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デイ送迎運転手

Exclusive opportunity

Onsite

デイ送迎運転手

医療法人社団淡路平成会 平成病院

デイ送迎運転手

1 month ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

18 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

医療法人社団淡路平成会 平成病院

就業場所

〒656-0442

兵庫県南あわじ市八木養宜中173

職種

職種解説

デイ送迎運転手

仕事内容

デイケア利用者の送迎及び介助業務。

・車両管理

・送迎に使う車は、ハイエース・キャラバン等です。

・介助は、送迎時のみです。

(車から部屋へ歩くときに手を貸す、車いすに乗り降りするときの

介助、車いすをおしてお部屋に案内するなど)

※就業時間は(1)のみ、(2)のみ、(1)+(2)可

※選考時には運転技能チェックがあります。運転免許証を必ず持参

してください。

業務変更の範囲:法人の定める業務

応募の際はハローワークの紹介状が必要です

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28110-03941161

受付年月日

2026年9月16日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

洲本公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2811-100562-0

事業所名

イリョウホウジンシャダン アワジヘイセイカイ ヘイセイ

ビョウイン

医療法人社団淡路平成会 平成病院

所在地

〒656-0442

兵庫県南あわじ市八木養宜中173

ホームページ

https://heiseihp.jp/

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

デイ送迎運転手

仕事内容

デイケア利用者の送迎及び介助業務。

・車両管理

・送迎に使う車は、ハイエース・キャラバン等です。

・介助は、送迎時のみです。

(車から部屋へ歩くときに手を貸す、車いすに乗り降りするときの

介助、車いすをおしてお部屋に案内するなど)

※就業時間は(1)のみ、(2)のみ、(1)+(2)可

※選考時には運転技能チェックがあります。運転免許証を必ず持参

してください。

業務変更の範囲:法人の定める業務

応募の際はハローワークの紹介状が必要です

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

6ヶ月

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒656-0442

兵庫県南あわじ市八木養宜中173

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内完全禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な免許・資格

免許・資格名

大型自動車免許

あれば尚可

大型自動車免許(応相談)

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,180円〜1,180円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,050円〜1,050円

定額的に支払われる手当(b)

処遇改善1手当 130円〜130円

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

日額

1,487円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜11時00分

就業時間2

15時00分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

(1)のみ(2)のみ(1)+(2)可

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週4日以上

休日等

休日

日曜日,その他

週休二日制

その他

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

会社の情報

従業員数

企業全体

843人

就業場所

351人

うち女性

232人

うちパート

106人

設立年

昭和62年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

病院・介護医療院・健診センター・通所リハビリ・訪問リハビリ・

訪問看護

会社の特長

昭和62年病院設立、平成元年医療法人設立。 平成4年健診セン

ター、令和元年介護医療院開設。これからも地域に必要とされる医

療・福祉を進めていきます。

法人番号

1140005019830

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒656-0442

兵庫県南あわじ市八木養宜中173

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

運転免許証写し

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒656-0442

兵庫県南あわじ市八木養宜中173

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

選考方法 その他:作文(30分間)、運転技能チェック

応募書類等:履歴書にはメールアドレスを記載して下さい

担当者

課係名、役職名

総務

担当者

採用担当者

電話番号

0799-42-5335

FAX

0799-42-6076

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*土、祝日出勤できる方

*雇用保険・健康保険等の加入は時間数による

*大型自動車免許取得者は時給1,340円~1,440円

※選考時には運転免許証を持参してください。

*有給休暇は法定どおり

*通勤手当は社内規定による距離制です

*面接時には、労働条件および仕事内容等の詳細について今一度ご

確認ください。

*介護関係就職面接会「介護就職デイ」対象求人

令和8年11月4日(水)

13時30分~15時30分

受付:南あわじ市役所 本館304・305会議室

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等1

東浦平成病院

代表的な支店・営業所・工場等2

平成病院 平成介護医療院

代表的な支店・営業所・工場等3

平成淡路看護専門学校

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災)職員食堂(管理栄養士監

修)完備、福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」(宿泊施設・スポ

ーツ施設・リラクゼーション施設等の利用時優待)人間ドック利用

補助制度(規程あり)無料託児所、マイカー通勤可、職員寮有、イ

ンフルエンザワクチン接種補助制度(全額補助)、慶弔金制度、永

年勤続表彰制度(10年・20年・30年)、確定拠出年金(規程

あり)、定年後再雇用制度、同性パートナーシップ制度、出生サポ

ート休暇制度(規定あり)。

研修制度

研修制度の内容

内部研修会・学会:グループ学会への参加と演題発表

、各部門別の内部研修会

外部研修会・学会:研修会・学会への参加費用補助制

度あり

各種資格取得補助制度あり

グループ合宿所(淡路島・軽井沢)

両立支援の内容

育児短時間勤務:小学校卒業まで利用可(他、諸規定あり)

介護短時間勤務:5年まで利用可(他、諸規定あり)

子の看護休暇:小学校卒業まで年間最大10日利用可(他、諸規定

あり)

療育両立支援休暇:小学校卒業まで年間最大10日利用可(他、諸

規定あり)

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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