民泊・宿泊施設の清掃運営管理スタッフ(新規事業立ち上げ)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：清掃管理/運営

民泊・宿泊施設の清掃運営管理スタッフ
～新しい清掃事業を、仕組みづくりから支える立ち上げメンバー募集～

【仕事概要】
コハビホームが新たに立ち上げる自社清掃事業で、清掃スタッフの手配やスケジュール調整、清掃品質のチェックなどを担う運営管理スタッフを募集します。

舞台となるのは、札幌市内・近郊の民泊・宿泊施設。
ゲストが気持ちよくチェックインできるように、清掃スタッフと連携し、日々の清掃をスムーズに進める仕事です。

「スタッフが無理なく動けるスケジュールにするには？」
「誰が担当しても、きれいに仕上がる仕組みをつくるには？」
そんなことを考えながら、現場を確認し、改善を重ねていきます。

新規事業のため、清掃手順やチェック方法、スタッフとの連携方法など、運営の仕組みづくりにも携われます。
現場と管理の両方に関わりながら、チームで宿泊施設の品質を支えるポジションです。

【主な業務内容】

01｜清掃の手配・スケジュール管理
― チェックインまでに、部屋を整える

予約状況やチェックイン・チェックアウトの時間を確認し、各施設の清掃スケジュールを組み立てます。

清掃スタッフの配置や進捗確認を行い、社内の民泊運営担当者とも連携しながら、予定どおりに清掃が完了するよう調整します。

急な予約変更やスタッフの欠勤があった際には、手配を見直し、必要に応じて現場の応援に入ります。

施設ごとの作業量や移動時間も考えながら、無理なく効率よく動ける体制をつくっていく仕事です。

02｜清掃品質のチェック・スタッフへの共有
― 安心して泊まれる品質を、チームでつくる

施設を巡回し、水回りやベッドメイク、室内の清掃状態、備品の補充状況などを確認します。

気になる点があれば、清掃スタッフへ具体的に伝え、改善につなげます。
設備の不具合や破損を見つけた際には、社内の担当者へ報告し、対応を引き継ぎます。

大切なのは、チェックして終わりにせず、次の清掃に生かすこと。
スタッフが迷わず作業できる手順や、確認しやすいチェックリストづくりにも取り組んでいただきます。

03｜リネン・清掃用品・備品の管理
― 現場が滞りなく動く準備をする

シーツやタオルなどのリネン、洗剤や清掃道具、消耗品の在庫を確認し、必要な手配や補充を行います。

「必要なものが足りず、作業が止まる」
「施設によって備品の置き場所が分からない」
といったことを減らせるよう、保管方法や補充ルールを整えていきます。

現場の使いやすさと、在庫・コストの両方を考えながら、安定した清掃体制を支えます。

04｜新規事業の仕組みづくり・業務改善
― 現場の気づきを、より良い運営につなげる

清掃マニュアルの整備、スタッフへの作業説明、報告方法の統一など、事業の立ち上げに必要な仕組みづくりに携わります。

「この順番なら作業しやすい」
「写真で共有すると確認が早い」
「この道具なら負担を減らせる」
そんな現場の気づきやアイデアを、日々の運営に反映できます。

社内メンバーと相談しながら、清掃品質と働きやすさを両立できるチームをつくっていきます。

【この仕事の魅力】

• 新規事業をつくる経験ができる

すでに完成した仕組みを運用するだけでなく、手順やルールを整えるところから関われます。
自分の工夫がチームの働きやすさや運営の改善につながる、立ち上げならではの面白さがあります。

• 調整力・マネジメント力が身につく

予約状況、作業時間、スタッフの配置など、さまざまな条件を考えながら清掃を手配します。
日々の業務を通じて、段取り力や状況に応じた判断力、チームを支える力を磨けます。

• 宿泊施設の品質を支える実感がある

清潔な部屋は、ゲストが安心して滞在するための大切な土台です。
自分たちが整えた部屋がゲストを迎え、施設の評価や満足度につながることに、やりがいを感じられます。

• デスクワークと現場の両方に関われる

スケジュール調整や手配に加えて、施設の巡回や品質チェック、現場での応援対応も行います。
現場を見て考え、人と連携しながら仕事を進めたい方に向いているポジションです。

求めている人材

【こんな方と一緒に働きたいと考えています】

コハビホームが大切にしているのは、
「PLANよりも“Do”」
という姿勢です。

もちろん、考えることも大切です。

ただ、完璧な答えが出るまで立ち止まるよりも、
まず動く 結果を見る 改善する
という行動を大切にしています。

経験以上に、仕事への姿勢や行動力を重視します。

＜こんな方を歓迎します＞

MIND｜成長意欲
新しいことを学ぶのが好きで、自分のできる仕事を少しずつ広げていきたい方

ACTION｜行動力
問題を見つけたとき、「誰かがやるだろう」ではなく、自分から動ける方

STANCE｜現場力
備品交換や家具移動、簡単なメンテナンスなど、細かな現場作業にも前向きに取り組める方

SKILL｜運転・DIY
車の運転が好きな方、家具組立やDIY、機械・設備を触ることが得意な方は特に歓迎します

SPEED｜スピード感
状況に応じて優先順位を考え、テンポよく仕事を進めることが好きな方

TEAMWORK｜コミュニケーション
一人ですべてを抱え込まず、報告・連絡・相談を大切にしながらチームで仕事を進められる方

＜こんな方には特におすすめです＞

・デスクワークだけでは物足りない
・身体を動かす仕事が好き
・ホテルや観光業に興味がある
・DIYや家具の組み立てが好き
・人から「ありがとう」と言われる仕事がしたい
・決められた仕事だけでなく、自分で考えて動きたい
・成長している会社でいろいろな経験を積みたい
・将来的に施設運営やマネジメントにも挑戦したい

民泊業界の経験は問いません。
業界未経験でも、行動力があり、新しいことを吸収する意欲のある方を歓迎します。

【コハビホームについて】

株式会社コハビホームは、札幌を中心に民泊・宿泊施設の運営管理を行う会社です。
2022年1月、新ひだか町の「静内エクリプスホテル」をはじめ、静岡県の「大井川鐵道」「川根温泉ホテル」などを運営するエクリプスグループに参画し、2022年3月から新たなスタートを切りました。

私たちが提供しているのは、単なる予約管理ではありません。
物件の立ち上げから、インテリア・備品の準備、予約販売、日々の施設管理、ゲスト対応、トラブル対応まで、民泊運営に必要な業務をワンストップでサポートしています。

一つひとつの施設を大切にし、ゲストには「また泊まりたい」と思っていただける滞在を。
オーナー様には「コハビホームに任せてよかった」と思っていただける運営を。
その積み重ねによって、管理施設は着実に増えています。

北海道の観光市場が大きく成長する今、私たちは北海道No.1の民泊管理会社を目指しています。

まだ完成された会社ではありません。
だからこそ、これから入社するメンバーにも、会社をつくる側として活躍できるチャンスがあります。

【コハビホームからのメッセージ】
北海道の観光・宿泊市場は、今まさに大きく変化しています。
国内外から多くの旅行者が訪れ、新しい宿泊施設が次々と生まれる中、私たちコハビホームも事業を拡大しています。
今回募集するフィールドオペレーションは、そんな事業を現場から支える中心メンバーです。
特別な経験よりも、私たちが重視しているのは、
「もっと良くするには？」と考え、自分から動けること。

現場で気づいた小さな改善が、ゲストの満足につながり、オーナー様からの信頼につながり、会社の成長につながります。

仕事を通じて住宅設備や施設運営の知識を身につけながら、将来的には施設の立ち上げや業務改善、チーム運営など、さらに大きな仕事にも挑戦できます。

北海道の観光を支える仕事がしたい。
成長している会社で、自分自身も成長したい。
デスクの前だけではなく、自分の手で仕事を前に進めたい。

そんな方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

私たちと一緒に、北海道で「また泊まりたい」と思われる宿を増やしていきませんか？

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり173時間 〜 178時間

勤務時間9:00-18:00 8時間労働9時間拘束

勤務地

〒0640809北海道札幌市中央区南九条西12丁目1-52 OMレジデンス南9条

交通・アクセス

札幌市電 西線9条旭山公園通駅 徒歩7分

給与詳細

基本給：月給 28万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 交通費/実費支給（上限あり） 月額 30,000 円まで
• 賞与/年2回 前年度実績/賞与月数計3.0ヶ月分

業績に応じた特別賞与（年1回・会社業績による）もあり

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

書類選考面接（１回）内定
・平日、土日も面接可能、面接時間も応相談
・最短1週間で内定可能です
・まずはお気軽にご応募ください！