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警備管理・管制スタッフ

Exclusive opportunity

Onsite

警備管理・管制スタッフ

太平ビルサービス 株式会社 京都支店

警備管理・管制スタッフ

6 days ago

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Important information


Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

18 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

太平ビルサービス 株式会社 京都支店

就業場所

〒600-8411

京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町625

東京建物四条烏丸ビルWEST 3F

職種

警備管理・管制スタッフ(労務管理及び施設警備)

仕事内容

  • 駅チカ徒歩2分!京都四条烏丸にあるビルメンテナンス会社にて

事務管理業務をメインとし、緊急時には当社契約施設(夜勤含む)

の穴埋め・応援対応をお任せします。

管理業務:スタッフの出勤簿の確認・集計、月間のシフト表作成、

急な欠員時の配置調整、現場巡回

現場警備:緊急時、欠員が出た施設への応援、

直行直帰での警備業務 事前に丁寧な研修を行うため、未経験の方でも安心です!

【変更範囲:変更なし】

急募!

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26020-26760161

受付年月日

2026年10月16日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

京都七条公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

建物等維持管理業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2602-029587-8

事業所名

タイヘイビルサービス カブシキガイシャ キョウトシテン

太平ビルサービス 株式会社 京都支店

所在地

〒600-8411

京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町625

東京建物四条烏丸ビルWEST 3F

ホームページ

https://www.taihei-bs.co.jp/

正社員以外

フル

時間外労働なし

週休二日制(土日休)

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

警備管理・管制スタッフ(労務管理及び施設警備)

仕事内容

  • 駅チカ徒歩2分!京都四条烏丸にあるビルメンテナンス会社にて

事務管理業務をメインとし、緊急時には当社契約施設(夜勤含む)

の穴埋め・応援対応をお任せします。

管理業務:スタッフの出勤簿の確認・集計、月間のシフト表作成、

急な欠員時の配置調整、現場巡回

現場警備:緊急時、欠員が出た施設への応援、

直行直帰での警備業務

※事前に丁寧な研修を行うため、未経験の方でも安心です!

【変更範囲:変更なし】

急募!

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

有期社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

2名

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

1年

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒600-8411

京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町625

東京建物四条烏丸ビルWEST 3F

最寄り駅

地下鉄 四条駅/阪急 烏丸駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

労働基準法等法令で年齢制限の規定があるため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

警備業界での実務経験がある方歓迎します。

必要なPCスキル

エクセル・ワード等の基本操作

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

試用期間中 日給9800円

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派13-080654

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

196,980円〜221,100円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

196,980円〜221,100円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

※経験・能力等により賃金は応相談

※月額概算=日給×20.1(月平均労働日数)

※深夜手当支給あり

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

日給

9,800円〜11,000円

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

10日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

9時00分〜17時45分

就業時間2

19時00分〜8時30分

就業時間に関する特記事項

基本の就業時間は(1)ですが、緊急時は就業時間(2)の場合あ

り。

就業時間(2)の休憩時間は330分

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

年間休日数

123日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

*基本、土日祝休みですが、現場管理上土日に出勤した場合は平日

に振替できます。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

25,426人

就業場所

20人

うち女性

6人

うちパート

0人

設立年

昭和35年

資本金

2億円

労働組合

なし

事業内容

ビルメンテナンス業

会社の特長

ビルメンテナンス業・大手企業

全国 33支店

法人番号

2011101012138

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒600-8411

京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町625

東京建物四条烏丸ビルWEST 3F

最寄り駅

地下鉄 四条駅/阪急 烏丸駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

*事前に応募書類をメールでお送りください。

メールでの送付が難しい場合はご相談ください。

担当者

課係名、役職名

求人掲載の営業はお断り

警備課

担当者(カタカナ)

ダイ

担当者

臺

電話番号

075-213-5792

FAX

075-213-5795

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 警備業務が未経験の方でも新任研修3日間、京都支店にて行いま

すので、ぜひご応募ください。

  • 地下鉄四条駅、阪急烏丸駅から徒歩2分!

駅近で、通勤に大変便利な職場です!

  • シニア世代活躍中

※車・バイク通勤:不可

※通算契約期間:契約回数の上限なし

ハローワーク以外の職業紹介事業所からの営業はお断り

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

主要取引先

主要取引先1

京都大学桂キャンパス(設備管理 警備)

主要取引先2

京都第二地方合同庁舎(清掃 設備管理)

主要取引先3

ダイワロイネットホテル京都駅前(清掃)

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

就業規則に規定

両立支援の内容

子育て世代やブランクがある方も、状況に応じて

就業場所を紹介します。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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