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人事責任者候補(採用・定着・組織づくり)

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人事責任者候補(採用・定着・組織づくり)

株式会社ジョイフル観光

人事責任者候補(採用・定着・組織づくり)

Skills

AI

2 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Taito City, Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

18 October 2026

What they need


仕事内容:

訪日外国人のお客様を中心に貸切観光バスを運行する当社で、人事責任者候補を募集します。CFO直属で、採用・定着・組織づくりをまとめてお任せします。

【募集背景】

2年半で従業員は約50名から100名に倍増し、直近1年で、40名以上を新たに迎えました。東京・大阪に加え成田・京都に営業所を開設し、バスは70台になりました。旅行事業、レンタカー事業、海外の旅行会社からの直接受注にも取り組んでおり、今後はM&Aによる仲間づくりも計画しています。この成長を続けるために、人事を経営の柱のひとつにしたいと考えています。

【入社後1年で取り組んでほしいこと】

・採用の仕組みづくり(乗務員・運行管理者・営業所内勤・本社職の採用計画、求人媒体、紹介制度、面接の流れ)

・定着率の向上(入社後の受け入れと定期面談の仕組み)

・組織づくりの土台(昇格の道筋、評価・給与制度、M&A後の人事統合への備え)

【主な仕事内容】

・採用計画の立案、求人票の作成、スカウトや人材紹介会社・ハローワークとのやりとり

・応募者対応と面接、各営業所の所長との採用判断

・入社後の受け入れ、定期面談、退職者への聞き取り

・人事データの集計と経営陣への報告

・評価制度・給与制度・就業規則の見直し(社労士と連携)

・入退社の手続き・勤怠管理の確認(実務は管理部門のメンバーと分担)

使用ツール:freee人事労務、LINE WORKS、Google Workspace

【変更の範囲】会社の定める業務

アピールポイント:

・CFO直属で、採用媒体の選定や予算、制度の見直しを経営陣と直接話して決められます

・完成した制度を回す仕事ではなく、あなたの設計がそのまま会社の標準になります

・入退社などのデータは既に集計できており、成果を数字で確かめられます

・M&Aによる拡大を計画しており、複数の会社の人事をひとつにまとめる経験ができます

・観光バスという人が支える事業で、施策が乗務員や運行管理者の働きやすさに直接つながります

・東京・成田・京都・大阪の4拠点、バス70台、従業員約100名。AI運行管理システムの開発や遠隔点呼の導入などDXにも力を入れています

求める人材:

【必須】

・従業員100〜300名規模の会社で、採用と労務の両方を中心になって担当した経験(3年以上が目安)

・現場の社員と経営陣のどちらとも、対等に話し合える方

【歓迎】

・ドライバー、介護、物流、警備、店舗など現場職の採用や定着に取り組んだ経験

・M&A後の人事制度・給与の統合経験

・人事データを集計・分析して施策につなげた経験

・評価制度・給与制度の設計や就業規則の改定に関わった経験

・freeeなどクラウド型人事システムの運用経験

※バス業界・運輸業界の経験は問いません

【求める人物像】

・決まったことを回すより、仕組みをつくることにやりがいを感じる方

・数字で課題をつかみ、優先順位をつけて動ける方

・営業所へ自ら足を運び、現場の声を聞ける方

勤務時間・曜日:

・9:30〜18:30(休憩60分、実働8時間)

・土日祝休み(完全週休2日制)

・各営業所(八潮・成田・京都・大阪)への出張あり

休暇・休日:

・完全週休2日制(土日祝)

・年間休日120日

・年末年始休暇、夏季休暇

・有給休暇

勤務地:

・本社(東京都台東区台東4-7-6 新星ビル5F)

・各営業所(八潮・成田・京都・大阪)への出張あり

・変更の範囲:会社の定める事業所

・受動喫煙対策:屋内全面禁煙

アクセス:

・JR御徒町駅より徒歩圏内

給与:

固定残業代あり:月給 ¥400,000 〜 ¥600,000は1か月当たりの固定残業代¥75,000〜¥113,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

・経験・能力により個別に決定(60万円超も相談可)

・賞与年1回(業績・個人評価による)

・昇給あり

・交通費支給(月2万円まで)

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・交通費支給(月2万円まで)

・資格取得支援

・服装自由

・雇用期間の定めなし(正社員)

その他:

給与:

固定残業代あり:月給 ¥400,000 〜 ¥600,000は1か月当たりの固定残業代¥75,000〜¥113,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

【選考の流れ】

  1. 書類選考

  2. 一次面接(CFO)

  3. 課題面接(当社のデータをもとに「入社後90日で何をするか」をご提案いただきます)

  4. 営業所の見学と、所長・運行管理者との面談

  5. 最終面接(代表取締役)

応募から内定までは3〜4週間が目安です。面接はオンラインも可能です。

雇用形態: 正社員

給与: 400,000円 - 600,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間

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