エレベーター・エスカレーター等の保守営業職

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

兵庫県神戸市中央区

職種

エレベーター・エスカレーター等の保守営業職／神戸支店

仕事内容

当社製のエレベーター・エスカレーターをご利用いただくお客様

へ、設置後のメンテナンスサービスや保守契約をご提案するお仕

事です。定期点検や部品交換、設備の機能向上・改修工事の提案

を通じて、安全で快適な利用環境を支えます。また、既存のお客

様との良好な関係を築きながら、他社サービスをご利用中のお客

様への切替提案も担当します。社会インフラを支える製品の安全

・安心に貢献できる営業職です。 変更の範囲：会社の定める範囲

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13010-11077162

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

飯田橋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

一般産業用機械・装置製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

エレベーター・エスカレーター等の保守営業職／神戸支店

仕事内容

当社製のエレベーター・エスカレーターをご利用いただくお客様

へ、設置後のメンテナンスサービスや保守契約をご提案するお仕

事です。定期点検や部品交換、設備の機能向上・改修工事の提案

を通じて、安全で快適な利用環境を支えます。また、既存のお客

様との良好な関係を築きながら、他社サービスをご利用中のお客

様への切替提案も担当します。社会インフラを支える製品の安全

・安心に貢献できる営業職です。

※変更の範囲：会社の定める範囲

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

兵庫県神戸市中央区

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

基本的にはエリア内転勤ですが、

将来的には全国転勤の可能性有

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６０歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

コンサルティングを必要とする技術製品の営業に携わった経験（建

築業界での経験が望ましい）

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヵ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

フレックス勤務不可。標準時間での勤務となります。

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

226,000円〜420,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

206,000円〜400,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

営業職手当 20,000円〜20,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

別途、インセンティブ制度・資格に応じた手当あり

月平均労働日数

19.7日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり4.80％〜4.80％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 6.39ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間１

8時45分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

（１）は標準労働時間

コアタイム無のスーパーフレックスの他、テレワーク制度も導入し

ています

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

25時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期工期の逼迫や突発的な事由が発生した場合、年６回を限度に月

７５時間、年５４０時間まで延長できる。

休憩時間

60分

年間休日数

128日

休日等

休日

祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

週休２日制の他、ゴールデンウィーク、夏期９日間連続休暇（有給

休暇含む）、年末年始など連続した休暇取得可能

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金，確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

2,473人

就業場所

27人

うち女性

5人

うちパート

0人

労働組合

あり

事業内容

＊エレベーター・エスカレーター・他昇降機の製造、販売、据付、

保守、改修、修理および点険 ＊各種ビルの監視制御ならびにビル

管理 ＊建築物の設計・施行・監理および建築関連手続きの申請

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

その他はＳＣＯＡ総合適性検査（書類選考通過者に実施）

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・将来的にはローテーションでエリア内転勤の可能性があります

＊変更の範囲：国内外拠点のうち、会社が定めるものとするが、

転居を伴わないものが多い

・賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します（メーカー・独立

系を問わず昇降機関連の経験者の方は優遇いたします）

・有給休暇は入社時に付与します（前職の付与日数を考慮します）

・２０２５年度全社平均有給取得日数：１４日間

＊質問がなければ事前連絡不要です

＊ハローワークの紹介状を受けた上で応募書類をメールでご送付く

ださい

＊オンライン自主応募も可能です（ハローワークの紹介状は不要）

＊対面面接の他、リモート面接も対応いたします

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

１７０年以上も昔、ＥＧオーチスは世界で最初の安全装置付である

実用的なエレベーターを発明し、その後の都市景観を変えました。

今日、彼の名を冠する会社は、エレベーター、エスカレーター、

動く歩道の世界のリーディングカンパニーとして、世界中で高い信

頼性と技術革新、環境に優しいデザインと優れたサービスで知られ

ています。世界２００以上の国と地域でのべ２５０万台以上のエレ

ベーター、エスカレーターが毎日稼働し、１日２５億人以上の人々

の移動を支えています。世界の著名な建物に加え、大きな交通施設

や商業施設など、「人の移動」が関わる様々な場所にオーチスの製

品が設置されています。７．３万人を超える社員は、エンジニア、

ＩＴ技術者、営業、管理部門、工事・フィールド技術者などで構成

されています。当社は、世界規模で高いパフォーマンスとスピード

を実現し、堅調な成長を続けています。社員が、時差、地域、文化

の相違を超え、コラボレーションすることで、新しいアイデアや機

会が生まれ、お客様により良いサービスを提供することが可能にな

ります。皆さんのキャリアの幅を広げる可能性は無限です。その日

本法人である日本オーチス・エレベータへの皆さんからのご応募を

お待ちしています！

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

結婚、妊娠・出産、育児、介護など、それぞれのライフ

ステージをサポートする制度が充実しています。

• 社会保険完備
• 独身寮・社宅（社宅管理規程に基づき該当する方のみ）
• 共済会
• 保養所（那須・清里のオーチス・ハウスを利用可）
• 契約施設（各種リゾートクラブやスポーツクラブ、

健康保険組合提携施設を低価格で利用可）

• 福利厚生会員サービス（ベネフィット・ステーション）
• 財形貯蓄制度
• 退職金制度
• 資格取得支援制度
• 勤務地ブロック制度
• 勤務時間変更制度（育児・介護）
• 短時間勤務制度（育児）
• 時間外勤務制限（育児・介護）
• 深夜勤務制限（育児・介護）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

入社後、技術系社員は千葉県成田市近郊にある日本オ

ーチス・エレベータの技術研究所・研究施設にて１週

間の技術研修を実施。そこでエレベーター・エスカレ

ーターの基礎知識や安全・点検ルールなどを学び、実

機を用いた技術研修を行います。配属後も定期的な研

修機会を経て、技術のスキルアップを図ります。

両立支援の内容

年間休日：１２８日

週休２日制（休日に対応する場合は振休・代休を取得）

• ボランティア休暇
• 裁判員選出休暇
• 生理休暇
• スタンバイ休暇
• 特別有給休暇（忌引・結婚・妻の出産・育児・介護）
• 産前産後休暇 取得実績多数あり
• 育児休業 取得実績多数あり
• 子の看護休暇（有給）取得実績多数あり
• 育児休暇（有給）取得実績多数あり
• 介護休業 取得実績多数あり
• 介護休暇（有給）取得実績多数あり

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。