保育士正社員(児童発達支援)

仕事内容:

＼大人数の保育に、限界を感じていませんか？／

「一斉保育では、一人の子に深く向き合えない」
「ただ時間をやり過ごすだけの保育になってしまう」 そんな葛藤を持つ経験者のあなたにこそ、 私たちの環境を知ってほしいと考えています。

【具体的な業務内容】
✅専門職（OT・PT・ST）と連携した個別発達支援
✅感覚統合や運動プログラムの企画・実施
✅多角的な視点を用いたケース会議
✅保護者様への成長報告と信頼構築
✅ICT教材を活用した学習サポート

✨専属ドライバーがいるので運転できなくても大丈夫

【現場の醍醐味（スタッフインタビューより）】
「ここでは保育士の直感だけでなく、リハビリ職の 医学的な根拠を学べます。2歳で入園した子が、 見違えるほど成長してランドセルを背負って卒園する。 その軌跡を特等席で見守れるのが、少人数制の魅力です。 保護者様から『先生なら一緒に喜んでくれると思って』 と真っ先に報告をいただけた時は、心が震えました」

アピールポイント:

✨ 【多職種連携で「保育の質」をアップデート】
作業療法士（OT）、理学療法士（PT）、言語聴覚士（ST） が在籍。異なる視点がぶつかり合うことで、支援の幅が 劇的に広がります。保育士としての経験に「専門性」を 上乗せし、療育のプロとして市場価値を高められる環境です。

✨ 【代表が掲げる「自分の子を預けたいか」という誇り】
代表の行松が大切にしているのは、スタッフが自分の仕事に 誇りを持てること。研修費は「全額会社負担」で、 学びたい意欲を100％支援します。専門知識を武器に、 自信を持って子供と向き合えるようになります。

✨ 【あなた自身を大切にする、独自の福利厚生】
年2回の美容院代補助（各1万円）は、プロとして輝き続けて ほしいという想いの形。また、急な欠勤もお互い様。 LINEひとつでフォローし合える風通しの良さがあり、 バレンタインにお菓子パーティーを開くほど仲が良い職場です。

・20代-50代・60代、主婦（夫）・子育て世代・中高年・シニアまで活躍できます！
・家庭や子供の用事でお休み調整可・子育てママ在籍中
・残業ほぼなし
・未経験歓迎・ブランクOK・昇給あり
・土日休み相談可能
・求人メディアから応募で入社祝金10万円あり！

求める人材:

✨ 【必須条件】
保育士資格をお持ちの方

✨ 【歓迎条件】
・現場経験がある方（ブランクOK）
・幼稚園教諭免許をお持ちの方
・ワークライフバランスを重視したい方

✨ 【人物像】
・穏やかな気持ちで子どもと接したい方
・チームワークを大切にできる方
・公私ともに充実させたい方

勤務時間・曜日:

平日：10:00〜19:00
土祝：09:00〜18:00
（実働8時間／休憩1時間）

✨ 【10時出勤が叶える、プロの「準備」】
子供たちが来園するまでの午前中は、スタッフ同士で 「どうすればこの子の力になれるか」をじっくり検討。 朝のゆとりがあるからこそ、一人ひとりの微細な変化 に気づける「質の高い支援」が実現できています。

休暇・休日:

✅完全週休2日制（日曜＋平日1日）
✅希望休はほぼ100％反映！
✅年末年始休暇
✅有給休暇

勤務地:

RIMOA
阪急京都本線「富田駅」から徒歩2分

アクセス:

阪急京都本線「富田駅」から徒歩2分

給与:

【評価と還元について】
日々の頑張りは賞与（年1.5〜2ヶ月分）や 昇給でしっかり還元。美容補助など 「働くスタッフの笑顔」を支えるための ユニークな福利厚生も用意しています。

■給与例
年収336万円（入社1年目・保育士）
年収350万円（入社3年目・保育士）

待遇・福利厚生:

✅社会保険完備
✅賞与年2回（1.5〜2ヶ月分）
✅昇給あり
✅交通費支給（月2万円迄）
✅車・バイク通勤OK（駐車場代半額補助）
✅美容補助制度（年2回支給）
✅外部研修支援制度（最大8万円）
✅専門家による学内研修
✅食事会補助（年4回）

その他:

■応募プロセス

1. 応募（約1分で完了）
2. 面接1回（対面での実施）
3. 内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。「まずは見学だけ」という方も大歓迎です！

雇用形態: 正社員

給与: 240,000円 - 260,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間