【電験三種】施設・設備管理

ハローワーク事業所名

株式会社 カンエイメンテナンス

就業場所

〒355-0134

埼玉県比企郡吉見町大字大串２８０８

埼玉中部環境センター内

職種

【電験三種】施設・設備管理（吉見町／正社員）

仕事内容

地域インフラである「ごみ焼却施設」に常駐し、施設内の電気設備

を中心とした保守管理および運転管理業務をお任せします。 主任技術者としての選任ではありません。

・巡視／定期点検：施設内の電気設備を定期的に見回り、異音や異

常がないかチェックします。また、外部の専門業者による定期点検

や、修繕・更新工事の計画立案と現場の立ち合いを行います。

・トラブル対応：万が一の故障発生時には迅速に原因を分析し、最

適な対応策の検討・実施を主導します。

・運転管理のサポート：電気業務のほか、プラント全体の安定稼働

に向けた日常の運転管理業務にも携わっていただきます。

・技術指導：事業所内での電気安全教育や、技術的な指導・育成を

行います。変更範囲：全ての業務への配置転換有り

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11090-05677361

受付年月日

2026年10月16日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

行田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

建物等維持管理業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1109-100839-8

事業所名

カブシキガイシャ カンエイメンテナンス

株式会社 カンエイメンテナンス

所在地

〒361-0022

埼玉県行田市桜町１－６－１０

ホームページ

https://kan-ei.biz/

正社員

フル

資格不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

【電験三種】施設・設備管理（吉見町／正社員）

仕事内容

地域インフラである「ごみ焼却施設」に常駐し、施設内の電気設備

を中心とした保守管理および運転管理業務をお任せします。

※主任技術者としての選任ではありません。

・巡視／定期点検：施設内の電気設備を定期的に見回り、異音や異

常がないかチェックします。また、外部の専門業者による定期点検

や、修繕・更新工事の計画立案と現場の立ち合いを行います。

・トラブル対応：万が一の故障発生時には迅速に原因を分析し、最

適な対応策の検討・実施を主導します。

・運転管理のサポート：電気業務のほか、プラント全体の安定稼働

に向けた日常の運転管理業務にも携わっていただきます。

・技術指導：事業所内での電気安全教育や、技術的な指導・育成を

行います。変更範囲：全ての業務への配置転換有り

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒355-0134

埼玉県比企郡吉見町大字大串２８０８

埼玉中部環境センター内

就業場所に関する特記事項

就業場所の施設への直接のお問い合わせはご遠慮願います。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

本店及び全ての事業所での勤務

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢６０歳の為

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

※実務経験ありの方は優遇

※実務経験なしでもシーケンス図面や制御回路図を見て、動作の仕

組みや接続関係を理解できる方優遇

必要なＰＣスキル

Ｅｘｃｅｌ 、 Ｗｏｒｄ

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派11-300702

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

300,000円〜350,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

290,000円〜340,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 10,000円〜10,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

皆勤手当 ５０００円

家族手当 ５０００円～

資格手当 １０００円～

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

27日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,300円〜10,600円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時30分〜17時15分

就業時間に関する特記事項

※年間所定労働時間１８８３．２５Ｈ

月平均労働時間１５６．９Ｈ

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

施設のトラブル・工事等により、処理すべき業務量に大幅な遅れが

生じた時。また、時間延長して対応すべき緊急事態が生じた時。

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日

その他

※原則 土・日・祝 休み

夏期休暇、年末年始休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

396人

就業場所

33人

うち女性

2人

うちパート

1人

設立年

昭和59年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

官公庁が所有するー般廃棄物処理施設・上下水道施設の運転維持管

理業務を行っている会社です。

【既卒者応援宣言企業】

会社の特長

「利他の精神」「期待以上のサービス提供」「人としての成長」を

信条とし、快適な職場環境づくりに日々努めています。埼玉県内に

おける環境施設の運転管理実績件数はトップを誇る企業です。

法人番号

1030001086761

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒361-0022

埼玉県行田市桜町１－６－１０

最寄り駅

秩父鉄道 行田市駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

※告知書兼同意書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒361-0022

埼玉県行田市桜町１－６－１０

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

※告知書兼同意書は弊社ＨＰよりダウンロード印刷が必要です。

トップページ採用情報応募書類について「告知書兼同意書」

担当者

課係名、役職名

人事担当

電話番号

048-554-9511

ＦＡＸ

048-554-9450

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

当社は東証プライム市場上場タクマグループの一員であり、株式会

社タクマテクノスの子会社として、グループの技術力と実績を背景

に高品質なサービスを提供しています。

＊マイカー通勤に関する特記事項

任意保険加入 対物３０００万円以上 対人：無制限

＊就業場所施設へ直接のお問合わせはご遠慮願います。

面接時に職場見学可能です。

＊昇給・賞与は会社の業績、勤務評価による。

＊資格手当有

（会社既定の国家資格 例：第二種電気工事士 ５０００円／月）

＊資格取得制度有り（主に技能講習、特別教育 例：フォークリフ

ト、ショベルローダー、低電圧、酸欠など）

資格取得・各種講習受講などスキルアップできる機会を設けてい

ますので無資格の方でも応募可・安心です。充実した社内研修も

あり、働きながら技術を磨くことができます。

＊作業着、保護具等 貸与

＊ハローワーク行田から：求人票は雇用契約書ではありません。

採用時には必ず労使で労働条件を確認し使用者は労働者に

「労働条件通知書」を交付して下さい。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。