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幼保連携型認定こども園姫路保育園 保育士

Exclusive opportunity

Onsite

幼保連携型認定こども園姫路保育園 保育士

社会福祉法人 夢工房

幼保連携型認定こども園姫路保育園 保育士

6 days ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

17 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会福祉法人 夢工房

就業場所

〒670-0866

兵庫県姫路市野里堀留町10-18

幼保連携型認定こども園姫路保育園

職種

職種解説

【幼保連携型認定こども園姫路保育園】保育士(パート)

仕事内容

*こども園での保育補助

*定員120名の施設です

【就業場所】

姫路市野里堀留町10-18

幼保連携型認定こども園姫路保育園

『働き方改革関連認定企業(えるぼし認定/くるみん認定)』

業務の変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28010-26602461

受付年月日

2026年10月16日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

神戸公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

PRロゴマーク

PRロゴのご案内

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2801-629438-0

事業所名

シャカイフクシホウジンユメコウボウ

社会福祉法人 夢工房

所在地

〒650-0024

兵庫県神戸市中央区海岸通8番地 神港ビルヂング714号

ホームページ

https://www.yumekoubou.or.jp/hoikuen/

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

【幼保連携型認定こども園姫路保育園】保育士(パート)

仕事内容

*こども園での保育補助

*定員120名の施設です

【就業場所】

姫路市野里堀留町10-18

幼保連携型認定こども園姫路保育園

『働き方改革関連認定企業(えるぼし認定/くるみん認定)』

業務の変更範囲:変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

〒670-0866

兵庫県姫路市野里堀留町10-18

幼保連携型認定こども園姫路保育園

最寄り駅

JR 京口駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)

必須

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,375円〜1,375円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,325円〜1,325円

定額的に支払われる手当(b)

臨時特例手当 50円〜50円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

7時~9時の間、17時以降は時給+250円

書類業務を行う場合時給+150円(1日4時間以上勤

務が必須)

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

45,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

7時00分〜11時00分

就業時間2

16時00分〜19時00分

又は

7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

*就業時間(1)(2)は休憩なし(休憩時間は法定通り)

*扶養範囲内で調整可

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日〜週5日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

園カレンダー有り

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

900人

就業場所

27人

うち女性

25人

うちパート

6人

設立年

昭和22年

資本金

3,208万円

労働組合

なし

事業内容

兵庫・大阪・京都・東京・神奈川・北海道・沖縄で保育園・

認定こども園を展開。他、兵庫県たつの市で介護保険事業を実施。

会社の特長

昭和22年7月設立の法人です。

園児・高齢者の方の個々の思いを尊重した福祉サービスを提供しま

す。

法人番号

6140005004687

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒670-0866

兵庫県姫路市野里堀留町10-18

最寄り駅

JR 京口駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒650-0024

兵庫県神戸市中央区海岸通8番地 神港ビルヂング714号

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

法人本部

担当者(カタカナ)

タカハシ

担当者

高橋

電話番号

078-381-8695

FAX

078-381-8696

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※有給休暇は入職時に5日付与

※原則、公共交通機関または自転車通勤ですが、事情により

マイカー通勤相談可。(駐車場は自己確保。ガソリン代は

2km以上で規定により支給あり)

*先ずは、履歴書・職務経歴書・紹介状をご送付ください。

書類選考後、ご連絡いたします。

・就業時間・日数により加入保険は異なります。

・年次有給休暇:法定通り(就業日数により異なります)

  • 応募にはハローワークの紹介状が必要です

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

たくさんの遊びを通し、こどもたちのうれしい!たのしい!の中か

ら、自分たちの力でしっかりと歩いていける基礎となる力を育んで

いきたい。そして、子どもたち一人ひとりが、たくさんの人と出会

い、夢を持ち、それを育むお手伝いが出来る事が、私達にとっての

歓びとなっています。

年商

令和5年

46兆円

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務内容に基づき基本給を決定

復職制度

なし

福利厚生の内容

・正社員

退職共済制度 加入

勤続一時金(満3年で3万円、満5年で5万円、満10年で10万

、以降5年毎に10万)

住宅手当有(上限3万円)

福利厚生クラブ加入(ベネフィット・ワン)

扶養手当有

女性がん検診の費用負担有

インフルエンザ予防接種一部費用負担有

親睦会費用負担有

オンラインカウンセリング実施

その他自治体の処遇改善補助金積極活用

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

オンライン研修

パート職員研修

事業所に関する特記事項

再雇用後の年齢制限なし

退職金共済(勤続1年以上)

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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