建築板金施工技術者

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

栃木県宇都宮市

職種

建築板金施工技術者（宇都宮市石井町）

仕事内容

（１）金属板金加工取付

学校の体育館、工場、老人施設、住宅等の屋根、樋の取付を行い

ます。

（２）営業、工事管理

経験がなくともご指導いたします。 １０メートル程度の高所作業になります。

＊トライアル雇用併用求人

【業務の範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

09010-30649361

受付年月日

2026年10月16日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

宇都宮公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

板金・金物工事業

トライアル雇用併用の希望

希望する

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

マイカー通勤可

トライアル雇用併用

仕事内容

職種

建築板金施工技術者（宇都宮市石井町）

仕事内容

（１）金属板金加工取付

学校の体育館、工場、老人施設、住宅等の屋根、樋の取付を行い

ます。

（２）営業、工事管理

経験がなくともご指導いたします。

※１０メートル程度の高所作業になります。

＊トライアル雇用併用求人

【業務の範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

栃木県宇都宮市

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６０歳定年のため。１８歳以上（労基法６２条：高所作業）

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月、トライアル期間（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

現場手当なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円〜375,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

現場手当 5,000円〜30,000円

固定残業代（ｃ）

あり

45,000円〜45,000円

固定残業代に関する特記事項

固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、基本給＋現場手当の

額が下限２０５０００円２８時間分、同上限３３００００円場合は

１８時間分と計算。超過した場合には法定の通り支給。

その他の手当等付記事項（ｄ）

皆勤手当：５，０００円～１０，０００円

＊上記Ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の算出根拠

であり、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示

すものではありません。

月平均労働日数

23.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

5日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

120分

年間休日数

85日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

年末年始休み、お盆休み、ゴールデンウィーク等、弊社年間カレン

ダーによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

21人

就業場所

20人

うち女性

2人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

建築板金業

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時、持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊マイカー通勤時の駐車場は無料。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は創業以来７０年以上続く歴史の中、「確かな施工で品質と

安心を提供し続ける」ことでお客様に満足して頂いております。そ

のベースにあるのが従業員の方々が紡いできた日々の努力です。こ

の従業員への投資福利厚生を行うため、（１）従業員の老後をより

豊かにできる年金制度「イデコプラス」を導入いたしました。従業

員のイデコ（個人型確定拠出年金）に会社として相応の金額を上乗

せて支援いたします。（２）従業員の健康管理を会社がサポートし

ていきます。本年度、健康経営優良法人の認定をいただきました。

また、入社後はＯＪＴ等でサポートし、必要な資格も会社負担で取

得への後押しをいたします。（３）数年前より加工設備への投資を

継続的に行っています。充実した設備で工事の生産性をあげ、従業

員の将来に対する不安を取り除くことで安心して働ける職場作りを

目指しています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

「働くみんなに笑顔を、働くことに喜びを」をスローガンに、従業

員への投資（福利厚生）を行うため、以下のような取り組みを行っ

ています。

（１）従業員の老後をより豊かにできる年金制度「イデコプラス」

を導入いたしました。従業員のイデコ（個人型確定拠出年金）に会

社として相応の金額を上乗せし、支援いたします。

（２）従業員の健康管理を会社がサポートしていきます。本年度、

健康経営優良法人の認定をいただきました。これからも長期的な視

点に基づき継続して健康経営に取り組んでまいります。

（３）数年前より加工設備への投資を継続的に行っています。充実

した設備で工事の生産性を上げ、従業員の将来に対する不安を取り

除くことで安心して働ける職場作りを目指しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。