生活支援員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 ラポール

就業場所

〒838-0136

福岡県小郡市上西鯵坂２５番地１

「生活介護 風の丘」

職種

生活支援員（生活介護風の丘／正職員）

仕事内容

【業務内容】知的障がいや身体障がいの方（成人）が日中通われる

施設で介護や医療的ケアをするお仕事です。夜勤はありません。

利用者の入浴や排泄、食事の介助など…入浴はリフト浴で対応しま

す。自力で入浴可能なゲストには声掛けをして自立を促します。排

泄介助は、オムツ着用の利用者の介助や清拭などをします。食事は

常食やキザミ食、ペースト食、ミキサー食の食事介助をします。

• 生産活動、創作活動の支援…自動車部品並べや自主生産品（小物

やヘアアクセサリー類）の製作を支援します。 季節行事での外

出支援…お花見、日帰り旅行、初詣など。医療的ケア…栄養注入

、吸引、血糖測定などをします。送迎業務：法人車両キャラバン

やバネット使用（小郡、久留米、大刀洗、鳥栖等）（往復１時間程

度）【変更範囲：法人の定める範囲】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

40050-13585661

受付年月日

2026年10月9日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

久留米公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4005-613715-1

事業所名

シャカイフクシホウジン ラポール

社会福祉法人 ラポール

所在地

〒838-0136

福岡県小郡市上西鰺坂２５番地１

ホームページ

https://kazenooka.or.jp/

正社員

フル

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

仕事内容

職種

生活支援員（生活介護風の丘／正職員）

仕事内容

【業務内容】知的障がいや身体障がいの方（成人）が日中通われる

施設で介護や医療的ケアをするお仕事です。夜勤はありません。

利用者の入浴や排泄、食事の介助など…入浴はリフト浴で対応しま

す。自力で入浴可能なゲストには声掛けをして自立を促します。排

泄介助は、オムツ着用の利用者の介助や清拭などをします。食事は

常食やキザミ食、ペースト食、ミキサー食の食事介助をします。

• 生産活動、創作活動の支援…自動車部品並べや自主生産品（小物

やヘアアクセサリー類）の製作を支援します。 季節行事での外

出支援…お花見、日帰り旅行、初詣など。医療的ケア…栄養注入

、吸引、血糖測定などをします。送迎業務：法人車両キャラバン

やバネット使用（小郡、久留米、大刀洗、鳥栖等）（往復１時間程

度）【変更範囲：法人の定める範囲】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒838-0136

福岡県小郡市上西鯵坂２５番地１

「生活介護 風の丘」

最寄り駅

西鉄大牟田線 端間駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

【変更範囲：法人の定める範囲】

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を下回る年齢 ＊定年以上の方は窓口でお尋ね下さい。

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

障害者福祉に関する知識・経験

必要なＰＣスキル

記録はワード、エクセルで行います。

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

あれば尚可

社会福祉士

あれば尚可

介護職員実務者研修修了者

あれば尚可

介護職員初任者研修 あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

191,700円〜210,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

191,700円〜210,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊資格手当（社会福祉士１００００円、介護福祉士７０

００円、介護職員実務者研修３０００円、介護職員初任

者研修２０００円）

・扶養手当

・住居手当

＊賃金は経験等による ＊処遇改善加算あり

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

55,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜20,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.20ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間２

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

（１）通常勤務

（２）遠方への送迎業務がある場合（月４日程度）

研修や施設内行事・催し物を行う場合、時間外有り

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

会社カレンダーによる

月９日休み（２月は８日休み）※土曜日は出勤となる日もあります

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

43人

就業場所

14人

うち女性

9人

うちパート

4人

設立年

平成19年

労働組合

なし

事業内容

・障がい者に対して、就労や生産活動の機会を提供。

・障がい者の入浴、排泄、食事などの介護。

・障がい児の放課後や長期休暇における保育・生活支援。

会社の特長

障がいのある利用者の主体性を尊重し、明るく笑顔で、心豊かにな

るような環境を作っていきたいと思います。今後は地域福祉向上の

ために行政や地域の方との連携を深め、更なる成長を目指します。

法人番号

7290005010843

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒838-0136

福岡県小郡市上西鰺坂２５番地１

最寄り駅

西鉄大牟田線 端間駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

選考方法：面接、作文（４００字程度）

まずはお電話下さい。面接日程を相談させていただきます。

担当者

課係名、役職名

統括施設長

電話番号

0942-23-8885

ＦＡＸ

0942-73-3156

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【補足事項】

• マイカー通勤について：任意保険加入要
• 欠勤控除の対象は、基本給、役職手当、資格手当、通勤手当です
• 休日は土日祝含めて８日は会社指定の休みとし、その他１日は職

員間の話し合いで決めています

• マイカー通勤可、無料駐車場あり
• 通勤手当：自動車等使用の場合 上限２００００円

交通機関を利用する場合 上限５５０００円

• 定期健康診断、ストレスチェック実施
• インフルエンザ予防接種費用全額法人負担、制服の貸与
• 職員旅行は一部法人負担
• 年２回の親睦会は全額法人負担

【スキルアップ支援】

• 法人内研修実施：虐待防止研修、感染対策研修、防犯研修、人命

救助講習、災害対策研修、安全運転講習、他法人への見学会等

• 外部研修への積極的参加
• 研修受講の為のシフト調整、休暇の付与
• 連絡時間帯：平日１７時迄可、土曜不可

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

ゲスト、保護者にとっての「また、いきたい！いかせたい」場所づ

くりをしています。

私たちはゲスト（利用者）さんの障がいの程度や種別に関わらず『

自立』をテーマにゲスト個々の目標達成に向けた個別支援を大切に

しています。できそうな事ができるようになった時の充実感や人と

関わる事の楽しさを感じ、また風の丘に『行きたい』と思えるよう

な事業所を運営しています。

幅広い年齢層の職員が活躍しており、無資格の方でも丁寧に指導し

ますのでご安心ください。ゲストは様々な特性の方がおり、支援の

スキルも磨けます。有給はとりやすく、ワークライフバランスを重

視しています。残業はほぼありません。

あなたの気づきがゲストの自立と笑顔のきっかけになるかもしれま

せん。

同じ志をもって頂ける方を大募集しております！見学も随時受け付

けております。ぜひご応募ください。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 定期健康診断、ストレスチェック実施
• インフルエンザ予防接種費用全額法人補助
• 制服の貸与
• 平均有給取得率：１１日（正職員）
• 男性育児休業取得実績あり
• 育児短時間勤務は小学校入学前まで可能
• 職員旅行は一部法人負担
• 年１回の親睦会は全額法人負担
• 外出行事では昼食代一部法人負担

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

• 法人内研修実施：虐待防止研修、感染対策研修、防

犯対策研修、人命救助講習、災害対策研修、安全運転

講習など

• 外部研修への積極的参加
• 外部研修受講の為のシフト調整、休暇の付与あり

両立支援の内容

• 男性育児休業取得実績あり
• 育児短時間勤務は小学校入学前まで可能

※介護や育児、病気をかかえる職員については、なるべく本人の働

きやすいように考慮します。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。