施工管理(特殊建築物)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：建築施工管理

特殊建築物の新築、リノベーションや中大規模改修の受注案件を管理いただく重要なミッションをお任せします。

• 詳細

・新築、リフォーム、アパート請負、改修案件などの施工管理全般
・工程、品質、安全の徹底した管理を軸とする現場の確実な進行
・協力業者との円滑な連携、調整およびお客様への柔軟な対応
・案件ごとに異なる条件に合わせた適切な現場判断とプロジェクト推進
単なる工事管理にとどまらず、第二創業期の今、当社の新たな部署を一緒につくっていく面白さを味わえます。
培ったご経験を活かしてご活躍いただけます。

求めている人材

【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）
・2級建築施工管理技士
・特殊建築物または中大規模リフォーム施工管理実務経験

【歓迎】
・1級建築施工管理技士（1級以上の有資格者は給与面で優遇します）
・ゼネコン経験
・RC・S造経験、リノベーション経験
・現場代理人経験

【この仕事の魅力】
改修をはじめ木造3階建共同住宅から医療施設や倉庫など幅広い規模の案件があります。
ご経験にあわせて伴走・フォローアップするチーム体制でお迎えします。

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1年あたり1920時間

標準時間 9:00 ～ 18:00
コアタイム 10:00 ～ 15:00

休日休暇

完全週休二日制（土・日）
年間休日125日
夏季休暇・年末年始・リフレッシュ休暇
有給休暇：入社後半年経過で10日付与

勤務地

〒2520143神奈川県相模原市緑区橋本１丁目１４番３号

交通・アクセス

各線橋本駅 徒歩12分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 41万6700円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり30万8200円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

・交通費（定期代相当）支給
・資格手当有

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 人間ドック受診（扶養の配偶者まで対象）
• 産業医への相談が24時間可能
• 各種社会保険完備
• 交通費支給（定期代相当額）
• 退職金制度あり（勤続5年以上）
• 賞与あり（会社業績・評価による）
• 福利厚生サービス加入

レジャー、グルメ、旅行、育児支援など各種優待あり

• サードプレイス提携カフェあり

職場環境

建築部への配属です。個人プレーではなく全員で目標達成を掲げる、活気と協調性に溢れたチーム体制が魅力です。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
別棟に喫煙室あり

選考プロセス

選考の流れ
・ご応募

・書類選考

・一次面接、適性検査

・二次面接

・内定