障害者グループホーム(共同生活援助)の看護師

仕事内容:

＼＼ 利用者さんの「自立生活」を支えるお仕事です ／／
「地域で暮らす」を支える看護へ。

精神障害をお持ちの利用者様が共同生活を送るグループホームでのお仕事です。

医療処置中心ではなく、利用者様が安心して地域生活を続けられるようサポートするお仕事です。

「治療」だけではなく、「その人らしい暮らし」を支える看護に関わりたい方を歓迎します。

【主な業務】

✅入居者（利用者）さんのアセスメント
✅生活スキルの訓練支援
✅服薬管理・バイタルチェック
✅記録や報告書等の作成・管理（iPad使用）
✅備品の管理・補充等

【利用者さんの特性】
・精神疾患／知的障害／発達障害を持つ方が中心
・年齢層：10代〜60代まで

【勤務体制】
・夜勤は１回毎に10,000円の手当も支給！
・常時２～４名以上の体制で安心！

いずれの業務も、「不必要な入院（レスパイト入院など）をなくし、地域で自律（セルフマネジメント）を目指し、自立生活を確立させる。」ことを目的とした行動指針に基づいて業務にあたって頂きます。

【IT・デジタル活用】
iPadや社内SNSを利用したデジタル化で作業効率化を図ると共に、情報の共有や連携を大切にしています。

例）
・記録書や報告書などのペーパーレス化（iPad使用）
・社内SNSで情報共有も活発！
・勤怠もデジタル管理でスムーズ！

例えば、ipadを使うことで利用者さんの記録や報告などがその場で手軽に完了できる他、社内SNSがあることで他のスタッフとの情報共有や、会えないスタッフへの申し送り事項、さらには連携機関を含めての連絡や相談、時には趣味の話や雑談なども含めて、常に繋がりを感じながら、声を掛け合える距離感で働ける環境になっています。

アピールポイント:

相談しやすさも、働きやすさも、ちゃんとある。
Toiroラボは、「一人で抱え込まない」を大切にしている職場です。

困った時は自然と声を掛け合い、チームで相談しながら支援を行っています。
その安心感が、利用者様への丁寧な支援にもつながっています。

また、利用者様一人ひとりの「その人らしい暮らし」を大切にしながら、スタッフ同士が連携し、生活の“できる”を増やす支援を行っています。

✅直近２年間で従業員数も２.５倍以上！事業拡大に伴う増員の募集です！
✅直近３年間の離職率は８.７%！高定着率の通り安心して働ける職場です！
✅現在、育休取得中の女性スタッフが３名いる他、半日単位での有給休暇など、各種休暇が取得しやすく女性も働きやすい環境です！
✅労災保険に２重も加入する等、従業員のもしもに手厚く対応しています！

✨★✨★✨ 会社概要 ✨★✨★✨

株式会社サンブリッジは、
「誰もが自分らしく生きられる社会を創る」
をスローガンに、
・訪問看護ステーション（精神・身体）
・相談支援事業所
・障害者グループホーム
などを運営しています。

精神障害や生きづらさを抱える方が、地域で安心して暮らせる社会を目指しています。

★私たちが大切にしていること
・誰一人取り残さない
・理解することを諦めない
・その人の強みと可能性を信じる

▼株式会社サンブリッジ
https://sunbridge-mtd.com/

✨★✨★✨ 会社の雰囲気 ✨★✨★✨

任意参加である社内イベントにも殆どの社員が参加しちゃうぐらい、スタッフ同士和気あいあいとした職場です！✨

社内専用のSNSによって、業務連絡はもちろん情報の共有や他事業部の連携なども快適な他、さらには社内限定公開のyoutube動画などもあり、今後ますます楽しく働きやすい環境になっていくと思います！✨

✨★✨★✨入職後のサポート✨★✨★✨

サンブリッジでは、入職後も安心して業務をスタートし、少しずつ成長していけるよう

サポート体制を整えています。

①社長とのフィロソフィー面談

入職後、社長よりサンブリッジの理念やビジョンについてお伝えします。

大切にしている価値観や考え方を共有し、会社への理解を深めながら、

安心して業務をスタートできるようサポートします。

②オリエンテーション

入職後、ビジネスマナー、就業規則、個人情報保護など、業務に必要な知識を学ぶ

新入社員堅守を実施しています。

職種や業務内容に応じた研修も実施し、それぞれの業務に必要な知識の

習得を支援しています。

③先輩スタッフによるOJT

入職後は、先輩スタッフが業務をサポートします。

業務の流れや支援方法を実践的に学びながら、少しずつ仕事に慣れていただけます。

④フォロー体制

管理者や先輩スタッフに加え、人事担当者も入職後の状況を確認し、

不安や困りごとを相談できる機会を設けています。

安心して業務に取り組めるよう、一人ひとりの状況に合わせてサポートします。

求める人材:

✅【必須】正看護師の資格をお持ちの方
✅【歓迎】精神科領域・障害分野での勤務経験がある方

◎下記に当てはまる方はさらにピッタリ！

• 自ら進んでサポートをすることが好きな方
• 利用者様に対して愛情を持ってサポートができる方
• チャレンジ精神がある方
• 臨機応変に対応ができる方
• チームワークを大切にできる方
• 当社の理念（フィロソフィー）に共感できる方

勤務時間・曜日:

＼土日祝勤務できる方　大歓迎！／

シフトに基づく週休２日制
所定労働時間を超える労働の有無：あり

★早番　　07:00～16:00（休憩60分）
★日勤　　08:30～17:30（休憩60分）
★遅番①　10:00～19:00（休憩60分）
★遅番②　13:00～22:00（休憩60分）
★夜勤　　16:00～09:00（休憩120分)※月平均6回程度、夜勤回数要相談

休暇・休日:

✅シフト制に基づく週休2日制
✅年次有給休暇
✅春1日、夏1日、冬5日の季節休暇
✅5類感染症に罹患時の公休
✅産休・育休・子の看護・介護・慶弔時・裁判員等の各種休暇制度あり

勤務地:

自立生活かなえるほーむToiroラボ
〒649-6219 和歌山県岩出市北大池92番地1

※施設内禁煙になります。
敷地内の外部から見えない場所に利用者さん向けの喫煙所があります。

アクセス:

【車通勤】可。駐車場あり。
【最寄り駅】JR岩出駅から車で10分

給与:

✅昇給あり（年1回、入社2年目以降の毎年4月に2000〜12000円程度。）
✅賞与あり（年2回　6月／12月）（昨年度実績4か月分）

✅月収例（※夜勤回数が5回の場合）：303,000円～
✅年収例（※１ヶ月あたり夜勤回数が5回の場合）：4,340,000円～

勤務状況に応じて別途下記手当を支給します。

夜勤手当：夜勤シフト時は1回につき10,000円を別途支給。
残業手当：就業規則の規定に基づき支給。
通勤手当：就業規則の規定に基づき支給。
特日手当：会社が指定する日に限り1回の出勤につき＋4,000円を別途支給。
※試用期間にあたる最初の6ヶ月間も各種手当の支給条件は同一になります。

その他、実績や貢献度に応じて臨時手当や役職手当を支給します。

待遇・福利厚生:

✨各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・社会保険・厚生年金）
✨中小企業退職金共済の加入制度あり
✨有給休暇取得制度あり
✨育休・産休・介護等の各種休暇取得制度あり
✨交通費規定支給あり
✨制服支給あり
✨車通勤（マイカー通勤）OK
✨健康診断あり（費用会社負担）
✨オンライン研修制度充実
✨リゾート会員権あり（国内各地の有数リゾートホテルを格安の優待価格で利用可能）

その他:

【企業概要】
株式会社サンブリッジ
▼Webサイト
https://sunbridge-mtd.com/
従業員数: 70名

【採用までの流れ】
STEP1　応募

・応募後、人事よりメールにてご連絡いたします

・履歴書のご提出依頼や面接可能日の確認をさせていただきます

・今後のご連絡をスムーズに行うため、採用公式LINEをご案内いたします

↓

STEP2　書類選考および面接日調整

・書類選考の結果は、合否にかかわらずご連絡いたします

・面接を実施する場合は、候補日をご案内いたします

↓

STEP3　面接

・管理者と人事担当者による面接を実施いたします

・これまでのご経験やご希望の働き方についてお聞かせください

※約15～20分程度の性格適性テストあり

↓

STEP4　内定（応募から約2週間で内定）

【応募の問い合わせ先】
受付時間 9:00〜17:00
電話番号：0736-67-7448
※「Indeed を見た」とご連絡いただくとスムーズです。

【その他】
・給与は経験や能力を考慮します。
・勤務開始日の相談可能です。

雇用形態: 正社員

給与: 253,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

職歴:

• 精神科領域: 1年 (望ましい)
• 地域での医療・福祉: 1年 (望ましい)