住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護師

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：看護師

【残業ほぼなし／夜勤2名体制／施設内業務】

住宅型有料老人ホーム「グレイスホームアメリ香椎下原（31床）」に併設する「アメリ訪問看護ステーション香椎下原」での看護業務です。
施設内での業務が中心のため、移動の負担が少なく、入居者様一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。

• 主な仕事内容

・バイタルチェック、健康管理、全身状態の観察
・胃ろう、経管栄養、人工呼吸器などの管理
・吸引、褥瘡処置、点滴・注射などの医療処置
・服薬管理、清拭・排泄などの日常生活支援
・看護記録（スマホ・タブレット使用）

• 当施設で働く魅力

・ 残業ほぼなし（月平均1時間）
・ 夜勤は看護師1名＋介護士1名の2名体制
・ 施設内業務中心で移動負担が少ない
・ 医療法人との連携で相談しやすい環境
・ スマホ記録・DX化で業務を効率化

• チームで支える看護

看護師・介護士・理学療法士などが連携し、入居者様の健康と日常生活を支えています。
医療法人とも連携しているため、急変時や判断に迷う場面でも相談しながら対応できる環境です。
看護師としての経験を活かしながら、チームでより良いケアを目指せます。
私たちは、入居者様の状態に合わせて、根拠に基づいた看護を実践することを大切にしています。

• 勤務体制について

〇早出：6:00～15:00（休憩60分）
〇日勤：9:00～18:00（休憩60分）
〇夜勤：16:30～9:15（休憩120分）
※夜勤は【介護1名＋看護師1名】の2名体制で安心です。

• 働きやすさついて

・残業ほぼなし（月平均1時間）
・施設内業務中心で移動負担なし
・スマホ記録で業務効率化

• 働きやすい職場づくり

月1回の全体会議や勉強会を実施し、スタッフ同士で意見を出し合いながら業務改善に取り組んでいます。
また、スマートフォンやタブレットを活用し、記録や情報共有の効率化を進めています。

• 教育・フォロー体制

・月1回の全体会議
・看護技術・ケアの勉強会あり
・現場の課題を共有し、改善し続ける環境です。
・現場の課題や改善策を話し合える環境

「看護師としての経験を活かしたい」「入居者様に寄り添った看護がしたい」そんな方をお待ちしています。

※業務内容
当社は、住宅型有料老人ホームの運営をはじめ、訪問診療（クリニック）の運営を行っており、医療・介護従事者を含む50名以上のスタッフが在籍しています。
施設HP：https://gracehome-ameri.jp
施設インスタ：https://www.instagram.com/gracehome\_ameri/

求めている人材

・正看護師をお持ちの方
※未経験・ブランクのある方もご相談ください

年齢の条件と理由：あり（※定年制あり（60歳）
再雇用制度あり（75歳まで））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり172時間30分

シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間/日
＜シフト時間＞
〇早出：6:00～15:00（休憩60分）
〇日勤：9:00～18:00（休憩60分）
〇夜勤：16:30～9:15（休憩120分）

休日休暇

〇年間休日115日
〇月9日休み。夏季休暇3日。冬期休暇4日※入職半年後支給
〇有給休暇
〇慶弔特別休暇

勤務地

〒8130002福岡県福岡市東区下原3丁目15‐３
JR香椎駅より西鉄香椎駅（10分6駅）下原下車徒歩5分
西鉄香椎駅より西鉄バス香椎駅前（11分7駅）下原下車徒歩5分

交通・アクセス

下原バス停から徒歩5分

給与詳細

基本給：月給 30万750円 〜 40万3000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

通勤手当：上限月2万円まで支給
賞与：入社半年以降（1回の賞与＝基本給の1.5倍想定として夏、冬2回支給）

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

給与例

1.給与（必ず支給する内容）
〇基本給：170,750円～237,000円 ※等級制
上記基本給に加えて一律支給の職種、資格手当
〇職種手当：75,000円を支給
〇資格手当：55,000円を支給
〇夜勤手当1回：13,500円

※支給する最下限の給与＝300,750円となります。
最下限の給与 内訳
基本給（170,750円）＋職種手当（75,000円）＋資格手当（55,000円）＝300,750円
※平均月給与＝（夜勤3回想定）341,250円

2.その他別途支給は以下になります。
〇残業代：時間外手当125％ 法定休日手当135％ 深夜手当125%
〇賞与（会社規定:年2回。基本給の1.5カ月/回を基本とします※入職半年後支給）
〇交通費支給（上限月2万円まで）
（施設近くに無料駐車場完備）
※3か月の試用期間あり（待遇は同じ）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
〇年間休日115日夏季休暇（3日）年末年始休暇（4日）
※入職半年後支給
〇有給休暇
〇慶弔特別休暇
〇マイカー通勤可（駐車場無料）
〇交通費支給（上限月2万円まで）
〇各種保険完備（厚生年金、雇用保険、健康保険等）
〇退職金制度あり
〇慶弔見舞金制度あり
〇制服貸与
〇職員用男女別トイレ完備
〇男女別ロッカー室完備
〇休憩室完備
〇健康診断あり
〇髪色自由（清潔感への配慮等に欠ける場合は一部制限あり）
〇ネイル自由（怪我に繋がるようなデコレーション、爪の長さ等に関しては一部制限あり）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
〇消毒液設置
〇定期的な洗浄・消毒
〇定期的な換気
〇マスク支給あり

職場環境

当施設は、職員同士の連携を大切にした「チームケア」を重視しています。
看護師・リハビリスタッフ・介護職が日常的に情報共有を行い、一人で抱え込まない体制を整えています。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

面接後に合否を決定いたします。