地鶏居酒屋の野菜カットスタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ

未経験でも月給30万円スタート！✨

GW・夏季・年末年始の長期休暇あり✨

引っ越し費用全額負担＆食事補助あり✨

＼飲食業界デビューを応援します！／

地鶏が自慢の居酒屋で、店舗運営全般をお任せします。
まずは簡単な野菜カットからスタートするので、
包丁を握ったことがなくても大丈夫です。

【✨具体的な業務内容】
✅野菜のカット・下ごしらえなどの仕込み
✅キッチンでの調理補助・盛り付け
✅ホールでの接客・料理やドリンクの提供
✅洗い場・キッチンの片付け・清掃

【✨１日のスケジュール】
14:00～ 出勤、開店準備（野菜カットなど仕込み）
16:00～ 店舗オープン、調理補助やホール業務
18:00～ 休憩
19:00～ 業務再開
23:30～ 閉店作業、退勤
※上記は一例です。シフトにより変動します。

【✨入社後の流れ】
入社後は、まず簡単な野菜のカットなど、
開店前の仕込み作業からお任せします。
先輩スタッフが丁寧に教えるので、
飲食未経験の方もご安心ください。

慣れてきたら、調理補助やホール業務など、
少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。

【✨キャリア例】
半年で店長・3年でマネージャーになった社員が在籍しています。未経験入社3年目で年収500万円程度の例もあります。

求めている人材

【応募条件】
包丁の経験は問いません。
野菜カットから一つずつ覚えられるので、飲食未経験の方も歓迎します。
学歴は問いません。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 24日

14:00〜23:30（シフト交替制・実働8時間）
【店舗営業時間】16:00〜23:30（月〜土）

✨ランチ営業と深夜営業は行っていません。
✨原則として定時退社が可能で、終電を逃すことはありません。
※残業時は時間外手当を別途全額支給します。

休日休暇

✅日曜定休
✅月7日休み（シフト交替制）
✅GW休暇（4〜5日間の連休）
✅夏季休暇（交替制で連休取得可）
✅年末年始休暇（12月31日・1月1日）
✅有給休暇
✅慶弔休暇

✨日曜日が定休日のため、週に一度は店舗全体がお休みになります。
※祝日等のカレンダーにより日数が若干変動する場合があります。

勤務地

〒1010047東京都千代田区内神田3-12-2

交通・アクセス

｢神田駅｣西口から徒歩30秒

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜 33万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

✨経験やスキルを考慮のうえ、給与を決定します。

✨昇給あり／賞与年2回（社内規定あり）

【年収例】
3,600,000円（月給300,000円×12ヶ月）
3,960,000円（月給330,000円×12ヶ月）

【インセンティブ制度】
週ごとの売上目標を達成した場合、
5,000円〜10,000円を支給します。
（年52週すべて達成した場合の支給例：520,000円／
達成率50％の場合：260,000円）

※上記の年収例は月給×12ヶ月の単純計算です。
※賞与・時間外手当・インセンティブは含みません。
※残業時は時間外手当を別途全額支給します。
※株式会社73では、給与の決まり方と上がり方を代表が直接説明しています。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※試用期間中（3ヶ月）も給与・待遇に変更はありません。

給与例

【年収例】
3,600,000円（月給300,000円×12ヶ月）
3,960,000円（月給330,000円×12ヶ月）

※未経験で入社し、3年目に年収5,000,000円程度となった社員の例があります。
※賞与・時間外手当・インセンティブは上記に含みません。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
✅昇給あり
✅賞与年2回（社内規定あり）
✅交通費全額支給
✅社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
✅ユニフォーム貸与
✅引っ越しの初期費用を会社が全額負担
✅社員割引・食事補助
✅パーソナルジム（週1回・無料で利用可）
✅キックボクシングジム（週2回・無料で利用可）
✅整体（週1回・無料で利用可）
✅社員旅行あり（直近：福岡）
✅社内イベントあり・費用は会社負担（直近：屋形船）
✅健康診断あり（費用は会社負担）

✨株式会社73では、体調管理に関わる制度を会社負担でそろえています。
※入院などで欠勤した場合に給与が差し引かれることはありません。

職場環境

＼成長企業ならではのユニークな福利厚生！／

引っ越し費用の全額負担や、ジム・整体の無料利用など、
社員を大切にする制度が充実しています。
社員旅行や社内イベントも会社負担で実施しており、
スタッフ同士の交流も活発です。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
原則屋内禁煙（喫煙室あり）

選考プロセス

【応 募】
メールにご返信いただいてから
こちらよりご連絡いたします。

【面 接】
1~2回面接を実施いたします。

【内 定】
おめでとうございます！
勤務開始日は相談して決めましょう！