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新卒採用 警備員(業務責任者候補)

Exclusive opportunity

Onsite

新卒採用 警備員(業務責任者候補)

株式会社エムズジャパンセキュリティ

新卒採用 警備員(業務責任者候補)

6 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

18 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 エムズジャパンセキュリティ

就業場所

〒550-0011

大阪府大阪市西区阿波座1-13-11 建協ビル3階

職種

職種解説

警備員(業務責任者候補)

仕事の内容

各現場で警備員として実務を経験していただき、

将来的には業務責任者として各現場をお任せします。

【業務責任者のお仕事】

・シフト管理 ・発注先や警備員との折衝業務

・パソコンでの見積書等の書類作成 など(変更範囲:変更なし)

*若年雇用促進法に基づくユースエール認定企業

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27030-00333268

受付年月日

2026年10月14日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

大阪西公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

PRロゴマーク

PRロゴのご案内

産業分類

警備業

留学生採用実績の有無

なし

外国人雇用状況届提出実績の有無

なし

会社の情報

事業所番号

2703-418129-8

事業所名

カブシキガイシャ エムズジャパンセキュリティ

株式会社 エムズジャパンセキュリティ

所在地

〒550-0011

大阪府大阪市西区阿波座1-13-11 建協ビル3階

最寄り駅1

大阪メトロ 本町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

従業員数

企業全体

90人

就業場所

7人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

平成7年

資本金

1,000万円

事業内容

*総合警備業

*労働者派遣業 派27-301929

会社の特長

平成7年創業以来堅実経営の会社で、誠実なスタッフ・新しい警備

体制で、セキュリティの次世紀を創造し守ります。

若年者雇用促進法に基づくユースエール認定企業です。

法人番号

5120001037512

ホームページ

www.msjapan.biz

正社員

大卒等

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

警備員(業務責任者候補)

求人数

1人

仕事の内容

各現場で警備員として実務を経験していただき、

将来的には業務責任者として各現場をお任せします。

【業務責任者のお仕事】

・シフト管理 ・発注先や警備員との折衝業務

・パソコンでの見積書等の書類作成 など(変更範囲:変更なし)

*若年雇用促進法に基づくユースエール認定企業

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

普通自動車運転免許

雇用期間

雇用期間の定めなし

マイカー通勤

不可

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

異なる

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒550-0011

大阪府大阪市西区阿波座1-13-11 建協ビル3階

最寄り駅

大阪メトロ 本町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

220,000円

定額的に支払われる手当(b)

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

220,000円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与(前年度実績)

なし

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与(前年度実績)

あり

年2回

30万円〜30万円

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

通勤手当

実費支給(上限なし)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

あり

定年年齢

一律 70歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

9時00分〜18時00分

時間外労働

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

年末年始、夏季休暇

・休日は基本的に土日祝ですが、業務の関係上、

出勤となる場合があります。

年間休日数

124日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

10月13日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

書類選考,面接

書類提出先

〒550-0011

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒550-0011

大阪府大阪市西区阿波座1-13-11 建協ビル3階

最寄り駅

大阪メトロ 本町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

1年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名

業務担当

担当者(カタカナ)

ホンダ

担当者

本田

電話番号

06-6537-3939

FAX

06-6537-3434

Eメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

試用期間:1ヵ月

※新任研修あり(20時間):時給1231円

受付方法:郵送

面接予定回数:1回

青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

3.2年

従業員の平均年齢(参考値)

64.6歳

業務責任者の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

9.0年

従業員の平均年齢(参考値)

57.5歳

青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

警備業法に基づく現任教育(年10時間)

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

業務に関する資格取得の費用補助

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

経験豊富な業務責任者が、警備員の各種相談に対応します。

社内検定等の制度の有無

あり

社内検定等の制度内容

公安委員会による各種警備業務検定

青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

10.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

10.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

0人

女性の役員割合

30.0%

女性の管理職割合

50.0%

業務責任者の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

2.2時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

13.2日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

0人

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒

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