住宅型有料老人ホーム併設の訪問介護

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：介護福祉士

【残業ほぼなし／夜勤2名体制／施設内業務中心】

介護の経験・資格を活かして、入居者様一人ひとりに寄り添うお仕事です。
住宅型有料老人ホーム「グレイスホームアメリ香椎下原（31床）」に併設する訪問介護ステーションで、介護スタッフを募集しています。
施設内での訪問介護業務が中心のため、移動の負担が少なく、入居者様と継続的に関わりながら、その方らしい暮らしを支えられる環境です。

• 主な仕事内容

・食事、入浴、排泄などの身体介護
・掃除、洗濯などの生活援助
・見守り、声かけなどの日常生活支援
・入居者様の状態確認、スタッフ間の情報共有
・介護記録（スマホ・タブレット使用）

• 当施設で働く魅力

・ 残業ほぼなし（月平均1時間）
・ 夜勤は介護士1名＋看護師1名の2名体制
・ 施設内業務中心で移動負担が少ない
・ 看護師・理学療法士との連携で相談しやすい環境
・ スマホ記録・DX化で業務を効率化

• チームで支える介護

当施設には訪問看護・デイサービスが併設されており、看護師・介護士・理学療法士などが連携して入居者様の生活を支えています。
入居者様の体調変化やケアに関する悩みも、他職種と相談・情報共有しながら対応できる環境です。

• 勤務体制について

・日勤 9:00〜18:00
・早番 7:00〜16:00
・遅番 11:00〜20:00
・夜勤 16:45〜翌9:15
※夜勤は介護士1名＋看護師1名の2名体制
※残業は月平均1時間程度

• 働きやすい職場づくり

月1回の全体会議や介護技術・ケアに関する勉強会を実施し、スタッフ同士で意見を出し合いながら、サービスの質の向上と業務改善に取り組んでいます。
また、スマートフォンやタブレットを活用した記録、Slackなどによる情報共有を導入し、業務の効率化を進めています。

• 医療連携・チーム体制

看護師・理学療法士を含む多職種連携により、医療面のサポートも充実しています。一人で抱え込まず、チームで支える介護ができます。

• 教育・フォロー体制

・月1回の全体会議
・介護技術・ケアの勉強会あり
・現場の課題を共有し、改善し続ける環境です。
・現場の課題や改善策を話し合える環境

これまでの介護経験を活かし、私たちと一緒に、より良い施設づくりに取り組みませんか？

※業務内容
当社は、住宅型有料老人ホームの運営をはじめ、訪問診療（クリニック）の運営を行っており、医療・介護従事者を含む50名以上のスタッフが在籍しています。
施設HP：https://gracehome-ameri.jp
施設インスタ：https://www.instagram.com/gracehome\_ameri/

求めている人材

実務者研修、介護福祉士をお持ちの方
※ブランクのある方もご相談ください

年齢の条件と理由：あり（※定年制あり（60歳）
再雇用制度あり（75歳まで））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり173時間75分

シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間/日
＜シフト時間＞
〇9：00～18：00（休憩60分）
〇7：00～16：00（休憩60分）
〇11：00～20：00（休憩60分）
〇16：45～9：15（休憩120分）

休日休暇

〇年間休日115日
〇月9日休み。夏季休暇3日。冬期休暇4日※入職半年後支給
〇有給休暇
〇慶弔特別休暇

勤務地

〒8130002福岡県福岡市東区下原3丁目15‐３
JR香椎駅より西鉄香椎駅（10分6駅）下原下車徒歩5分
西鉄香椎駅より西鉄バス香椎駅前（11分7駅）下原下車徒歩5分

交通・アクセス

下原バス停から徒歩5分

給与詳細

基本給：月給 28万8250円 〜 39万3000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

通勤手当：上限月2万円まで支給
賞与：入社半年以降（1回の賞与＝基本給の1.5倍想定として夏、冬2回支給）
想定年収：3,900,000円～5,400,000円

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

給与例

1.給与（内訳）
〇基本給：173,750円～237,000円 ※等級制
〇資格手当：15,000円（介護福祉士）
〇職種手当：15,000円（介護職）
〇処遇改善加算等：42,500円～96,000円
〇夜勤手当1回：8,000円
※必ず支給される最下限の給与（最低賃金）は、288,250円（夜勤手当4回含む）

2.その他別途支給は以下になります。
〇残業代：時間外手当125％ 法定休日手当135％ 深夜手当125%
〇賞与（会社規定:年2回。基本給の1.5カ月/回を基本とします※入職半年後支給）
〇交通費支給（上限月2万円まで）
（施設近くに無料駐車場完備）
※3か月の試用期間あり（待遇は同じ）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
〇年間休日115日夏季休暇（3日）年末年始休暇（4日）
※入職半年後支給
〇有給休暇
〇慶弔特別休暇
〇マイカー通勤可（駐車場無料）
〇交通費支給（上限月2万円まで）
〇各種保険完備（厚生年金、雇用保険、健康保険等）
〇退職金制度あり
〇慶弔見舞金制度あり
〇制服貸与
〇職員用男女別トイレ完備
〇男女別ロッカー室完備
〇休憩室完備
〇健康診断あり
〇髪色自由（清潔感への配慮等に欠ける場合は一部制限あり）
〇ネイル自由（怪我に繋がるようなデコレーション、爪の長さ等に関しては一部制限あり）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
〇消毒液設置
〇定期的な洗浄・消毒
〇定期的な換気
〇マスク支給あり

職場環境

当施設は、職員同士の連携を大切にした「チームケア」を重視しています。
介護職員・リハビリスタッフ・看護職員が日常的に情報共有を行い、一人で抱え込まない体制を整えています。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

面接後に合否を決定いたします。