人材紹介のキャリアアドバイザー

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー

「今の仕事、このままでいいのかな」
そう思ったことがあるなら、少しだけ読んでみてください。

私たちは、大阪・天満にある小さな人材紹介の会社です。業界未経験から入ったメンバーばかりで、全員が「ここなら変われるかも」と思って入社してきました。

• 具体的な仕事内容

人材紹介会社のキャリアアドバイザーとして、求職者の方の転職をサポートしていただきます。
主な紹介先は、大手派遣会社が扱う全国の寮付きのお仕事（主に製造業）です。

【主な業務】
・求職者の方との面談（1回10〜20分程度。面談の予定は会社が設定します）
・希望や今の状況のヒアリング
・条件に合う寮付き求人の提案
・応募から入社までの連絡、日程調整などのフォロー
・チームでの振り返り、ミーティング

※企業側の営業や、求職者を集めるためのテレアポ・飛び込み営業はありません
※配属先：本社（大阪府大阪市北区天満4-5-7 広垣第一ビル4F）

• move onは、どんな会社か

move onは、大阪・天満にある人材紹介のスタートアップです。
ひとことで言うと、「仕事」と「住む場所」に困っている人に寮付きの仕事を紹介し、生活を立て直すきっかけをつくる会社です。

私たちのミッションは「あなたの無意識を変える」。
「自分なんてこの程度」「我慢するのが大人」。人は気づかないうちに、自分の可能性にブレーキをかけています。そのブレーキを外して、自分で選び、自分で決められる人を増やしたい。これは求職者に向けた言葉であり、ここで働く仲間に向けた言葉でもあります。

• 代表・高野のこと

メンバーに入社理由を聞くと、ほぼ全員が「高野さんと働きたかったから」と答えます。だから、代表のことを少し書かせてください。

高野は24歳のころ、人生のどん底にいました。毎朝「電車が止まればいいのに」と思いながら通勤し、うまくいかないことを誰かのせいにしながら働いていたそうです。そこから自分のキャリアと向き合い、人材紹介の世界へ。これまで500人以上のキャリア支援に関わってきました。

会社を立ち上げてからも、最初は「迷いを見せない強いリーダー」でいようとしていました。ところが、信頼していたメンバーから「引っ張られている感覚がある」と言われます。そこで高野がしたのは、自分の弱かった頃の話をチームにさらけ出すことでした。その日から、メンバーが本音で話してくれるようになったと言います。

「仕事を楽しめない人生は、ちょっともったいない」。高野がよく口にする言葉です。

• 入社したら、こんな毎日

キャリアアドバイザーの仕事は、とてもシンプルです。仕事や住まいに困っている人の話を聞き、その人に合う寮付きの仕事を紹介して、新しい生活のスタートまで寄り添います。

いわゆる「営業」のイメージとは少し違います。自分からお客さんを探しに行くことはありません。あなたと話したい人の予定が、カレンダーに入ってきます。

【1日のイメージ】
朝はオフィスに出社して、チームで今日の動きを共有します。午前も午後も、何人かの求職者の方と話します。わからないことがあれば、その場で隣の先輩に聞けばOK。夕方には、チームで「今日うまくいったこと、いかなかったこと」を振り返ります。

【最初の1ヶ月】
今いるメンバーは全員、人材業界も製造業も未経験からのスタートでした。マニュアルと先輩のサポートがあるので、1ヶ月ほどで一人で面談を任せられるようになります。

話を聞いた人の生活が、少しずつ前に動き出す。その瞬間に立ち会えることが、この仕事のいちばんのやりがいです。

• 応募したくなるポイント

①未経験から始められます
全員が未経験からのスタートです。マニュアルも先輩のサポートもあるので、業界の知識がなくても大丈夫です。

②自分から営業をかけなくていい
お客さんを探すのは会社の仕事です。あなたは、目の前の人と話すことに集中できます。

③年齢が近く、なんでも聞ける
メンバーは年齢が近く、わからないことは誰にでもすぐ聞ける空気です。一人で抱え込むことはありません。

④頑張りが、給与に返ってきます
固定給に加えて、成果に応じたインセンティブがあります。入社から短い期間で大きく収入を伸ばしたメンバーもいます。

⑤土日休み、年間休日128日。有給も取りやすい
有給は、驚かれるくらい取りやすい環境です。休むときはしっかり休めます。

• ここがネックかも

入社してから「聞いてない」とならないよう、しんどいところも隠さず書きます。

①残業は、あります
会社として残業を強制することはありません。ただ、成果を追いかけるメンバーが多く、実際の残業は少なくありません。仕事とプライベートをきっちり分けたい方には、正直おすすめしません。

②苦しい状況の人と、毎日向き合います
お金や住まいに困っている方と、1日に何人も話します。思い通りに進まないこともあります。それを相手のせいにせず、次にできることを考えられる人でないと、しんどい仕事です。

③「なんとなく」は通じません
社内では、ふわっとした言葉は使わないのがルールです。「頑張ります」ではなく「何を、いつまでにやるか」を求められます。最初は窮屈に感じるかもしれません。

④基本は出社です
リモートもできますが、基本はオフィスでチームと一緒に働きます。

• カルチャーとメンバー

【ミスはOK。問われるのは「その後」】
失敗は誰でもします。だから、ミスそのものを責めることはありません。見ているのは、そのあとにどう報告し、どう対応したかです。

【抽象的な言葉は使わない】
会議でも日々の会話でも、「いい感じに」「なるべく早く」は通りません。数字と期限で話します。

【文化は、代表の背中から生まれている】
ルールを壁に貼るより、会議での発言や普段の振る舞いで、代表の高野が体現しています。

【どんなメンバーがいるか】
前職はバラバラです。
・アパレル販売
・パーソナルトレーナー
・スクール系の個人営業
・ブライダル
・外資系企業の営業
・HR業界の営業

入社理由を聞くと、ほぼ全員が同じことを言います。「高野さんと働きたかった」「この人と働けば、自分も変われるかもしれないと思った」。

あるメンバーは、子どもがいながら、年収を半分にして入社しました。当時のmove onは創業したばかりで、前職と同じ水準の固定給を払えるほどの余裕はまだありませんでした（今は状況が変わっています）。それでも「この人のもとで働きたい」と自分で決めて来てくれた彼は、入社1年で自ら事業を立ち上げ、事業責任者になっています。

• 最後に

ここまで読んでくださって、ありがとうございます。

残業もあるし、面談の数も多い。正直、楽な仕事ではありません。それでも「ここなら自分も変われるかもしれない」と少しでも感じたなら、まずは話を聞きに来てください。

いきなり完璧な志望動機はいりません。あなたのこれまでと、これからの話を聞かせてください。

求めている人材

【必須】
・未経験歓迎、業界経験不問

【一緒に働きたい人】
経歴や業界経験よりも、次の3つを大切にしています。
・マインド：愛嬌がある。最後まで執着できる。誠実である。
・スキル：言ったことをやる。期限を守る。
・結果へのこだわり：結果に執着し、達成できなかったときも次の手を考えられる。

【面接で聞くこと（先に伝えておきます）】
準備して完璧な答えを用意してほしいわけではありません。うまくいかなかった話も含めて、本音で話してもらえるとうれしいです。

1. 何かの結果を、自分から動いてつくった経験はありますか？（部活、勉強、仕事など何でも）
   ・なぜ、その結果をつくろうと思ったのか
   ・できたときと、できなかったときの違いは何だったか
   ・やめたくなったとき、どう踏ん張ったか
2. 期限を守れなかったことはありますか？
   ・そのとき、何が原因だったか
   ・守れないとわかった時点で、どう動くか
3. 誠実にできなかったこと、今でも後悔していることはありますか？
4. 前の職場を辞めた（辞めたい）本当の理由は何ですか？

【正直、合わないと思う人】
・仕事とプライベートをきっちり分けたい人
・失敗を隠したくなる人
・「なんとなく」で進めたい人

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日

9:00〜18:00 または 10:00〜19:00
（休憩60分：12:00〜13:00 または 13:00〜14:00）
※残業あり。固定残業時間を超える分は別途支給

休日休暇

・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日128日
・有給休暇（取得しやすい環境です）

勤務地

〒5300043大阪府大阪市北区天満４丁目５－７第１広垣ビル４階

交通・アクセス

地下鉄 南森町駅・JR 大阪天満宮駅から徒歩約5〜7分

給与詳細

基本給：月給 24万円 〜 35万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【試用期間中（3ヶ月）】月給240,000円
（内訳）基本給207,213円＋固定残業代32,787円（月20時間分）

【試用期間後】月給270,000円＋インセンティブ
（内訳）基本給218,209円＋固定残業代51,791円（月30時間分）

※固定残業時間を超える残業代は全額別途支給
※インセンティブは成果に応じて支給
※交通費は全額支給

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 24万円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費全額支給
・インセンティブ制度あり

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

1. 応募
2. カジュアル面談（1回目）
3. カジュアル面談（2回目）
4. 合否のご連絡
5. 入社日のすり合わせ

面談は2回だけです。お互いのことを知ったうえで、合否をお伝えします。入社日は、今のお仕事の状況に合わせて相談して決めます。