孤立しない本部サポート
・査定金額は本部の専門スタッフが算出するので、専門知識ゼロからスタートできます
・価格や交渉のコツで迷ったら、チャット・通話でいつでも相談OK
・本部の先輩や専門鑑定士と、常にオンラインでつながっています

■ 高収入とプライベートを両立
・全社平均残業は月17.2時間程度（1日1時間未満）
・5日以上の連休取得OK、最大10日間のアニバーサリー休暇も

求める人材:

【必須条件】
・35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため）
※学歴・職種未経験・社会人経験の有無は問いません
※新卒・中途を問わず同一の処遇でスタートしていただきます
・学歴不問／職種未経験・業界未経験OK
・基本的なPC操作（タイピング・メール・検索など）ができる方

【こんな方を歓迎します】
・人と話すこと、関係をつくることが好きな方
・目標に向かって、主体的に行動できる方
・営業・接客・販売のご経験がある方は歓迎します
・第二新卒・既卒・フリーターの方も歓迎です

【求める人物像】
・自分の頑張りを、誤魔化しなく「給与」で正当に評価されたい方
・今よりも大きく年収を上げたい方
・目標達成に向けて、主体的に行動できる方

勤務時間・曜日:

【勤務時間】
1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均労働時間約163時間）
就業時間例：9:30〜18:30、10:00〜19:00、11:00〜20:00など
所定労働時間：8時間（変形労働時間制のため変動あり）
休憩時間：1時間
月間平均残業時間：17時間程度

休暇・休日:

【休日・休暇】
■年間休日120日
■完全週休2日制（シフト制）
└希望休取得可、土日祝休みも調整できます
■年末年始休暇
■夏季休暇
■アニバーサリー休暇（最大10日＋特別手当）
■有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得率：女性100％、男性44％）

勤務地:

上記店舗にて勤務
※出張買取・催事買取をお任せする場合は、勤務場所が店舗以外になることがあります
※転勤の可能性なし
※屋内全面禁煙

給与:

固定残業代あり：月給 ￥323,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥83,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

【月給内訳】
基本給：24万円〜
固定残業代：8万3,000円〜（月45時間分）
※45時間を超える時間外労働は追加支給

【研修期間中（入社1〜3ヶ月目）】
月給37万3,000円
（基本給24万円＋固定残業代8万3,000円（45時間分）＋入社奨励金5万円（3ヶ月間支給））
※基本給・固定残業代は通常月と同条件で、入社奨励金を加算して支給します
※研修中のロープレ・製品知識テスト合格後に現場デビューし、インセンティブ対象となります（1ヶ月以内の合格率100％）

【インセンティブ】
単日の目標金額の達成率などに応じて毎月支給
平均支給額：月20万円以上

【賞与】年2回（昨年度実績2ヶ月分）
【昇給】年4回（四半期ごとの評価に基づき反映）

【年収イメージ】
成果に応じて、年収1,000万円以上も狙いやすい環境です（インセンティブ・昇格による）

保有資格・選考結果により決定します
新卒・中途で処遇の差はありません（学歴・職務経験の有無による金額差はありません）

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】
○各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
○賞与年2回
○昇給年4回
○インセンティブ制度（毎月支給）
○時間外手当（固定残業超過分は全額支給）
○交通費支給（上限月3万円）
○住宅手当
○役職手当／特別手当／店長手当
○出張時の借上社宅あり（全額会社負担／規定あり）
○マイカー通勤可（規定あり）
○入社後研修制度（5日間のオンライン研修・ロープレ等）
○各種慶弔見舞金制度（結婚祝い金、出産祝い金など）

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 323,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間20分