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現場管理者アシスタント

Exclusive opportunity

Onsite

現場管理者アシスタント

株式会社 高瀬工業

現場管理者アシスタント

6 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

17 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 高瀬工業

就業場所

〒079-0261

北海道美唄市字茶志内888番地

職種

現場管理者アシスタント

仕事内容

建設現場管理責任補助業務全般に従事する

・現場の作業内容確認及び段取り(施工管理)の補助業務

・現場の進行状況の把握、安全管理の補助業務

・見積りおよび各種書類作成等の補助業務

*作業現場は主に空知

*繁忙期早出あり

「働き方改革関連認定企業」

変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01110-03539561

受付年月日

2026年10月16日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

岩見沢公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

土木工事業(舗装工事業を除く)

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0111-100727-6

事業所名

カブシキガイシャ タカセコウギョウ

株式会社 高瀬工業

所在地

〒079-0261

北海道美唄市字茶志内888番地

ホームページ

http://www.takasek.com/

正社員

フル

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

仕事内容

職種

現場管理者アシスタント

仕事内容

建設現場管理責任補助業務全般に従事する

・現場の作業内容確認及び段取り(施工管理)の補助業務

・現場の進行状況の把握、安全管理の補助業務

・見積りおよび各種書類作成等の補助業務

*作業現場は主に空知

*繁忙期早出あり

「働き方改革関連認定企業」

変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒079-0261

北海道美唄市字茶志内888番地

最寄り駅

JR 茶志内駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙室設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

65歳定年のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

建設現場管理責任経験

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定不可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

272,708円〜342,470円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当(b)

住宅手当 15,000円〜20,000円

固定残業代(c)

あり

57,708円〜72,470円

固定残業代に関する特記事項

固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず35時間分を支給

超過分は法定通り別途支給

その他の手当等付記事項(d)

資格手当 10,000円~

現場手当 30,000円~

役職手当 20,000円~

家族手当 求人に関する特記事項に記載

暖房手当 (前年実績)単身者 50,000円

世帯主 80,000円

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり2,000円〜10,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年3回

賞与金額

計 5.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

7時30分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

25時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

120日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

・会社カレンダーによる ・9月~5月は土曜日全休

・年末年始休 GW 夏休み ・6月~8月は月2回土曜日休

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

30人

就業場所

30人

うち女性

3人

うちパート

0人

設立年

昭和42年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

建設業(土木工事業)

会社の特長

創立以来順調に業績を延ばし今後一層発展が期待できる 建設機械

の施工では元請から高く評価を受けている 能力主義を重点に能力

に応じた昇給制度を実施、従業員の平均年齢若く明るい職場

法人番号

3430001046789

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒079-0261

北海道美唄市字茶志内888番地

最寄り駅

JR 茶志内駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒079-0261

北海道美唄市字茶志内888番地

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

事前連絡の上、応募書類を送付して下さい

担当者

課係名、役職名

常務取締役 求人掲載の営業はお断り

担当者(カタカナ)

クラタ タカヒロ

担当者

蔵田 孝博

電話番号

0126-65-2211

FAX

0126-65-2212

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*年収モデル 勤続3年 34才 500万(諸手当含む)

*3月から4月に大型連休(7~10日間)あり

*引っ越し費用負担します(規定あり)

*入社奨励金10万支給(規定あり)

*結婚・勤続年数、他多数祝金あり

*家族手当(子育て支援制度):配偶者 5,000円

子供12歳以下 10,000円

18歳以下 15,000円

*通勤及び業務使用のため社用車貸与

(マイカー通勤の場合、燃料代別途支給)

*資格取得支援制度あり

*制服支給、健康診断、インフルエンザ予防接種

*ICT化の促進も積極的に導入しています

「北海道働き方改革推進企業シルバー認定」

「北海道障がい者就労支援企業認定」

「令和4年度北海道社会貢献賞(建設雇用改善優良事業所)」

※ジョブガイドびばい(美唄市役所1階)でも紹介状の交付を行っ

ています(平日10:00~17:00)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

建設業の公共事業予算の見直しが実施されている中、業界では人材

が不足しているのが現状です。

当社でも、主体性・実行力のある人材を求めています。

北海道より働き方改革推進企業シルバー認定を受けており、障がい

者就労支援企業として登録認定され、社会性において高い評価を受

けております。

2022年度北海道社会貢献賞における建設雇用改善優良事業所の

表彰を受けました。

※年収モデル 勤続3年 34才 500万(諸手当含む)

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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