機能訓練指導員

ハローワーク事業所名

株式会社 トマックサポートセンター

就業場所

〒933-0014

富山県高岡市野村１３５７－３

職種

機能訓練指導員（デイサービスでの手技・運動指導）

仕事内容

午前・午後で利用者様が入れ替わる半日型の機能訓練専門

デイサービスです。高齢者の「歩きたい」「買い物に行きたい」

等の生活目標に合わせ、日常の「できる」を支えます。

・手技、ストレッチ、個別・小集団の運動指導

・機能訓練計画の作成、体力測定、評価、記録

・利用者様の移動介助、見守り、送迎

＊夜勤・入浴介助・食事介助はありません。

＊基本の技術研修２週間、最低２か月継続指導。

＊習熟度に合わせ、段階的に担当を任せます。

＊規定書・マニュアルに沿った業務研修も実施。

＊ＡＩ等で事務を省力化し、利用者対応を重視。

【業務変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

16020-11842961

受付年月日

2026年10月16日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

高岡公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の専門サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1602-100012-8

事業所名

カブシキガイシャ トマックサポートセンター

株式会社 トマックサポートセンター

所在地

〒933-0014

富山県高岡市野村１３５７－３

ホームページ

https://kitaeroom.com/shop/post-141.shtml

正社員

フル

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

機能訓練指導員（デイサービスでの手技・運動指導）

仕事内容

午前・午後で利用者様が入れ替わる半日型の機能訓練専門

デイサービスです。高齢者の「歩きたい」「買い物に行きたい」

等の生活目標に合わせ、日常の「できる」を支えます。

・手技、ストレッチ、個別・小集団の運動指導

・機能訓練計画の作成、体力測定、評価、記録

・利用者様の移動介助、見守り、送迎

＊夜勤・入浴介助・食事介助はありません。

＊基本の技術研修２週間、最低２か月継続指導。

＊習熟度に合わせ、段階的に担当を任せます。

＊規定書・マニュアルに沿った業務研修も実施。

＊ＡＩ等で事務を省力化し、利用者対応を重視。

【業務変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒933-0014

富山県高岡市野村１３５７－３

最寄り駅

ＪＲ氷見線 越中中川駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

6分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

高岡市東上関に新店舗開業予定

移動の可能性有但し希望者のみ

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として募集

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

鍼灸師のみ６ヶ月以上の機能訓練実務経験必要

必要な免許・資格

免許・資格名

柔道整復師

必須

理学療法士

必須

作業療法士

必須

又は鍼灸師、あんまマッサージ師

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

230,000円〜260,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

210,000円〜240,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資 格手当 20,000円〜20,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

処遇改善加算の精算により追加支給額が生じた

場合は、３月に一時金として支給します。

支給の有無・金額は年度により異なります。

月平均労働日数

22.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

13,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

25日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0.85％〜2.50％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時15分〜17時15分

就業時間２

8時15分〜12時15分

就業時間に関する特記事項

（２）土曜日（休憩なし）

土曜日は半日勤務、交代で月２回程度休み。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

8時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

急な離職等により代替要因を確保できず人員が不足、新システムの

導入、大規模なクレーム対応

休憩時間

60分

年間休日数

99日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

年末年始・夏期休暇（盆）ＧＷ

土曜日は午前のみ営業 月２回土曜日休み

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

18人

就業場所

13人

うち女性

10人

うちパート

6人

設立年

昭和49年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

介護事業 きたえるーむ高岡野村

障害福祉事業 ワーカウト富山、ルナリア

ＡＩコンサル、セミナー、総務・請求業務

会社の特長

２０２０年８月きたえるーむ高岡野村開業

２０２１年１２月ワーカウト富山開業

２０２５年７月ルナリア開業

法人番号

2230001010551

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），筆記試験，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒933-0014

富山県高岡市野村１３５７－３

最寄り駅

ＪＲ氷見線 越中中川駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

6分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，その他

その他の送付方法

ポストイン

郵送の送付場所

〒933-0014

富山県高岡市野村１３５７－３

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

ＳＰＩ（適性検査（性格判断））あり

面接は、管理者面接、役員面接の２回行います。

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者（カタカナ）

ワシヤマ ノリユキ

担当者

鷲山 典之

電話番号

090-5177-6454

ＦＡＸ

0766-95-5201

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【カイテクを利用した職場体験も可能です】

実際の仕事を体験し、職場の雰囲気や利用者様への

関わり方を知ってから、応募を検討いただけます。

体験をご希望の方は、お気軽にお問い合わせを。

【募集の背景・勤務地】

サテライト開設に伴う既存職員の異動による募集。

勤務地は「きたえるーむ高岡野村」です。

将来の店舗異動は本人の意向を尊重し、強制なし。

【研修・待遇】

入社後２週間の基本研修と最低２か月の技術指導。

習熟度に合わせて担当し、定期勉強会も行います。

昇格・昇給あり。賞与は年間合計２か月分。

処遇改善加算の精算で追加支給額が生じた場合、

３月に一時金を支給。支給の有無・金額は変動。

【ＵＩＪターン・応募について】

オンライン面接可。来社面接の交通費は自己負担。

面接希望の方はハローワーク紹介状をご用意ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

カイテクを利用しての体験も歓迎します！！

【段階的に学べる教育体制】

基本２週間の技術研修と、最低２か月の継続指導。

難しい対応をいきなり任せず、段階的に学べます。

規定書・マニュアルに沿い、教え方も統一します。

【事務を減らし、利用者様と向き合う時間へ】

ＡＩ活用・自動化で、２重の転記入力はほぼなし。

事務作業の残業を３年前より指導員１人当たり

月１０時間以上削減。現在も改善を続けています。

【スタッフの声を活かす施設づくり】

「皆が笑顔で通いたくなる施設」を目的に、

年２回、スタッフ主体で計画をつくり毎月実行。

リーダーも聴く力を学び、働く環境を改善中です。

【働きやすさを数字でお伝えします】

有給取得率８０％以上・残業月平均６時間以内。

※残業は管理者・相談員を除く。両実績の期間は

令和７年９月～８年８月。有給取得も推進中です。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

復職時の家庭環境に合わせて復職可

福利厚生の内容

制服支給洗替有

資格取得補助

外部研修参加（業務に必要な場合会社負担）

社内研修企画担当者有

技術研修・接遇研修

リーダー研修・コーチング研修有

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

業務に必要と認められた研修に関しては会社負担んで

参加出来ます。

積極的な資格取得支援を行っております。

両立支援の内容

育児か介護等が必要な家庭環境の方でも働けるよう柔軟な働き方を

行っております。

ご家族の病院付き添いやお子様の急な体調不良での休みや早退の場

合でも、周りのスタッフが助け合います。

勤務時間や曜日に関して柔軟に対応しております。

子や親の看護の際の特別休暇や、有給休暇の取得推奨

しております。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。