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保育教諭

Exclusive opportunity

Onsite

保育教諭

州見台さくらこども園 (社会福祉法人育宝会 幼保連携型認定こども園)

保育教諭

11 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

17 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

州見台さくらこども園

(社会福祉法人育宝会 幼保連携型認定こども園)

就業場所

〒619-0216

京都府木津川市州見台1丁目33-1

職種

保育教諭

仕事内容

*0歳から就学前の子どもの保育業務全般。子どもたちのやってみ

たいという気持ちを優しく見守り、一人ひとりの発達に合わせた

支援を行います。

・食事の配膳や片付け、園内の清掃など、子どもたちが安心安全

に過ごせる環境づくりをお任せします。

・個性を尊重する温かい保育を大切に、職員同士が優しくサポー

トし合う、チームワーク抜群の職場です。

・持ち帰り仕事や残業は原則なく、ブランクがある方も安心して

働けます。

*私たちと一緒にワクワクする保育をスタートしませんか!

【業務変更の範囲】:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26041-01746561

受付年月日

2026年10月13日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

京都田辺公共職業安定所 木津出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2604-614435-9

事業所名

クニミダイサクラホイクエン(シャカイフクシホウシンイク

ホウカイ ヨウホレンケイガタニンテイコドモエン)

州見台さくらこども園

(社会福祉法人育宝会 幼保連携型認定こども園)

所在地

〒619-0216

京都府木津川市州見台1丁目33-1

ホームページ

http://www.ikuhoukai.com/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

保育教諭

仕事内容

*0歳から就学前の子どもの保育業務全般。子どもたちのやってみ

たいという気持ちを優しく見守り、一人ひとりの発達に合わせた

支援を行います。

・食事の配膳や片付け、園内の清掃など、子どもたちが安心安全

に過ごせる環境づくりをお任せします。

・個性を尊重する温かい保育を大切に、職員同士が優しくサポー

トし合う、チームワーク抜群の職場です。

・持ち帰り仕事や残業は原則なく、ブランクがある方も安心して

働けます。

*私たちと一緒にワクワクする保育をスタートしませんか!

【業務変更の範囲】:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒619-0216

京都府木津川市州見台1丁目33-1

最寄り駅

JR線 木津駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

奈良市

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)

あれば尚可

試用期間

あり

期間

3ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

230,516円〜239,252円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

160,400円〜168,800円

定額的に支払われる手当(b)

特殊業務手当 6,416円〜6,752円

調整手当 15,700円〜15,700円

処遇改善手当 24,000円〜24,000円

人勧手当 24,000円〜24,000円

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

25日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3,000円〜5,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年3回

賞与金額

計 3.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

9時00分〜17時30分

就業時間2

7時15分〜15時45分

就業時間3

11時15分〜19時45分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

年末年始夏期特別休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

01年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

ミ・ナーラさくら保育園(企業主導型保育所)

会社の情報

従業員数

企業全体

127人

就業場所

35人

うち女性

33人

うちパート

14人

設立年

平成16年

労働組合

なし

事業内容

[幼保連携型認定こども園]

0歳児より就学前の子どもを対象に保育しています。長時間保育と

一時保育を実施しています。

会社の特長

平成20年開園の新しい保育園で、遊びを中心としたゆったりとし

た保育を大切にしています。職員同士仲が多く、働きやすい職場で

す。

法人番号

7150005002144

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

3人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒619-0223

京都府木津川市相楽台4丁目2番5号

木津さくらの森こども園

最寄り駅

近鉄京都線 山田川駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

保育士資格証写し又は資格

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,その他,求職者マイページ

その他の送付方法

面接時に持参

郵送の送付場所

〒619-0223

京都府木津川市相楽台4丁目2番5号

木津さくらの森こども園

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

木津さくらの森こども園 園長

担当者(カタカナ)

フジモト カズトシ

担当者

藤本 和寿

電話番号

0774-71-4150

FAX

0774-75-1105

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・福利厚生:定期健診、社員慰労会など

・従業員数:企業全体は社会福祉法人育宝会のことで就業場所とは

当こども園です。

・マイカー通勤可、駐車場代自己負担 2,000円/月

・就業場所及び転勤の可能性:当園の他、木津川市内の木津さくら

の森こども園での就業の可能性あり

※尚、青少年雇用情報欄における情報は全て当こども園の情報です

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

こんな方にピッタリです

  • 子どもの主体性を大切にしたい方
  • チームで協力しながら保育をしたい方
  • 子どもの主体性を大切にしたい方
  • チームで協力しながら保育をしたい方
  • 残業なしで、家庭やプライベートも大切にしたい方
  • 人間関係に悩まず、安心して働きたい方

子どもたちの「やってみたい!」という気持ちを尊重しながら、保

育士自身も自分らしく働ける場所を実現しています。

まずは園見学からどうぞ

「ここなら、安心して働けそう」そう感じていただける園だと思い

ます。

ご希望の方には、面接前の園見学も歓迎しています。

あなたと出会える日を、心から楽しみにしています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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