北海たからや 株式会社
お土産菓子のルートスタッフ/個人ノルマ無し
7 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
18 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
北海たからや 株式会社
就業場所
〒047-0021
北海道小樽市入船1丁目3番8号
職種
お土産菓子のルートスタッフ/個人ノルマ無し/転勤無し
仕事内容
営業なのに飛込みなし&日曜休み
休日は毎年2・3日増やし、働きやすい職場を目指しております
固定取引先へご注文を頂いた商品を配送しながら、
より売れるように売場提案(販促物や売れる場所への変更)や
新商品の提案をして頂きます。
営業エリア(道央圏)
小樽市内 札幌 千歳 洞爺登別 北湯沢 定山渓
1日10件から15件程の取引先へ訪問します
*未経験でも商品知識・営業ノウハウ等を先輩が丁寧に教えます。
*飛込み営業、新規開拓、ノルマ 原則ありません。
*配送、訪問にはハイエース(AT限定可)を使用します。
変更範囲:変更無し
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
01070-04353261
受付年月日
2026年10月16日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
小樽公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
食料・飲料卸売業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
0107-004806-2
事業所名
ホッカイタカラヤ カブシキガイシャ
北海たからや 株式会社
所在地
〒047-0021
北海道小樽市入船1丁目3番8号
ホームページ
hokkaitakaraya.co.jp
正社員
フル
経験不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
マイカー通勤可
仕事内容
職種
お土産菓子のルートスタッフ/個人ノルマ無し/転勤無し
仕事内容
営業なのに飛込みなし&日曜休み
休日は毎年2・3日増やし、働きやすい職場を目指しております
固定取引先へご注文を頂いた商品を配送しながら、
より売れるように売場提案(販促物や売れる場所への変更)や
新商品の提案をして頂きます。
営業エリア(道央圏)
小樽市内 札幌 千歳 洞爺登別 北湯沢 定山渓
1日10件から15件程の取引先へ訪問します
*未経験でも商品知識・営業ノウハウ等を先輩が丁寧に教えます。
*飛込み営業、新規開拓、ノルマ 原則ありません。
*配送、訪問にはハイエース(AT限定可)を使用します。
変更範囲:変更無し
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒047-0021
北海道小樽市入船1丁目3番8号
最寄り駅
JR南小樽駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜40歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る目的で若年者を募集するため
学歴
必須
高校以上
専攻について
必要なPCスキル
エクセル、ワード等の入力、簡単な文書作成程度
必要な免許・資格
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
入社後3カ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
240,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
240,000円〜280,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*繁忙期手当(年6回/10,000円)
(繁忙期手当は皆勤が要件・有給取得はOK)
*家族手当
*役職手当
基本給は年齢や能力等を考慮して決定いたします。
月平均労働日数
20.8日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
50,000円
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
20日
賃金支払日
固定(月末)
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり5,000円〜15,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
8時30分〜17時30分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
115日
休日等
休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる 日曜プラス土曜か平日1日
土曜は月2回程度の出勤です
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
あり
上限年齢
上限 70歳まで
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
6人
就業場所
5人
うち女性
2人
うちパート
0人
設立年
平成23年
資本金
1,000万円
労働組合
なし
事業内容
観光土産菓子の卸売業。道内主要観光地のホテルや土産店へ、菓子
や一部漬物を納めております。その土地に合った商品企画なども、
行っております。
会社の特長
京都宝製菓株式会社という製造メーカー出資の販売会社です。昭和
48年より北海道宝株式会社の名称で営業していましたが、平成2
3年に宝グループの効率化に伴い、今の新会社へ移行しました。
法人番号
9430001060090
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール,その他
選考日時等
随時
選考場所
〒047-0021
北海道小樽市入船1丁目3番8号
最寄り駅
JR南小樽駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
応募書類の返戻
あり
選考に関する特記事項
希望の面接日を考慮します。まずはお電話ください。
担当者
課係名、役職名
営業部 部長
担当者(カタカナ)
イムラ ユキタカ
担当者
井村 行孝
電話番号
0134-23-6266
FAX
0134-23-6269
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
\業績UPにつき新たなメンバーを募集しています/
昭和22年創業の京都宝製菓グループ会社です。
公式ホームページにて、当社の考えや取り組みがご覧いただけます
【こんな方を求めています】
・お菓子が好きな方 ・営業をやってみたい方
・アイデアを活かして働きたい方
車を運転する時間もあるため、デスクワークや商談ばかりではなく
外に出て動きながらメリハリをつけて働けるのも特徴です
*マイカー通勤可:駐車場あり/自己負担なし
*お菓子社員割引あり
*働き方改革実施中(社員の健康管理に取り組んでいます)
*永年勤続表彰あり(10年、20年、30年、40年勤務)
職場見学及び面接は随時行いますので、是非お問い合わせください
事業所からのPR情報・画像情報あり。詳細はハローワーク
インターネットサービス参照、もしくは窓口まで。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
年間休日3日増、115日となりました
南小樽駅徒歩5分以内と駅近で、手稲から通っている
社員もおります。
札幌からも歓迎
ベテランスタッフが、じっくり時間を掛けて指導して
行きますので未経験者も大歓迎です
お菓子が好き 会話が好き 運転が好き
お待ちしております
支店・営業所・工場等
箇所数
7箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
京都宝製菓グループ販売会社5箇所
代表的な支店・営業所・工場等2
京都宝製菓株式会社 栗東工場
代表的な支店・営業所・工場等3
京都宝製菓株式会社 小樽工場
関連会社
関連会社1
京都宝製菓株式会社
関連会社2
京都宝製菓株式会社グループ販売会社5箇所
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
*昇給年1回
*賞与年2回
*各種社会保険完備
*退職金制度(勤続年数3年以上)
*マイカー通勤可(無料駐車場有)
*社員割引あり
*家族手当
*役職手当
*繁忙期手当(年6回)
*リフレッシュ手当(連続3日以上の有給取得)
*再雇用制度(65歳まで)
*各種社内研修あり
*社内イベント(懇親会等 費用自己負担なし 参加は自由)
*健康診断(年1回)
*永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年)
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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