【正社員】現場調査アシスタント

ハローワーク事業所名

株式会社 ジーアイシー

就業場所

〒682-0802

鳥取県倉吉市東巌城町１２５

職種

【正社員】現場調査アシスタント／倉吉市

仕事内容

〇地下の構造を調査する専門的な仕事で、街づくりや防災に役立つ

、やりがいのある仕事です。

〇地質調査のための「ボーリング作業」を行う業務のサポートをし

ます。体を動かす作業が中心で、重量物を扱う場面もあるため、一

定の体力が必要です。

• 主な作業内容

ボーリングマシンの設置・撤去作業

ロッド（掘削棒）の運搬・接続補助

作業現場周りの安全確認、清掃

〇経験を積んだのち、最終的にはボーリング機の運転・管理を行う

「機長」を目指していただきます。

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

31030-04662061

受付年月日

2026年10月13日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

倉吉公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

土木建築サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3103-000768-9

事業所名

カブシキガイシャ ジーアイシー

株式会社 ジーアイシー

所在地

〒682-0802

鳥取県倉吉市東巌城町１２５

ホームページ

https://www.gicon.jp

正社員

フル

経験不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

【正社員】現場調査アシスタント／倉吉市

仕事内容

〇地下の構造を調査する専門的な仕事で、街づくりや防災に役立つ

、やりがいのある仕事です。

〇地質調査のための「ボーリング作業」を行う業務のサポートをし

ます。体を動かす作業が中心で、重量物を扱う場面もあるため、一

定の体力が必要です。

• 主な作業内容

ボーリングマシンの設置・撤去作業

ロッド（掘削棒）の運搬・接続補助

作業現場周りの安全確認、清掃

〇経験を積んだのち、最終的にはボーリング機の運転・管理を行う

「機長」を目指していただきます。

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒682-0802

鳥取県倉吉市東巌城町１２５

最寄り駅

山陰本線 倉吉駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

免許・資格名

中型自動車免許

あれば尚可

移動式クレーン運転士

あれば尚可

玉掛技能者

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

６か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

182,100円〜230,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

182,100円〜230,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

各種資格手当 地質調査技士 ３０００円等

家族手当

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

3.00％〜3.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的な業務量の増加

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（企業年金基金）

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

単身用あり

社宅規程による

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

38人

就業場所

34人

うち女性

6人

うちパート

0人

設立年

昭和63年

資本金

1,800万円

労働組合

なし

事業内容

建設コンサルタント等事業；土木建設に関する測量・設計・調査

システム開発事業：受託案件、先端技術を用いたサービスの開発

会社の特長

測量・設計調査からシステム開発まで、社会資本整備を通じて地域

に貢献する技術者集団です。技術発表会やレクリエーションを通じ

、技術力向上と風通しの良い社風づくりに努めています。

法人番号

6270001005040

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒682-0802

鳥取県倉吉市東巌城町１２５

最寄り駅

山陰本線 倉吉駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒682-0802

鳥取県倉吉市東巌城町１２５

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

人事係

担当者（カタカナ）

ヤマモトトモコ

担当者

山本智子

電話番号

0858-23-3553

ＦＡＸ

0858-23-3554

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊現場での作業が中心となる仕事です。

＊業務の状況により、休日出勤が発生する場合があります。

その際は後日、代休を取得できます。

＊現場が自宅から遠方となる場合は、宿泊先を手配します。

繁忙期には時間外勤務が発生する場合もありますが、

閑散期には趣味や家族との時間を大切にしながら働くことができ、

仕事とプライベートの両立を図りやすい職場です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

鳥取鳥取県の優良業務表彰を受けるなど技術力についても一定の評

価を受けています。

繁忙期には時間外勤務が発生する場合もありますが、閑散期にはメ

リハリをつけ、多くの社員が趣味や家族との時間を大切にしていま

す。

※鳥取県男女共同参画推進企業

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等１

鳥取支社

年商

令和6年

5億2,022万円

令和5年

4億2,668万円

令和4年

4億6,634万円

主要取引先

主要取引先１

鳥取県

主要取引先２

国土交通省

主要取引先３

倉吉市

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

健康診断、健康研修を勤務時間内に行っています。

有給休暇は時間取得ができるので、通院や急な用事に使うことがで

きます。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

現場見学会等充実した社内研修、資格所得時の情報提

供、受験対策講座、取得費用の補助等を行っています

。専門分野については外部研修にも参加します。

両立支援の内容

ワークライフバランス研修、働き方改革研修を行い、社員への啓発

を行っています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。