社会福祉法人大阪府社会福祉事業団
児童指導員
5 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
17 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
社会福祉法人 大阪府社会福祉事業団
就業場所
〒579-8062
大阪府東大阪市上六万寺町13-47
OSJ工房よりそいの丘(東大阪市)
職種
児童指導員/OSJ工房よりそいの丘(東大阪市)
仕事内容
障がいをお持ちのお子様によりそう支援をお願いします。
・障がいを抱える児童の支援業務(食事、排泄等)
・放課後、長期休暇等の余暇を楽しく過ごすためのお手伝い
・療育記録の作成(パソコン使用) エリア職(エリア内での異動・職種の変更の可能性があります)
一事業・一職種にとどまらず様々な事業形態、職種にチャレンジで
き、様々な経験を積むことが可能です。 異動・職種変更のない特定職もありますので、ご相談ください。
業務の変更範囲:法人の定める業務
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
27100-11025861
受付年月日
2026年10月16日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
池田公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
社会保険事業団体
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
2710-617259-6
事業所名
シャカイフクシホウジン オオサカフシャカイフクシジギョ
ウダン
社会福祉法人 大阪府社会福祉事業団
所在地
〒562-0012
大阪府箕面市白島3丁目5-50
ホームページ
正社員
フル
学歴不問
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
職種
児童指導員/OSJ工房よりそいの丘(東大阪市)
仕事内容
障がいをお持ちのお子様によりそう支援をお願いします。
・障がいを抱える児童の支援業務(食事、排泄等)
・放課後、長期休暇等の余暇を楽しく過ごすためのお手伝い
・療育記録の作成(パソコン使用)
※エリア職(エリア内での異動・職種の変更の可能性があります)
一事業・一職種にとどまらず様々な事業形態、職種にチャレンジで
き、様々な経験を積むことが可能です。
※異動・職種変更のない特定職もありますので、ご相談ください。
業務の変更範囲:法人の定める業務
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒579-8062
大阪府東大阪市上六万寺町13-47
OSJ工房よりそいの丘(東大阪市)
就業場所に関する特記事項
マイカー通勤可
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
四條畷市、東大阪市、高槻市
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
3年以上児童福祉事業に従事した経験
必要な免許・資格
免許・資格名
精神保健福祉士
必須
社会福祉士
必須
小学校教諭免許(専修・1種・2種)
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
6か月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
209,281円〜260,800円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
182,781円〜234,300円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 26,500円〜26,500円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
住居手当:上限30,000円(賃貸に限る)
扶養手当:8000円(配偶者)
子ども一人につき6000円。扶養親族の
場合22歳まで。シングルの方は12000
円の補助。お子さん3名なら、36000円
月平均労働日数
20.0日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
155,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
17日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2,000円〜2,400円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
計 4.03ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時00分〜16時45分
就業時間2
8時30分〜17時15分
就業時間3
9時00分〜17時45分
又は
〜の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
実働・みなし労働時間で記載
1日あたり8時間
1ヶ月あたり18日~22日
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
45分
年間休日数
124日
休日等
休日
月曜日,日曜日
週休二日制
その他
その他
4週8休(シフト制)/年間休日120日以上
その他、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
1年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
利用可能託児施設
あり
託児施設に関する特記事項
永寿園0から2歳児対象 原田介護予防センター0から2歳児対象
会社の情報
従業員数
企業全体
2,759人
就業場所
20人
うち女性
14人
設立年
昭和46年
資本金
2,000万円
労働組合
あり
事業内容
設立55年の歴史があり,現在は大阪府下15拠点で約200以上
の事業を行っています。高齢,障がい,保育の事業に取り組んでい
ます。その他介護福祉士養成施設や日本語学校も運営しています。
会社の特長
年間休日120日以上,有休も採用日から取得可能。研修専門の施
設があり,サポート体制も充実で安心。新入職員研修あり,入職後
も担当職員がフォローします。施設見学も随時募集しています。
法人番号
4120005002521
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後14日以内
求職者への通知方法
郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒562-0012
大阪府箕面市白島3丁目5-50
最寄り駅
北大阪急行 箕面萱野駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
事務局 総務グループ人事担当
電話番号
072-724-8166
FAX
072-724-8165
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
- 仕事と子育てが両立できる求人(育児・介護時短勤務制度あり)
c.託児施設を利用できる
- 年間休日:120日以上
- 有休:採用日から1時間単位で取得可能
- 住宅手当:月額30000まで補助(賃貸)
- 扶養手当充実!8000円(配偶者)
子ども一人につき6000円(扶養親族の場合22歳まで。
単身親家庭や子育て世代の家庭も応援)
シングルの方は12,000円の補助です。
お子さん3名なら,36,000円です。
- 通勤手当:155000円まで。
- 資格取得支援あり。(規定条件あり)
- 退職金制度もあり,将来も安泰
- 各種コミュニケーションイベントも実施(職員互助会)
民間共済会にも加入福利厚生、サポート体制も充実!
研修体制も万全,入職後も担当職員がフォローします。
※基本給には、一部前歴加算を含みます。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
経験者の方は、経験年数を考慮し当法人規定により優遇いたし
ます!
- 子育て中の方も大歓迎!育児・介護時短勤務制度あり。
- 年間休日:120日以上
- 有休:採用日から1時間単位で取得可能
- 住宅手当:月額30000まで補助(賃貸)
- 扶養手当充実!8000円(配偶者)
子ども一人につき6000円(扶養親族の場合22歳まで。
単身親家庭や子育て世代の家庭も応援)
シングルの方は12,000円の補助です。
お子さん3名なら,36,000円です。
- 通勤手当:155000円まで。
- 資格取得支援あり。(規定条件あり)
- 退職金制度もあり,将来も安泰
- 各種コミュニケーションイベントも実施(職員互助会)
民間共済会にも加入
福利厚生、サポート体制も充実!
研修体制も万全,入職後も担当職員がフォローします。
- 仕事と子育て両立求人
職務給制度
あり
職務給制度の内容
正規職員については、介護職や看護職など、各専門職種に応じた給
与階級と手当を支給している
復職制度
あり
復職制度の内容
正規職員については、退職時に再雇用の希望届を提出すると、退職
後も再就労することができる(ジョブリターン制度)
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