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無線通信システム技術者

Exclusive opportunity

Onsite

無線通信システム技術者

常伸電通システム株式会社

無線通信システム技術者

6 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Chiba, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

18 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

常伸電通システム 株式会社

就業場所

〒300-0007

茨城県土浦市板谷6-648-16

職種

無線通信システム技術者

仕事内容

防災や消防・救急など、人々の安心・安全を支える公共無線通信シ

ステムに携わる仕事です。社会インフラを支える技術者として、将

来も必要とされる仕事に挑戦しませんか?

  • 主な仕事内容

防災行政無線、消防救急無線、公共無線システムの現場作業を担当

します。

  • ステップアップしながら学べる環境

無線通信システムの設計・施工管理・試験調整・電波調査・工事・

保守など一連の業務を、現場で実践的に学べます。パソコンやタブ

レットを使った報告書の作成などの関連業務もあります。

無線・通信分野の知識や経験をお持ちの方は優遇します。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

08040-17556861

受付年月日

2026年10月15日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

土浦公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

電気通信・信号装置工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0804-201371-7

事業所名

ジョウシンデンツウシステム カブシキガイシャ

常伸電通システム 株式会社

所在地

〒300-0007

茨城県土浦市板谷6-648-16

ホームページ

http://www.joshin-sys.com

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

無線通信システム技術者

仕事内容

防災や消防・救急など、人々の安心・安全を支える公共無線通信シ

ステムに携わる仕事です。社会インフラを支える技術者として、将

来も必要とされる仕事に挑戦しませんか?

  • 主な仕事内容

防災行政無線、消防救急無線、公共無線システムの現場作業を担当

します。

  • ステップアップしながら学べる環境

無線通信システムの設計・施工管理・試験調整・電波調査・工事・

保守など一連の業務を、現場で実践的に学べます。パソコンやタブ

レットを使った報告書の作成などの関連業務もあります。

無線・通信分野の知識や経験をお持ちの方は優遇します。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒300-0007

茨城県土浦市板谷6-648-16

最寄り駅

JR常磐線 土浦駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

12分

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

指定場所(喫煙管理規定による)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年65歳のため

必要なPCスキル

※未経験者については指導致します。

必要な免許・資格

免許・資格名

第二種電気工事士

あれば尚可

第一級陸上特殊無線技士(あれば尚可)

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派08-300629

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

240,000円〜400,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

220,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当(b)

現場手当 20,000円〜50,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・役職手当

・資格手当

・住宅手当

・家族手当

月平均労働日数

20.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

35,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3,000円〜10,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

工期のひっ迫等、月80時間、年6回を限度に年720時間まで延

長可能

休憩時間

60分

年間休日数

114日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

当社カレンダーによる。

年間10日程度土曜日出勤あり

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

48人

就業場所

34人

うち女性

3人

うちパート

1人

設立年

昭和62年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

通信・電気・無線・ネットワーク分野の、社会インフラ設備の設計

・工事・試験・保守を行っています。携帯電話基地局、防災無線、

電気設備、再生可能エネルギー設備等のインフラ事業を展開。

会社の特長

通信・電気インフラを通じて、安心して暮らせる社会づくりに取り

組んでいます。未経験からでも技術や資格を身につけ成長できる環

境です。

法人番号

2050001009199

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

その他

その他の募集理由

事業拡大の為

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒300-0007

茨城県土浦市板谷6-648-16

最寄り駅

JR常磐線 土浦駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

12分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒300-0007

茨城県土浦市板谷6-648-16

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

応募書類事前送付

担当者

課係名、役職名

管理部 採用担当

担当者

小宮山

電話番号

029-830-0311

FAX

029-830-0313

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*第一級陸上特殊無線技士をはじめ、業務に必要な資格取得費用を

会社が支援します。

*経験・資格・能力を考慮のうえ優遇いたします。

*防災行政無線、消防・救急無線、公共無線通信システムなど、

社会インフラを支える無線通信システムの技術を身につけること

ができます。

*通勤手当は当社規定により支給します。

*賃金は毎月20日締めの当月末払い。

*賞与は年2回(前年度実績2~3か月分)。業績により決算賞与

を支給する場合があります。

*作業服・工具を貸与します。

*応募をご希望の方は、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、

ハローワーク紹介状を郵送してください。

*変更範囲:会社の定める業務。本人の希望を考慮し、変更する

可能性あり。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

年商

令和4年

14億4,000万円

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務、職種、経験に応じて決定しています。

復職制度

あり

復職制度の内容

復職後の勤務形態に応じて要件を決定しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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