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舞鶴市・障がい福祉サービスの計画管理スタッフ

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舞鶴市・障がい福祉サービスの計画管理スタッフ

社会福祉法人 成光苑 ライフ・ステージ 夢咲

舞鶴市・障がい福祉サービスの計画管理スタッフ

7 days ago

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Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

17 October 2026

What they need


仕事内容:

京都府舞鶴市にある「ライフ・ステージ 夢咲」にて、
生活介護部門のサービス管理責任者を正社員で募集しています。

JR西舞鶴駅から徒歩10分という通いやすい立地で、
障がいのある方々の生活を支える専門職として
腰を据えて働けるポジションです。

─── 業務の詳細 ───

まず、生活介護におけるサービス管理業務全般を担当します。
事業所が提供するサービスの質を維持・管理するうえで
中心的な役割を果たします。

あわせて、生活介護を利用される方のケアプラン
(個別支援計画)を作成し、継続的な管理も行います。
ご利用者の状況を把握し、適切な支援内容を計画する
重要な業務です。

さらに、生活介護利用者への直接支援業務にも従事。
管理業務だけでなく、現場と連携した実践的な関わりが求められます。

─── 応募資格について ───

障がい者・児サービス事業所での勤務経験があり、
「サービス管理責任者」研修を修了されている方が対象です。
これまでの経験を最大限に活かせる職場です!

─── 給与・勤務条件 ───

月給 :205,700円〜(短大・専門卒)/221,800円〜(大学卒)
  ※一時手当・資格手当含む参考額
昇給 :年1回(4月)
賞与 :昨年実績3.8ヶ月
勤務 :シフト制・年間休日107日
有給 :6ヵ月後10日付与

アピールポイント:

✨ 互助会・財形貯蓄で将来に備えられる

互助会や財形貯蓄制度を用意。
日々の働きを将来の資産形成につなげていける環境は、
長期就業を考える方にとって大きな安心材料になります。

全国福利厚生センターへの加入・福利厚生施設の保有も含め、
生活全般をサポートする体制が整っています。

✨ 給与は「経験」を見て決まる

前職の給与・経験年数を考慮して初年度の給与を決定。
短大・専門卒で月給205,700円〜、大学卒で221,800円〜が
参考ラインですが、あくまでも経験次第でスタート額が変わります。

賞与は昨年実績3.8ヶ月、昇給は年1回(4月)と、
収入が着実に積み上がる仕組みです。

✨ 各種保険と休暇制度が揃う職場

労働災害保険・健康保険・雇用保険・退職者保険・年金保険と、
社会保険は一通り完備。

育児休暇・介護休暇・産前産後休暇のほか、
結婚・配偶者の出産・親族の死亡などに対応した特別休暇も。
ライフステージの変化にも対応できる職場環境です◎

求める人材:

障がい者・児サービス事業所での勤務経験があり「サービス管理責任者」研修修了者であること

勤務時間・曜日:

"日勤勤務  9:00〜18:00

・残業なし

・残業月20時間以内"

休暇・休日:

"シフト制

通常月9回(2月のみ8回公休)

年間107日

有給休暇 6ヵ月後に通常勤務で10日"

勤務地:

京都府舞鶴市字引土小字河原田470

アクセス:

「JR西舞鶴駅」より徒歩10分

給与:

短大・専門学校卒 205,700円~  (※1一時手当、※2介護福祉士資格手当込)

大学卒      221,800円~  (※1一時手当、※2介護福祉士資格手当込)

※1一時手当 27,000円/月

※2資格手当 社会福祉士 11,000円/月  介護福祉士 9,000円/月

※上記給与額は、介護福祉士資格有、新卒3年目を想定した参考額です。

※経験者は経験年数を考慮いたします。

※前職の給与を考慮します。

待遇・福利厚生:

◆通勤手当、資格手当、一般職一時手当、役職手当

※上記の給与額には、資格手当と一般職一時手当を含みます。

◆昇給:年1回(4月)

◆賞与:昨年実績3.8ヶ月

◆社会保険:労働災害保険、健康保険、雇用保険、退職者保険、年金保険

◆特別休暇:結婚、配偶者の出産、親族の死亡、天災地変で就業できない場合など

◆その他:産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、定年退職者再雇用制度あり

◆全国福利厚生センター加入

◆福利厚生施設保有有

◆互助会

◆財形貯蓄"

その他:

"【応募について】

ご応募お待ちしております!

社内確認用ID###lifestage001###"

雇用形態: 正社員

給与: 205,700円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

資格と免許:

  • 障がい者・児サービス事業所での勤務経験 (必須)
  • 「サービス管理責任者」研修修了者 (必須)

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