新しい施設の介護スタッフ

仕事内容:

■どんな仕事？

2026年に開設した住宅型有料老人ホーム「花さとかブランシェ」で、入居者様の生活全般をサポートしていただくお仕事です。

新しい施設で、立ち上げから関わっていただける方を募集します。

■主な業務内容

・食事介助、入浴介助、排泄介助

・起床、就寝介助（ベッドからの移乗、就寝準備など）

・生活支援（居室清掃、環境整備など）

・健康管理サポート（バイタルチェック、体調変化の観察と記録）

・レクリエーション支援

・記録業務

■補足

・調理は専任の調理スタッフが行います

■募集人数

2名

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【契約期間・正社員への転換】

契約期間は6か月です。7か月目に基本給が3%アップし、無期契約（正社員）へ転換します。

更新の判断基準：契約期間満了時の業務量、勤務成績・勤務態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断します

例）介護職員初任者研修をお持ちの方

6か月目まで　基本給 200,500円

7か月目から　基本給 206,515円（正社員）

例）介護福祉士をお持ちの方

6か月目まで　基本給 212,850円

7か月目から　基本給 219,235円（正社員）

【業務の変更の範囲】

変更なし（介護業務のみ）

【就業場所の変更の範囲】

当社が運営する旭川市内の各施設

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【給与の詳細】

■基本給（お持ちの資格によって決まります）

介護職員初任者研修　200,500円

介護職員実務者研修　204,500円

介護福祉士　　　　　212,850円

■手当

夜勤手当　4,800円／回（16:00〜翌9:00）／月4〜5回

早番手当　100円／時間（早番の勤務時間に対して加算）

遅番手当　100円／時間（遅番の勤務時間に対して加算）

通勤手当　1勤務につき規定額を支給

　　（往復の通勤距離 ÷ 10km/L × ガソリン単価170円/L）

　　例：往復20km → 1勤務340円

■昇給

7か月目に基本給3%アップ（正社員転換時）

■賞与

正社員（無期契約）へ転換後、年2回

直近実績 計120,000円〜300,000円

※契約社員期間中の支給はありません

■固定残業代

なし（残業が発生した場合は別途全額を支給）

■月収例（夜勤4〜5回の場合）

介護福祉士・夜勤5回　月給 236,850円

（基本給 212,850円 ＋ 夜勤手当 24,000円）

→ 7か月目から 243,235円（基本給 219,235円 ＋ 夜勤手当 24,000円）

実務者研修・夜勤5回　月給 228,500円

（基本給 204,500円 ＋ 夜勤手当 24,000円）

初任者研修・夜勤4回　月給 219,700円

（基本給 200,500円 ＋ 夜勤手当 19,200円）

※上記のほか、早番・遅番の勤務には手当が加算されます

アピールポイント:

【7か月目に正社員（無期契約）になります】

はじめの6か月は有期契約ですが、7か月目に基本給が3%アップし、無期契約へ転換します。

正社員になると、年2回の賞与（直近実績 計12万円〜30万円）が加わります。

【2026年に開設した新しい施設です】

オープンしたばかりの住宅型有料老人ホームです。

これから施設をつくっていく段階から関わっていただけます。

【資格が給与に反映されます】

介護職員初任者研修　基本給 200,500円

介護職員実務者研修　基本給 204,500円

介護福祉士　　　　　基本給 212,850円

【年間休日107日】

【車通勤ができます】

無料駐車場をご用意しています。

通勤手当は1勤務ごとにお支払いします。

【固定残業代はありません】

残業が発生した場合は、別途全額をお支払いします。

【試用期間はありません】

初日から同じ条件でお働きいただけます。

【WEB面接ができます／職場見学もできます】

面接はWEB（オンライン）でも受けていただけます。

在職中の方も、お休みを取らずに面接を受けられます。

応募前の職場見学も受け付けています。

まず職場の雰囲気を見てから決めていただけます。

【ネイルOK】

ネイルをしたままお働きいただけます。

求める人材:

【必須の資格】

下記のいずれかの資格をお持ちの方

・介護職員初任者研修

・介護職員実務者研修

・介護福祉士

【歓迎】

・介護職のご経験をお持ちの方

・お持ちの資格が基本給に反映されます

【不問】

・経験、学歴は問いません

・資格をお持ちであれば、実務未経験の方もご応募いただけます

勤務時間・曜日:

シフト制（1か月単位の変形労働時間制）

【勤務時間の枠】

● 6:00〜15:00

● 9:00〜18:00

● 10:00〜19:00

● 12:00〜21:00

● 16:00〜翌9:00（夜勤／月4〜5回）

【休憩】日勤60分・夜勤120分

【時間外勤務】あり（発生した場合は別途全額を支給します。固定残業代はありません）

休暇・休日:

・年間休日 107日

・シフト制による休日

・有給休暇（法定どおり付与）

・育児休暇

・介護休暇

・慶弔休暇

勤務地:

【受動喫煙防止措置】

屋内禁煙（屋外に喫煙スペースがあります）

【就業場所の変更の範囲】

当社が運営する旭川市内の各施設

【面接場所】

旭川市内の各施設（WEB面接も可能です）

アクセス:

・最寄り駅：JR石北本線 南永山駅から徒歩17分

・マイカー通勤可（無料駐車場あり）

・通勤手当支給（1勤務につき規定額を支給）

給与:

【基本給（お持ちの資格によって決まります）】

介護職員初任者研修 200,500円／介護職員実務者研修 204,500円／介護福祉士 212,850円

【手当】

・夜勤手当：4,800円／回（16:00〜翌9:00）、月4〜5回

・早番手当：100円／時間（早番の勤務時間に対して加算）

・遅番手当：100円／時間（遅番の勤務時間に対して加算）

・通勤手当：1勤務につき規定額を支給（往復の通勤距離 ÷ 10km/L × ガソリン単価170円/L。例：往復20kmで1勤務340円）

【昇給】

7か月目に基本給3%アップ（正社員転換時）

【賞与】

正社員（無期契約）へ転換後、年2回（直近実績 計120,000円〜300,000円）

※契約社員期間中の支給はありません

【固定残業代】

なし（残業が発生した場合は別途全額を支給）

待遇・福利厚生:

【契約期間】

6か月（7か月目に3%昇給のうえ、無期契約（正社員）へ転換）

【待遇・福利厚生】

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

・マイカー通勤可（無料駐車場あり）

・通勤手当支給（規定あり）

・試用期間なし

・正社員登用制度あり（7か月目・3%昇給）

・研修制度

・育児休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇

・ハラスメント相談窓口

・WEB面接可（ご来社いただかなくても面接を受けられます）

・職場見学可（応募前の見学も歓迎します）

・ネイルOK

・屋内禁煙（屋外に喫煙スペースがあります）

その他:

【選考の流れ】

応募 → 面接日程のご連絡 → 面接 → 内定 → 入職手続き

【面接について】

・面接場所：旭川市内の各施設

・WEB面接に対応しています（ご希望の場合はお知らせください）

【職場見学】

応募前の職場見学を受け付けています。お気軽にお申し付けください。

【お問い合わせ】

0166-33-0500（代表）

雇用形態: 契約社員

給与: 200,500円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間