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倉庫内スタッフ/物流・倉庫

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システム輸送株式会社

倉庫内スタッフ/物流・倉庫

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

18 October 2026

What they need


社員想いの会社で気の合う仲間と働く【倉庫内スタッフ】土日祝休

システム輸送株式会社
創業53年の安定経営|生活支援制度あり|給与分割&賞与現金支給
【新着】
情報更新日:2026/10/16
掲載終了予定日:2027/01/07

この求人のポイント

\社員の声から生まれたユニークな制度多数/地域に根ざしながら長く安心して働ける職場です。
【草加限定採用】転勤なし&草加市で約30年の安定基盤
【手に職】無資格からフォークリフト資格を取得できる
【安定収入】賞与の現金支給&初月給与の分割支給
【生活支援】食事半額補助やサブスク費用補助など充実
【良好な職場環境】社内調査でも「人間関係」が高評価
【豊富な休日設定】土日祝休・年休125日・10連休も可

「賞与現金」「給与分割」「プロテイン進呈」「サブスク補助」…この制度、社員の声から始まりました。

賞与の現金支給、初月給与の分割払い、サブスク補助、面接時にプロテインプレゼント、即日入社、入社前の職場見学…など。

これらの制度は社員の声から始まりました。
専門的な調査でも「人間関係に関する項目」で高評価を得るほど、人の魅力と風通しの良さが当社の自慢です。

仲間と声を掛け合い、身体を動かし、手に職をつける。
慌ただしい時もありますが、“働く実感”を味わいながら、充実した毎日を送りませんか?

仕事内容

【屋内のみ/配送なし】草加市内にある物流拠点内でピッキングやフォークリフトを使った入出庫作業を中心にお任せします。
具体的には
日本の空調設備を支え、誰もが一度は
名前を聞いたことのある企業の
空調機器や部品の入出庫を担当します。

【詳細】
注文内容に沿ったピッキング
ハンドリフトでの製品移動
フォークリフトでの運搬・積載
倉庫内の整理整頓 など

※倉庫内で完結する仕事です
※配送業務はありません
入社後の流れ
作業中はそれぞれが目の前の業務に集中しますが、困ったときには声を掛け合える職場です。約100名が働く草加拠点では、顔見知りのメンバーも多く、周囲と協力しながら物流を支えています。黙々と集中して働く時間と、チームで支え合いながら働く安心感の両方があります。
無資格でも手に職をつけたい方、ぜひ弊社で第一歩を
弊社ではフォークリフトの資格を推奨しており、まず資格取得からスタート。運転免許が無くても、勉強が苦手な方でも、技能講習を受講すれば取得できるのがフォークリフトの面白いところ。受講費用は全額会社負担です(社内規定あり)。その後は先輩と一緒に、製品の扱い方や倉庫内の動線、安全ルールを覚えていきましょう。

毎日の生活を支える、ちょっと嬉しい制度
新しい仕事を始める時期は、何かと出費も重なるもの。そのため当社では、初月給与の分割支給や、賞与の現金支給のご相談にも応じています。他にも食事の半額補助や同僚との食事代補助、お子様向けポイント付与など、社員とその家族の毎日を支える制度も整えています。

対象となる方

【運転免許必要なし/学歴不問/業界・職種未経験歓迎】草加で腰を据えながら、手に職を付けて、これから先も安心して働ける仕事を始めたい方

  • 学歴不問/運転免許も必要ありません
  • 業界・職種未経験、第二新卒、初めての正社員の方も歓迎

<向いている人物像>
コツコツと目の前の仕事に取り組める
身体を動かす仕事が好き
仲間と協力しながら働ける
草加で腰を据えて長く働きたい
安定した環境で新しいスタートを切りたい
働きながら資格やスキルを身につけたい

<活かせる経験・スキル>
フォークリフト免許
倉庫・物流・製造現場での勤務経験
リーチ式フォークリフトを使った実務経験
身体を動かす仕事の経験

※上記はすべて必須ではありません

経歴より、これからの働き方を見ています。
面接で話すのが得意ではない、職歴に自信がない、このようなことだけで判断するような採用ではありません。毎日きちんと出勤し、任された仕事に向き合い、仲間と協力できることも大切な力です。面接では書類では分からない部分を中心に、お互いにとって納得できる場になれればと考えています。

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人
コツコツと仕事を続けることが得意で、周囲と必要な声掛けをしながら働ける方に向いています。身体を動かすことや機械の操作が好きで、草加の決まった職場で腰を据えて働きたい方にも合う仕事です。

この仕事に向いていない人
安全ルールや決められた手順を守ることを負担に感じる方には、難しさがある仕事です。一人で作業する場面もありますが、周囲との連携が欠かせないため、声掛けを避けたい方には居心地が悪く感じるかもしれません。

募集要項

雇用形態:正社員
採用予定人数:10名以上
勤務時間:7:45~17:00(実働8時間/休憩75分)

\安定した生活リズムで/
休憩は午前15分・昼45分・午後15分の固定時間で働くため、生活リズムも整えやすいのも魅力のひとつです。休憩室や喫煙室もあるため、メリハリをつけて勤務ができます。

\もっと稼ぎたい方には、定時以降の勤務も優先的に/
お仕事のご依頼も多いため、「働いて収入を増やしたい」という方には、希望に応じて定時以降のお仕事も優先的にお任せできます。
勤務地:【転勤なし/喫煙所あり/マイカー・バイク・自転車通勤OK/駐車場無料】

  • 草加拠点/埼玉県草加市松江2-15-1

<交通アクセス>
・東武スカイツリーライン「獨協大学前駅」より車で5分
※「まつばら綾瀬川公園」の隣にあります

\毎日の通勤もちょっと快適に/
毎日のことだから、通いやすさも大切。マイカー・バイク・自転車通勤OKで、無料駐車場も完備しているため、自分のペースで通勤できます。勤務地は草加限定となるため転勤もありません。通勤の負担を抑えながら、腰を据えて長く働ける環境です。

受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
マイナビ転職の勤務地区分では…

埼玉県
給与:月給25万3,048円以上+各種手当(現在6種)+賞与年2回+決算賞与年1回
※賞与は現金支給OK!
※徒歩以外での移動手段で交通費を別途支給いたします

※上記は固定残業代(4万8,048円/30時間分)を含んだ金額です
※固定残業時間を超えた分は別途支給します

\稼げる安心が、暮らしの安定につながる/
月給25万円以上に加え、手当や賞与を支給。さらに食事補助や子育て支援など、毎日の出費を支える制度も整えています。希望者には初月給与の分割支給や、賞与の現金支給にも対応しており、社員の視点に立った働きやすさを大切にしています。

モデル年収例
年収400万円/24歳 倉庫内スタッフ 経験1年
年収500万円/28歳 フォークリフトスタッフ 経験3年
年収600万円/50歳 フォークリフトスタッフ 経験6年
昇給・賞与:昇給/年1回(4月)

  • 賞与/年3回(7月・12月・3月)
  • 希望者は現金での支給OK

諸手当:交通費規定支給(自転車でも3,000円~支給)

  • 残業手当(超過分別途100%支給いたします)
  • フォークリフト資格取得全額負担(社内規定あり)
  • 食事補助ポイント(月5000円分まで半額補助)
  • 社内交流ポイント(同僚との食事代年5000円分補助)
  • 子育て応援ポイント(18歳以下の子一人につき月5000円分)
  • ウェルカムポイント(入社1年目に月1200円分)
  • Netflixなどお好きなエンタメサービスを楽しめます!

休日・休暇:【年間休日125日 ※弊社カレンダーによる】

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日休み
  • 年末年始休暇(6~9日)
  • GW休暇
  • 夏季休暇(3日)
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 産前・産後休暇(※取得実績あり)
  • 育児休暇(※取得実績あり)

福利厚生:給与分割支給(※入社1ヶ月目)

  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 自転車通勤用ヘルメット支給
  • 車・バイク通勤OK(駐車場無料)
  • 食堂あり
  • 300円のそばセットが人気です!
  • 制服貸与
  • 仕事に関わるものは基本全て貸与(作業着、ヘルメット、安全靴など)
  • 健康診断
  • 予防接種補助
  • プロ野球観戦年間シート(東京ドーム)
  • プロバスケ観戦(東京ユナイテッドBCサポーティングカンパニー)
  • 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
  • 面接時にプロテインプレゼント

フォークリフトの種類を紹介:倉庫内では、全63台のフォークリフトを使用しています。

  • リーチフォークリフト:56台
  • カウンターフォークリフト:7台

トヨタLF:54台 住友:9台
中でも、トヨタLFのリーチフォークリフトが約9割。
「Rinova(リノバ)」「Quapro-R(クアプロR)」が多いのも特徴。

リーチ式・カウンター式の経験がある方はもちろん、フォークリフトの資格を取得したばかりの方や、これから操作を覚えていきたい方も歓迎です!

この求人の特徴

急募
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
交通費全額支給
ガソリン代支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
2週間以上の連続休暇制度あり
固定給25万円以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
社員食堂・食事補助あり
未経験入社5割以上
配送・運送・倉庫
運輸・交通・物流・倉庫
マネージャ採用対象外
設立:1973年6月
代表者:代表取締役社長 片山 裕介
従業員数:210名(グループ)
資本金:4,000万円
事業内容:貨物自動車運送事業

  • 運送貨物取扱事業
  • 物流センターの管理運営・物流情報の収集処理
  • 物品の仕分け・梱包・発送業務の請負
  • 産業廃棄物収集運搬業
  • 一般労働者派遣事業
  • 特定旅客自動車運送事業
  • 貨物軽自動車運送事業
  • 特定信書便事業
  • 保険代理業・電気製品販売業 ほか

本社所在地:〒135-0053
東京都江東区辰巳3-14-11
草加で約30年の実績:草加の拠点では約30年にわたり、大手空調メーカーの物流を担当してきました。現在は派遣スタッフを含め約100名が働き、フォークリフト作業やピッキング、事務など、それぞれの役割で物流を支えています。会社としても1973年設立。長く仕事を任され続けてきた実績があります。
物流を軸に広がる事業:空調機器だけでなく、ワインの保管・梱包、飲料水の製造オペレーション、家電製品の配送など幅広い物流を手掛けています。品川・お台場・横浜・綾瀬などにも拠点を展開。多様な企業から物流業務を任されてきた経験が、会社の安定した事業基盤につながっています。物流の現場力を積み重ねてきました。
企業ホームページ:https://www.system-tr.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法:最後までご覧いただき誠にありがとうございます
当社にご興味をお持ちいただけた方は、下記の『応募する』ボタンよりご応募ください。なるべく多くの方とお会いしたいと思っております。

※応募の秘密は厳守します
※ご応募いただいた個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡:ご登録いただいた情報による書類選考の結果は、追ってメールにてご連絡いたします。
採用プロセス:面接日、入社日はご相談に応じます

  • 即日入社も可能です
  • 応募の秘密は厳守いたします

<面接・職場見学について>
書類選考後、面接と職場見学を実施します。実際の倉庫や働くメンバーの様子をご覧いただき、入社後の働くイメージにつなげていただければと思います。

\面接時にプロテインをプレゼント/
身体を動かして働く人を応援する会社として、面接時にプロテインをお渡ししています。
書類選考

面接・職場見学
※入社前に納得いくまで職場見学をしてください

内定
面接地:システム輸送株式会社 草加事業所/埼玉県草加市松江2-15-1
問い合わせ先:システム輸送株式会社
住所
〒135-0053
東京都江東区辰巳3-14-11
採用担当
採用担当
電話番号
03-3522-0213

会社・仕事の魅力

長く働くなら、仕事内容と同じくらい「人」も大切
転職先を選ぶとき、仕事内容や給与だけでなく「誰と働くのか」を気にする方も多いのではないでしょうか。

システム輸送では、従業員満足度サーベイで人間関係が高く評価されています。とはいえ、いつも賑やかに話している職場という意味ではありません。作業中はそれぞれが目の前の仕事に集中し、困ったときには声を掛け合う。そんな程よい距離感があります。

【経歴より、仕事への向き合い方を重視】
採用でも、経歴の華やかさだけを見ているわけではありません。毎日きちんと働くこと、決められたことを丁寧に続けること、周囲と協力すること。そうした仕事への向き合い方も、私たちは大切な力だと考えています。

【愛着のある場所で長く働く】
草加拠点で物流を担って約30年、会社としては1973年設立。土日祝休みで年間休日は125日です。食事、子育て、サブスクなど生活を支える制度も整えています。

「すごい経歴はないけれど、仕事は真面目にやってきた。」
そんな方が、次の職場では自分らしく長く働ける。私たちは、そんな採用と職場づくりを大切にしています。面接では飾った言葉より、これからどう働きたいかを聞かせてください。

マイナビ転職編集部より

「人柄重視」という言葉を抽象的な採用メッセージで終わらせていない点が印象的でした。実際に同社で働くT.Yさんも、入社前の職場見学で社員の挨拶や雰囲気の良さを感じたことが決め手の一つだったそうです。草加で約30年続く拠点だからこそ、人の関係性も仕事の進め方も積み重ねられてきたのだと感じます。仕事内容だけでなく、一緒に働く人を大切にしたい方にこそ注目してほしい企業様です。

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