【東京:マネージャー候補】収益不動産の仕入れ・販売・企画開発職(ソリューション事業部)

【東京：マネージャー候補】収益不動産の仕入れ・販売・企画開発職（ソリューション事業部）

職種

総合職

営業職 ＞法人営業

勤務地

東京 ＞東京本店

業務内容

当社は総合不動産事業を営んでおり、収益不動産（マンションやオフィスビルなど）の仕入れと販売の営業を担当していただきます。最初の半年から1年はプレイヤーとしての業務を行い、その後はプレイングマネージャーとしての役割をお任せします。

【仕入れ営業】

• 不動産会社や金融機関から不動産に関する情報を集めます。

• 集めた情報をチームで共有し、購入を検討します。

【販売活動】

主に不動産会社、金融機関、富裕層、投資家、REITファンドなどに対して販売を行います。

【採用の背景】

現在の部長は他のポジションも兼任しており、課長としてメンバーや係長からの相談に乗ったり、アドバイスをしたりしています。部長の業務を分担するための募集です。

勤務形態

正社員

応募要件

【いずれか必須】

• 不動産の売買仲介の営業経験がある方（物件の種類は問いません）

• 収益不動産の仕入・再販の営業経験のある方

• ゼネコンなどでの建築提案営業の経験がある方

• マネジメントのご経験のある方（マネジメント人数は問わず）

【求める人物像】

• 元気があり、積極的に仕事に取り組める方

• 誠実にお客様や取引先と接することができる方

• 法律やルールを守る意識が高い方

• キャリアアップを目指し、管理職や会社経営に興味がある方

【当社の特徴】

• チームで不動産の仕入れから販売まで行います。営業活動は個人で行いますが、仕入れや販売はチームで協力して進めます。協力しながら働くことが好きな方にぴったりの環境です！

• 社内には技術部もいるので、情報を整理しやすいのも魅力です。

• 大和ハウスグループの安定した基盤があります。キャリアをサポートする教育や研修制度、グループの各種優待制度（ジムやビジネス・リゾートホテルなど）も利用でき、福利厚生も充実しています

• 基本的に20時には退社するルールがあります。

配属予定の勤務地

東京本店

東京都 千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル4階

※転勤が発生しない地域限定職もお選びいただけます。

給与（年収・月収・理論年収）

• 年収例：750万円 ～ 1000万円

• 月収例：35万円 ～ 50万円

※面接でお伺いした内容を踏まえ、決定します。

※上記金額に別途、販売促進手当(インセンティブ)を支給。

• 昇給：年1回

• 賞与：年2回 （7月・12月）

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】

• フレックスタイム制

コアタイム／10：00 ～ 15：00

フレキシブルタイム／7：00 ～ 10：00・15：00 ～ 20：00

※月平均残業時間：25時間程度

固定残業・みなし残業等は無く、実施・申請分を支給。

※20時までには完全に事務所を退出する社内ルール有り

【年間休日123日】

完全週休2日制（土曜・日曜）

祝日

夏季休暇

年末年始休暇

その他会社が定めた日

年次有給休暇

※4月～9月入社者は10日間、10月～翌年3月入社者は5日間を付与

入社翌年度以降は毎年4月1日に在籍年数に応じて12日～20日間を付与

特別休暇（慶弔、産前産後など）

母子健康管理のための休暇

子の看護休暇

介護休暇

ボランティア休暇

手当・福利厚生

【手当】

住宅手当・家賃補助（支給要件有り）

通勤手当（全額支給）

時間外勤務手当

販売促進手当（個人毎や組織の業績により支給）

子供手当（18歳未満の扶養家族が対象）

単身赴任手当

【福利厚生】

各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

資格取得祝金（宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士・FP等の18資格）

退職金制度（勤続3年以上の社員に適用）

企業年金（勤続3年以上の社員に適用／確定給付企業年金、確定拠出年金）

慶弔見舞金

寮、社宅制度（要件 有り ）

FA制度（部署異動の立候補制度 社内選考 有り ）

地域限定制度（通勤可能圏内のみの転勤有り）

大和ハウスグループ従業員持株会

グループ社員割引制度

保養施設

【その他】

社用車（事務所により台数や有無は変動）

PC、社用携帯電話貸与

雇用形態・将来的な変更事項

雇用形態：正社員 ※期間の定めはございません。

試用期間：6ヶ月 ※雇用条件に変更はございません。

定 年：65歳

将来的な業務の変更： 有り ※当社が行う各事業部の業務

将来的な就業場所の変更： 有り ※当社が事業展開する各事務所にて将来的に転勤となる可能性がございます。

選考フロー

【STEP1】ご応募＋経歴書類の提出(履歴書・職務経歴書)

経歴書類の提出はデータ(Word、Excel、PDF等)での提出となります。

ご不明点等ございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。

【STEP2】面接(2~3回)＋WEB適性検査

※対面 もしくは オンラインにて実施

【STEP3】内定・採用条件の明示

採用条件をご確認の上、ご入社承諾の有無をご回答ください。

グループ組織再編のご案内

2027年4月1日にグループ組織再編を予定しております。グループ組織再編に伴い、当社従業員は担当業務の内容等に応じて新会社の大和ハウスパートナーズ株式会社、または大和リビング株式会社へ転籍予定となります。本採用における募集内容に加え、組織再編後の概要や入社後の体制、処遇などご不明点がございましたら遠慮なくお問い合わせください。

お問い合わせ先

採用教育課 中途採用担当係

東日本エリア：03-5214-2889

※営業時間は平日9時～18時となります。

※ご応募から5営業日以内を目安に合否連絡させていただきます。

連絡がない場合は、お問合せくださいませ。