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営業

14 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Sakae, Inba District, Chiba, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

18 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社NEW DESIGN

就業場所

〒460-0008

愛知県名古屋市中区栄3丁目35番47号

サン・栄三丁目ビル504号

職種

営業

仕事内容

お客様の業務効率化に向け、システム選定から導入支援、アフター

サポートまでを一貫して担当する仕事です。

具体的には、お客様の「手作業を減らしたい」などの課題をヒアリ

ングし、最適なITシステムをご提案。導入が決まれば、導入チー

ムに引継ぎを行い稼働まで支援します。稼働後も、日々の問い合わ

せへの対応や継続的な改善提案など、末永くサポートを行います。

(従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務)

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23020-67948161

受付年月日

2026年10月9日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

名古屋中公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の専門サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2302-651345-8

事業所名

カブシキガイシャ ニューデザイン

株式会社NEW DESIGN

所在地

〒460-0008

愛知県名古屋市中区栄3丁目35番47号

サン・栄三丁目ビル504号

ホームページ

https://new-design.co.jp/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

営業

仕事内容

お客様の業務効率化に向け、システム選定から導入支援、アフター

サポートまでを一貫して担当する仕事です。

具体的には、お客様の「手作業を減らしたい」などの課題をヒアリ

ングし、最適なITシステムをご提案。導入が決まれば、導入チー

ムに引継ぎを行い稼働まで支援します。稼働後も、日々の問い合わ

せへの対応や継続的な改善提案など、末永くサポートを行います。

(従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務)

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒460-0008

愛知県名古屋市中区栄3丁目35番47号

サン・栄三丁目ビル504号

最寄り駅

名古屋市営東山線 栄駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

【定年65歳のため】

必要なPCスキル

不問

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

入社後3か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

231,250円〜693,750円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円〜600,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

あり

31,250円〜93,750円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。

※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労

働の見込みや実績を示すものではありません。

その他の手当等付記事項(d)

歩合給有

月の売上に応じて半年ごとに変動

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

150,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

31日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり10,000円〜300,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇等

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

2人

就業場所

2人

うち女性

1人

うちパート

0人

設立年

令和5年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

業務システム・労務クラウド・ハードウェア・セキュリティシステ

ムの導入支援とアフターサポート、営業代行、AI人材育成、陸上

競技事業を展開しています。

会社の特長

運動経験者で構成する活力あるチーム。開放的な社風のもと、IT

導入から人材育成まで、顧客の課題をワンストップで解決します。

法人番号

5180001155688

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,Eメール,その他

選考日時等

随時

選考場所

〒460-0008

愛知県名古屋市中区栄3丁目35番47号

サン・栄三丁目ビル504号

最寄り駅

名古屋市営東山線 栄駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒460-0008

愛知県名古屋市中区栄3丁目35番47号

サン・栄三丁目ビル504号

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

通知方法その他:LINE、Chatwork

担当者

課係名、役職名

人事部

担当者(カタカナ)

ナカオ タイショウ

担当者

中尾 大将

電話番号

052-977-6206

Eメール

[email protected]

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

業務システムの選定から導入、アフターサポートまでを一貫して手

がける当社では、お客様の業務効率化を支える新たなメンバーを募

集しています。

私たちの役割は、単にシステムを販売することではありません。お

客様の抱える課題や要望を丁寧にヒアリングし、数ある中から最適

なITシステムを厳選。その後、現場のスタッフがスムーズに使い

こなせるよう導入を支援し、稼働後もトラブル対応や運用改善など

のアフターサポートを通じて末永く寄り添い続けます。

「ITの力でお客様の困りごとを解決したい」「最後まで責任を持

って顧客に貢献したい」という意欲のある方を歓迎します。研修や

先輩のフォロー体制も整っているため、これまでの経験を活かしな

がら、さらに専門性を高めて活躍できる環境です。

営業に特化した会社ですので、成果を出せば給料は青天井です。

働き方も自由で、会社としての決め事をやれば基本自由に働いて頂

けます。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

毎月スタバチケット

全国に展開する会員制リゾートホテルやゴルフ場、メディカルクラ

ブなどのサービスを社員優待価格で利用可能

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

建物内の車いす移動

可

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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