プロダクトマネージャー (候補)

Made by us.

オリジナルにこだわり、

私たちにしか創れないものを創る

オプティマイズ株式会社にはさまざまなバックグラウンドを持つ仲間が集まり活躍しています。

スタッフ全員が主役

そんな当社で一緒に働いてみませんか？

Benefits

会社制度・福利厚生

当社では、全スタッフがより高いパフォーマンスを発揮できるよう、

組織課題や社会動向に応じての制度導入や取り組みを実施しています。その一例をご紹介します。

全社総会

半期ごとに事業計画（戦略）の発表と振り返りを行い、会社の考え方、方向性を全社員で共有する場を設けています。

MVP社員の表彰などもあります。

評価制度（MBO）

全社総会で共有された会社や組織の目標をベースに半期ごとに社員一人ひとりに個人目標を決めてもらい、その進捗と達成度に応じて評価を決定します。

定期的にMgrと1on1MTGを実施、進捗を明確化し、評価の公平化を推進しています。

ビジネスプランコンテスト

全社員がそれぞれチームを作ってビジネスプランを競いあう、年に２回の祭典です。

組織の枠を超えたチームワークが発揮されます。

最優秀賞は事業化＋表彰金が。その他各賞の表彰もあります。

メンター制度

他部署の先輩社員がメンターとなり新入社員をサポートします。

出社時はメンターとのランチ代も支給されます。

書籍購入制度

・資格取得補助

業務やスキルアップに関連する書籍代を会社が負担します。

資格取得のための費用も負担します。

（※一部条件あり）

各種休暇

誕生月にはバースデー休暇を取得できます。

夏季休暇は7月～9月内で合計5日間取得可能です。

その他、年末年始休暇等を含め、年間休日は130日以上となっています。

業務内容

当社主力Webサービス『Optimize+』および新規プロダクト企画およびプロダクトマネジメント業務全般

【具体的には】

・製品ビジョン、及び、製品戦略の策定

・製品全体のロードマップの策定

・顧客課題の特定

・ソリューション仮説の立案と検証

・ターゲットセグメントの特定とペルソナ設計

・ユーザーストーリーマッピングと初期リリース時のスコープ特定

・エンジニアやデザイナー、社内関係者と協働しながらのプロダクト企画・仮説立案に伴う分析および検証

・社内外のステークホルダーマネジメント

・アジャイル開発におけるPOとしてプロダクトバックログの管理とレビュー、スクラムチームメンバーのパフォーマンス最大化

応募要件

【必須要件】

下記いずれかのご経験

・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験

・新規事業開発/事業企画/プロダクト企画の経験

・エンジニア/デザイナー/開発ディレクター/UXリサーチャーの経験

【歓迎要件】

・SaaSやBtoBのプロダクトマネジメント経験

・法人向けシステムの要件定義/仕様策定の経験

・SQLなどを使用したデータ分析業務の経験

雇用形態

正社員

勤務地

東京本社（東京都渋谷区）

共通募集要項

給与

・年俸制（スキル・能力に応じて決定いたします）

・決算賞与あり

※業績および個人貢献度に応じて支給額に差があります。（実績0.5〜3カ月以上）

勤務時間等

10：00～19：00（休憩1時間）

新型コロナウイルス感染症対策のため通勤混雑回避のため11：00～20：00の時差出勤も可能

休日休暇

・完全週休2日制（土・日）および祝祭日

・年末年始休暇(12／29〜1／4)

・夏期休暇（7月～9月内で5日間取得可能)

・バースデー休暇

・年次有給休暇（入社半年後13日付与）

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・育児・介護休暇

※年間休日130日以上

福利厚生・制度
その他諸手当

・社会保険完備

・通勤交通費（全額支給）

・入社から半年はメンターとのランチ費用を支給（週1回）

・スキルアップのための書籍購入制度・オンライン受講制度

評価・昇給

目標管理制度（MBO）、昇給査定年1回（毎年5月改訂）