総務・人事

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：総務、人事事務、総務事務

バックオフィスの経験を、
次は「会社づくり」に活かしませんか？

・月給32万円～
・総務、人事など幅広い業務を経験
・業務フローや制度の改善にも携われる
・JALUXグループの安定した経営基盤
・年間休日121日＆フレックス勤務

北海道の魅力ある食品を全国へ届ける
「北海道うまいもの館」などを展開する当社。

店舗数や事業の拡大に伴い、
社内の体制や業務フローについても、
より働きやすい形へ整えている段階です。

そこで今回、
総務・人事を中心としたバックオフィス業務を
幅広く担当していただく方を募集します。

決められた業務をこなすだけではなく、

「もっと効率よく進めるには？」
「社員が働きやすい環境にするには？」

といった視点から、
業務改善や仕組みづくりにも
関わっていただけるポジションです。

これまで変化の多い環境で培った
柔軟性や行動力も存分に活かしていただけます。

• 具体的な仕事内容

総務・人事領域を中心に、
バックオフィス業務を幅広く担当します。

・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務業務
・採用業務（中途／新卒）の企画・運営
・人事制度（評価・等級・報酬）の運用・改善
・人材育成や社内研修に関する業務
・総務業務
（規程整備、福利厚生、安全衛生など）
・株主総会の運営サポート
（資料準備、運営補助など）
・各種社内業務の改善、効率化

入社後はまず給与計算を担当していただきます。（社労士への取り纏めなど）

これまでの経験を活かせる業務から担当し、
徐々に仕事の幅を広げていただきます。

• このポジションの魅力

【バックオフィス全般の経験が積める】

総務だけ、人事だけと担当を限定せず、
採用、労務、制度、職場環境の整備など、
幅広い業務に携われます。

これまでの経験を活かしながら、
バックオフィスとしてさらに仕事の幅を
広げていくことができます。

【会社全体に関わる仕事ができる】

各部門と連携しながら、
会社全体に関わるバックオフィス業務を
進めていきます。

社員から寄せられる声や課題をもとに、
働きやすい環境づくりに関われることも
この仕事の魅力です。

【自分の意見を仕組みに反映できる】

成長フェーズにあるため、
業務の進め方や社内制度についても
改善できる余地が多く残されています。

「前職ではこの方法が効率的だった」
「この仕組みを導入した方が働きやすい」

など、
これまでの経験を活かした提案も歓迎します。

【安定性と挑戦できる環境を両立】

当社は、JALグループの商社である
株式会社JALUXのグループ会社です。

安定した事業基盤を持ちながら、
成長企業ならではのスピード感や
変化を楽しめる環境があります。

• 当社について

北海道フードフロンティア株式会社は、
北海道の魅力ある食品を全国へ届ける
「北海道うまいもの館」などを展開しています。

北海道の生産者と全国のお客様をつなぎ、
北海道ブランドの魅力を発信する会社です。

今後の事業拡大を支えるためには、
バックオフィス体制の強化が欠かせません。

これまでの経験を活かしながら、
会社と一緒に成長していただける方を
お待ちしています。

求めている人材

【必須】
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務実務経験

・社内規程や人事制度などの設計・整備経験があれば尚可
・総務領域での実務経験
（情報システム、法務、コンプライアンスなどを含む）
・メンバーの育成や業務管理などのマネジメント経験があれば尚可

【歓迎】
・業務上の課題を見つけ、改善策を提案・実行した経験
・業務フローの見直しや効率化に携わった経験
・人事制度や社内規程をゼロから構築した経験
・複数のバックオフィス領域を横断して担当した経験
・小売業や多店舗展開企業での勤務経験

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

・フレックスタイム制度
・1日実働8時間／休憩1時間（休憩60分）
・コアタイム：10:30～15:00
・残業：月平均20時間程度

休日休暇

・土日祝日・年末年始
・年間休日：121日
・有給休暇：入社半年後に付与／10～20日
・育児休暇・慶弔休暇あり

勤務地

〒1030013東京都中央区日本橋人形町1-4-10 人形町センタービル 7階

交通・アクセス

人形町駅より徒歩1分

給与詳細

基本給：月給 32万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

（経験・能力を考慮の上、決定）
・賞与：年2回（業績による）
・昇給：あり（年度考課による）
・時間外勤務手当
・通勤手当（交通費：規定支給）
・家族手当

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・店舗の商品10％offで購入可能
・健康診断あり
・弔慰金
・定年60歳（再雇用制度あり）

・オフィス向け置き型健康社食サービス
「OFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）」を導入、
昼食や夜食としてお得に食事が採れます。

・給茶機あり（コーヒー、水、コンポタなど）
ワークラウンジがあり、いつでもリフレッシュできます。

選考プロセス

ここまでご覧いただきありがとうございます！
ご応募は「応募ボタン」からお願いします。
応募確認後、担当より面接日程についてご連絡いたします。