IPOを目指す企業で活躍【労務】年休121日

株式会社STAYGOLD
大注目のリユース業界で成長率トップクラス！
【新着】
情報更新日：2026/10/16
掲載終了予定日：2027/04/01

この求人のポイント

労務の実務経験を主体的な改善提案へ。幅広い人事労務に挑戦できる環境です。働きやすさも抜群の環境です！
メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行い、ブランドリユース事業『BRING』と総合リユース事業『BRAND REVALUE』を軸に全国50店舗以上の直営店とフランチャイズ店を展開する急成長企業です！
当社では、多種多様な職種の社員がそれぞれのスペシャリティを活かして働いています。リユース業界を驚かせ、近い将来、世の中を驚かせる企業を目指して本気の仲間を探しています。

仕事内容

IPOを目指している当社で、労務担当として給与計算や勤怠管理など労務全般をお任せします。
具体的には
・給与・賞与計算業務
・勤怠・休暇管理、問い合わせ対応業務
・雇用契約書の作成、契約更新業務
・通勤手当の計算業務
・入退社に伴う諸手続き（各月10～20名程度）
・社会保険手続き業務（得喪、給付、算定・月変、年度更新など）
・年末調整、個人住民税、その他税務関連業務
・労務関連書類の作成・整理
・健康診断、衛生管理、健康経営関連業務

【雇入れ直後】下記業務
【変更の範囲】適性に応じて、社内の業務全般

対象となる方

＜給与、賞与計算・勤怠管理など労務の経験3年以上＞フレックス勤務で柔軟な働き方ができます。
【必須経験】
・給与、賞与計算、勤怠管理のご経験 3年以上
※アウトソーサー頼みではなく、給与計算の仕組みを理解し、確定処理まで完遂したご経験
・年末調整、住民税等の税務対応のご経験
・社会保険手続き、入退社手続きのご経験
・雇用契約書・各種労務書類の作成経験
・事業会社での労務担当業務のご経験または社労士法人や税理士法人、給与計算受託会社でのご経験

【歓迎経験】
・Microsoft office Excelやスプレッドシートにおける関数が得意な方
・第二種衛生管理者資格をお持ちの方
・健康診断・衛生管理・健康経営に関する業務

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
7：00～22：00の間で勤務時間の調整が可能です！
・標準労働時間帯／10：00～19：00（休憩60分）
・コアタイム／12：00～16：00
※時間外労働有無：有（月平均27時間）
※試用期間中は10：00～19：00の固定勤務となります。
・所定労働時間を超える労働の有無：有
（月平均残業時間約27時間/2025年4月～12月配属想定先部署実績参照）
勤務地：【本社】
東京都品川区東五反田2丁目22番9号
住友不動産大崎ツインビル西館 3.4階

【雇入れ直後】上記事業所

【変更の範囲】会社の定める全国の事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都
交通アクセス：各線 「大崎駅」 新東口 徒歩7分

各線 「五反田駅」 徒歩11分
東急池上線 「五反田駅」 徒歩10分
給与：月給320,000円～400,000円
基本給：260,000円～325,000円
※一律職務手当として、30時間分の固定残業代（60,000円～75,000円）を含みます。超過分は別途支給します。

想定年収例：4,160,000円～5,200,000円

※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定
※試用期間3ヶ月（期間中はフレックス／リモートの適用不可。その他条件に変更なし）

※契約期間の定めのない採用です。

【昇給・賞与】

• 賞与：年2回（業績連動型賞与）

※評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります。

• 給与改定：年1回

※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。
※人事異動や職務の変更があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います
諸手当：通勤交通費（上限3.5万円／月）
休日・休暇：【年間休日121日（基本的に土日祝がお休みです）】
夏季休暇（3日）
冬季休暇（3日）
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
育児・介護休業

選択休日制

• 毎月、土日祝の日数分を曜日設定で取得していただきます。

※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します。
※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます。
※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります。
福利厚生：各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
奨学金代理返還制度
部活動補助制度
服装・髪型・ネイル自由
オフィスコンビニあり
ウェルカムランチ補助制度
誕生日GIFT制度
永年勤続表彰制度
健康診断
受動喫煙対策：屋内禁煙

• 研修制度

業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します

この求人の特徴

急募
服装自由
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
フリーアドレスオフィス
携帯・タブレット支給
ネイル・ピアス・髪型自由
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
有給消化率8割以上
オンライン面談可
英語を使う仕事
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
上場企業のグループ会社
平均年齢20代
平均年齢30代
健康経営優良法人
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
流通・小売
マネージャ採用対象外
設立：2014年4月
代表者：柏村淳司
従業員数：総員691名※2026年4月時点
資本金：9,000万円
事業内容：BRAND REVALUE：総合ブランドリユース買取卸売事業

• BRING：アパレルブランドリユース買取販売事業
• One Style：アクセサリーブランドリユース買取販売事業
• AWESOME：セレクトアパレルブランドリユース買取販売事業
• BRING KICKS：スニーカーブランドリユース買取販売事業
• BRING THRIFT CLOSET：アパレルブランドリユース買取販売事業
• リバオク ブランド品・貴金属リユース卸売事業
• リマルク ブランド品・貴金属リユース小売販売事業
• WASTE_NOT 総合リユース買取小売販売業 他

本社所在地：東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3.4階
企業ホームページ：http://www.staygold-sg.com/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
書類選考

面接
2回

内定・入社
書類選考のポイント：書類選考で重視するのは、「なぜ当社で働きたいのか」という明確な想いを持っていることです。あなたの考えを自分の言葉で私たちに伝えてください。
面接回数：2回を予定しています。

問い合わせ先：株式会社STAYGOLD
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社STAYGOLD採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／株式会社STAYGOLD採用事務局の所在地です。