グラフィックデザイナー

ハローワーク事業所名

株式会社 ツノダ

就業場所

〒959-0215

新潟県燕市吉田下中野１５３５番地５

職種

グラフィックデザイナー（残業少、つばめ子育て応援企業）

仕事内容

最初は先輩社員のサポート業務からスタートし、経験や習熟度に応

じて業務の幅を広げていきます。

製品パッケージやチラシ、販促物などのデザイン制作を中心に、

社内のさまざまなデザイン業務を担当します。

そのほか、ＷＥＢデザインやＳＮＳ運用、動画・画像撮影など、

幅広いクリエイティブ業務にも携われるため、実務を通して

デザインスキルを総合的に身につけることができます。

変更の範囲：会社が定める業務

＊工場見学希望の方は面接時に対応しますので、お申し出ください

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15110-06624261

受付年月日

2026年10月15日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

巻公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

洋食器・刃物・手道具・金物類製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1511-100075-5

事業所名

カブシキガイシャ ツノダ

株式会社 ツノダ

所在地

〒959-0215

新潟県燕市吉田下中野１５３５番地５

ホームページ

https://www.tsunoda-japan.com/

正社員

フル

資格不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

グラフィックデザイナー（残業少、つばめ子育て応援企業）

仕事内容

最初は先輩社員のサポート業務からスタートし、経験や習熟度に応

じて業務の幅を広げていきます。

製品パッケージやチラシ、販促物などのデザイン制作を中心に、

社内のさまざまなデザイン業務を担当します。

そのほか、ＷＥＢデザインやＳＮＳ運用、動画・画像撮影など、

幅広いクリエイティブ業務にも携われるため、実務を通して

デザインスキルを総合的に身につけることができます。

変更の範囲：会社が定める業務

＊工場見学希望の方は面接時に対応しますので、お申し出ください

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒959-0215

新潟県燕市吉田下中野１５３５番地５

最寄り駅

ＪＲ越後線 南吉田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年を上限に募集を図る為

学歴

必須

専修学校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

・Ｐｈｏｔｏｓｈｏｐ、Ｉｌｌｕｓｔｒａｔｏｒが使用可能

・Ｅｘｃｅｌ，Ｗｏｒｄ等の基本的なスキル

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

経験を考慮して、給与を決定します

給食弁当代補助有

本求人の月給制は欠勤控除を伴います

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

日額

460円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

７：５５分よりラジオ体操を実施しています（任意）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

113日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

年休付与：入社１か月後に３日付与、６カ月後に７日付与。

土曜日に年５日計画年休を実施しています

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

１年未満

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

131人

就業場所

81人

うち女性

41人

うちパート

23人

設立年

昭和47年

資本金

9,830万円

労働組合

なし

事業内容

作業工具の製造・販売・企画開発【日本産業規格表示認証工場】

プロ、ＤＩＹ、暮らしのメンテナンスまで多様なニーズに応える製

品を通じて、お客様のものづくりや快適な暮らしを支えています

会社の特長

ニッパー出荷量は日本トップクラス。「Ｎｉ－ｆｕｌ（新潟県）」

「つばめ子育て応援企業」「もにす」を取得し、多様な人材が活躍

できる環境づくりを進め、仕事と家庭の両立を支援しています。

法人番号

9110001015944

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後2日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒959-0215

新潟県燕市吉田下中野１５３５番地５

最寄り駅

ＪＲ越後線 南吉田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

ポートフォリオ

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒959-0215

新潟県燕市吉田下中野１５３５番地５

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

適性検査（自宅ｗｅｂ受験）

担当者

課係名、役職名

ハローワーク以外の職業紹介事業所からの営業お断り

総務部

電話番号

000-0000-0000

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・制服あり

・書類選考通過後、適性検査のＵＲＬをメールでお送りします。

履歴書にＰＣメールアドレス（スマホ可）を記載して下さい。

・応募前の連絡は不要です。質問がある場合のみご連絡下さい。

【歓迎】

・ＨＴＭＬ、ＣＳＳが扱える方

・ネットショップでのページ制作、商品登録を１年以上経験してい

る方

・Ｄｒｅａｍｗｅａｖｅｒが使用可能な方

・動画撮影、編集（Ｐｒｅｍｉｅｒｅ）が可能な方

・ＳＮＳ等情報発信が好きな方

・ライティング構成を考えれる方

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

ツノダは成長中の企業です。

社員にとっていろいろなチャンスが多い企業だと思います。海外展

開に力を入れていて、台湾・中国・韓国などに輸出していますが、

今後はもっとグローバルに世界中の人々にツノダの工具を使ってほ

しいと考えています。

ツノダの企業理念は「良いものをより安く、より多くのお客様に届

けたい」であり、世界へ飛躍する大きな未来を実現するため、様々

な才能を持った皆さんの力が必要です。未来を築くために一緒に考

え、成長できる「あなた」を私たちは待っています。

年商

令和4年

23億2,000万円

令和5年

25億1,000万円

令和6年

26億6,000万円

関連会社

関連会社１

ゴッドハンド 株式会社

関連会社２

株式会社 田中工具製作所

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・制服、靴の支給

・昼食代補助あり

・健康診断、ストレスチェック実施

・インフルエンザ予防接種の実施

・互助会制度

・外部の講習会への参加費用の全額負担

・資格取得にかかる費用の全額補助

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

ビジネスセンター研修

ハラスメント防止研修

両立支援の内容

・有給休暇や育児介護休業の取得促進

取締役自ら訓示を行い、取得しやすい雰囲気を整えています。

また、マニュアル整備や情報共有を進め、安心して休暇が取るこ

とができる仕組みを作っています。

・育児時短勤務制度の拡充

中学校入学前の子どもを養育する社員は、勤務時間を短く設定す

ることができます。

・資格取得支援制度

性別や就業形態を問わず、資格取得やセミナーの参加を推奨し、

社員のスキルアップと自己啓発を支援しています。

（２０２５年度実績）

残業時間：月平均１１．１時間

有給消化率：年平均１５．５日

育児休業取得率：男性８３％、女性１００％

事業所に関する特記事項

社員の資格取得や技能向上を支援しています。長く安

心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。