【課題解決型営業】クライアントの「困った」を深掘りし、業務改善を提案する法人営業

【課題解決型営業】クライアントの「困った」を深掘りし、業務改善を提案する法人営業

職種

総合職正社員（中途）

勤務地

東京

大阪

東海 ＞愛知

• 総合職正社員

お仕事の内容

【募集背景】

人手不足やDX推進を背景に、「業務を効率化したい」「顧客対応の品質を上げたい」といった企業の課題は年々多様化しています。当社にも、コンタクトセンターやバックオフィス業務の改善について、幅広い業界から相談をいただいています。

こうしたクライアントの「困った」にこれまで以上に深く向き合い、最適な業務改善を提案できる体制をつくるため、営業本部の体制強化として法人営業を募集します。

BPOの知識は入社後に身につけられます。前職で培った顧客折衝力や課題を見つける力を活かし、活躍していただきたいと考えています。

【担当業務】

・担当クライアントおよび業界における新規取引先の開拓

・既存クライアントへの提案による業務拡大

・BtoBの無形商材として、コンタクトセンターやオフィスワークのアウトソーシングサービスを提案

・マネージャーやグループリーダーと連携し、チームで営業活動を推進していただきます

・チーム連携を重視しつつ、個人の売上目標達成に責任を持って取り組むことができます

【仕事の魅力・やりがい】

・決まった商品を売るのではなく、クライアントごとに課題を見つけ、解決策を一から考える営業です

・運営部門やDX部門と連携し、チームでプロジェクトを動かす面白さがあります

・受注後の業務改善の成果まで見届けられるので、クライアントの役に立った実感を得やすい仕事です

・BPO未経験からスタートでき、将来はマネジメントを目指せます

【得られるスキル】

・クライアントの潜在的な課題を引き出すヒアリング力・仮説を立てる力

・業務改善、DX活用に関する知識と、解決策を設計する力

・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを進める調整力

勤務形態

正社員

応募条件

【必須条件】

・何かしらの営業経験がある方

・接客のご経験がある方

・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointを利用した資料作成）

【歓迎条件】

・無形商材の営業経験がある方

・BtoB法人営業経験がある方

給与・手当・賞与

• 年収：500万円～646万円

※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

• 月例給：33.7万円～43.5万円（当社規定により経験・スキルを考慮し決定）

月例給には、営業手当(6.3万円～8.0万円：時間外労働手当30時間相当分)を含む

ただし、社会人としてのご経験・営業経験の内容などに応じて、上記範囲外でのご提示となるケースがあります。

• 通勤手当：上限＝非課税限度額の月15万円まで

• 賞与

・夏季定期賞与：年1回（6月）

・冬季定期賞与：年1回（12月）

・評価業績連動賞与：年1回（6月）

• 昇給・昇格：年1回（4月）

勤務地・勤務時間

• 勤務地 ※ご希望を伺って決定いたします。

【東京】株式会社TMJ 本社：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル

（雇入れ直後）上記の通り

（変更の範囲）会社の定める範囲

【名古屋】株式会社TMJ 名古屋事業所：名古屋市中区栄2-4-1 広小路栄ビルディング7F

（雇入れ直後）上記の通り

（変更の範囲）会社の定める範囲

【大崎】株式会社TMJ 関西事業所：大阪市北区梅田2-1-22 野村不動産西梅田ビル8F

（雇入れ直後）上記の通り

（変更の範囲）会社の定める範囲

• 受動喫煙対策：ビル内に喫煙専用室あり

• 勤務時間：平日9:00～18:00(休憩1時間)

・フレックス制度ありのため、勤務時間は柔軟な対応が可能

・週2日までを上限としたリモートワーク可（ご家庭の都合等あれば相談可能）

・ご入社直後は出社を推奨

休日休暇・福利厚生

• 休日・休暇

年間休日130日（2026年度）

内訳：所定休日123日（2026年度）、夏季休暇3日、年末年始休暇4日

・有給休暇(年間10日～22日）

・特別休暇(リフレッシュ休暇・結婚休暇・服喪休暇等）

・その他休暇（育児休暇・介護休暇）※勤続1年以上で取得可能

• 福利厚生

・定期健康診断

・財形貯蓄

・育児介護支援制度

・退職金制度

・確定拠出型年金制度

・年次有給休暇の未消化分積立制度

・グループ会社や取引先のサービス割引利用制度

• 社会保険：社会保険（健康保険・厚⽣年⾦）、雇用保険、労災保険 適用

試用期間

3ヶ月(条件の変更なし)

業務内容

（雇入れ直後）上記【お仕事の内容】を参照

（変更の範囲）会社の定める業務

働く環境について

• 一緒に働く社員

営業本部全体で約100名

営業部は4部門あり、1営業部あたり3～4課体制

1課あたり課長1名、メンバー4～6名が在籍

• 残業時間

平 均：20時間程度／月

繁忙期：40時間程度／月