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新卒採用 管理栄養士

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新卒採用 管理栄養士

株式会社くまもと健康支援研究所

新卒採用 管理栄養士

4 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Chiba, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

17 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 くまもと健康支援研究所

就業場所

〒861-8035

熊本県熊本市東区御領6丁目8-20

職種

職種解説

管理栄養士

仕事の内容

特定保健指導業務・初回面談、継続支援の電話支援等・支援状況の記録、入力

作業・訪問健康支援業務・生活状況、受診状況確認等・検診受診勧奨・介護予

防教室運営業務・運動補助・アセスメント、問診等

変更範囲:組織変更及び業務の都合により、勤務地の異動又は職務の変更、業

務応援を行う事がある。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

43010-00183968

受付年月日

2026年10月16日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

熊本公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

PRロゴマーク

PRロゴのご案内

産業分類

その他の専門サービス業

留学生採用実績の有無

なし

外国人雇用状況届提出実績の有無

なし

会社の情報

事業所番号

4301-614764-3

事業所名

カブシキガイシャ クマモト ケンコウ シエン ケンキュ

ウショ

株式会社 くまもと健康支援研究所

所在地

〒861-8035

熊本県熊本市東区御領6丁目8-20

従業員数

企業全体

266人

就業場所

15人

うち女性

12人

うちパート

10人

設立年

平成18年

資本金

1,500万円

事業内容

・保健指導事業の企画、運営 ・介護予防事業の企画、運営

・コンサルティングサービス ・公共施設指定管理運営サービス

・医療介護周辺サービス

会社の特長

「すべての人々に健康を」を企業理念に

個人・企業・自治体における健康づくり、介護予防支援などを通し

て地域住民のQOL向上に向けて活動している会社です。

法人番号

1330001007381

ホームページ

http://www.kwsi.co.jp/

正社員

大卒等

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

管理栄養士

求人数

2人

仕事の内容

特定保健指導業務・初回面談、継続支援の電話支援等・支援状況の記録、入力

作業・訪問健康支援業務・生活状況、受診状況確認等・検診受診勧奨・介護予

防教室運営業務・運動補助・アセスメント、問診等

変更範囲:組織変更及び業務の都合により、勤務地の異動又は職務の変更、業

務応援を行う事がある。

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

管理栄養士(取得見込の方は応相談)

普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒861-8035

熊本県熊本市東区御領6丁目8-20

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

170,000円

定額的に支払われる手当(b)

資格手当 20,000円

固定残業代(c)

57,000円

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

247,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外労働の有無に関わらず41・5時間分の時間外手当として支給し、41・5時間を

超える時間外労働は法定通り追加で支給。

賞与

新規学卒者の賞与制度

なし

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与(前年度実績)

あり

年1回

0万円〜31万円

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

10,000円

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

無料駐車場あり

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

20日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間2

9時00分〜22時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

予見できない事情が発生した場合は6回を限度に1ヶ月80時間ま

で1年720時間まで延長

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフトによる4週8休

年末年始

年間休日数

105日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

10月1日以降随時

説明会

説明会開催

あり

説明会1

説明会開催日時

10月19日 9時30分〜

説明会開催場所

ハローワーク熊本

予約不要でご参加いただけます

選考日

別途通知

選考方法

書類選考,面接

筆記試験(専門)

書類提出先

〒861-8035

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書,卒業見込証明書,成績証明書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒861-8035

熊本県熊本市東区御領6丁目8-20

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名

バックオフィス推進室

電話番号

096-349-7712

FAX

096-349-7713

補足事項・特記事項

補足事項

※試用期間:3ヶ月

※就業時間:(2)9時~22時の間の8時間でシフト勤務

・主に(1)9時~18時の勤務です。

※通勤手当:10円/キロ、月額上限20,000円

※能力手当:1~2万円

※資格手当:2万円

※賞与:勤続1年経過後から支給対象

※昇給:勤続1年経過後から年1回

※(C)欄に記載した時間数は固定残業代の算出根拠となるもの。

実際の時間外労働の時間数の見込や実績を示すものではない。

求人条件にかかる特記事項

※健康支援・専門職スタッフは最終選考前に現場見学を行います。

※筆記試験:適性検査、PC入力テスト、小論文

※既卒者の応募書類:ハローワーク紹介状、履歴書

【オンライン説明会】

10月31日(土)10:00~12:00

弊社HPにてお申し込みのご案内をしております。

青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

3人

令和5年度

4人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

3人

令和5年度

4人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

3人

平均継続勤務年数

10.0年

従業員の平均年齢(参考値)

30.0歳

青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新入社員研修、各部署で研修・OJTなど

自己啓発支援の有無

なし

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

年数回の面談あり

社内検定等の制度の有無

あり

社内検定等の制度内容

社内試験

青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

20.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

9.1日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

3人

男性

1人

前事業年度の出産者数

女性

3人

男性の配偶者

1人

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒

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