電気通信設備監視員

ハローワーク事業所名

株式会社 ケーネス 中部支店

就業場所

〒500-8262

岐阜県岐阜市茜部本郷１－３６－１

国土交通省 岐阜国道事務所

通信機械室

職種

電気通信設備監視員（請）／岐阜県岐阜市茜部本郷

仕事内容

防災インフラを支える監視・モニター見守り業務です。システム

やカメラ映像の日常的なモニタリングを行い、トラブル時のスピ

ーディーな報告・連絡を担当します。報告連絡や付随するデスク

ワーク（資料整理・電話対応）が中心の、落ち着いて取り組める

環境です。

（従事すべき業務の範囲：面接時等で別途明示）

［請負業務］

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23020-68206761

受付年月日

2026年10月13日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

名古屋中公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

電気通信・信号装置工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2302-935579-1

事業所名

カブシキガイシャ ケーネス チュウブシテン

株式会社 ケーネス 中部支店

所在地

〒462-0861

愛知県名古屋市北区辻本通１丁目１１－１（親和第２ビル）

ホームページ

http://www.knes.co.jp/

正社員以外

フル

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

電気通信設備監視員（請）／岐阜県岐阜市茜部本郷

仕事内容

防災インフラを支える監視・モニター見守り業務です。システム

やカメラ映像の日常的なモニタリングを行い、トラブル時のスピ

ーディーな報告・連絡を担当します。報告連絡や付随するデスク

ワーク（資料整理・電話対応）が中心の、落ち着いて取り組める

環境です。

（従事すべき業務の範囲：面接時等で別途明示）

［請負業務］

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

嘱託（求人に関する特記事項を参照）

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒500-8262

岐阜県岐阜市茜部本郷１－３６－１

国土交通省 岐阜国道事務所

通信機械室

就業場所に関する特記事項

岐阜バス 茜部本郷下車 徒歩１分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

学歴

必須

高校以上

専攻について

電気系、情報通信系、情報処理系等の専門学校卒業の方も可

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

電気通信業務（保守、電気通信工事）、ＳＥの経験者優遇

必要なＰＣスキル

Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌなどの基本操作

メールやＳＮＳなどでデータ添付、写真加工

試用期間

あり

期間

６ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

226,000円〜226,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

226,000円〜226,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

100,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時15分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的な不具合への対応、災害支援及び一時的な書類作成の集中

年６回を限度とし１ケ月７５時間かつ年７２０時間迄

休憩時間

60分

年間休日数

123日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

夏季特別休暇３日（但し入社１年未満の７月１日以降入社の社員は

付与対象外）、年末年始６日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

490人

就業場所

50人

うち女性

4人

うちパート

0人

設立年

昭和46年

資本金

9,000万円

労働組合

なし

事業内容

電気通信設備の維持管理

電気および電気通信工事の設計・施工

会社の特長

名古屋高速道路の電気設備及び公共施設の防災用電気通信設備の点

検を行っているので、国・地方自治体の防災業務の支援をしている

という誇りがある。

法人番号

8010401009458

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒462-0861

愛知県名古屋市北区辻本通１丁目１１－１（親和第２ビル）

最寄り駅

地下鉄名城線 志賀本通駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

職歴のある方は職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒462-0861

愛知県名古屋市北区辻本通１丁目１１－１（親和第２ビル）

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

中部支店 技術部 部長

担当者（カタカナ）

ウメムラ アツト

担当者

梅村 敦人

電話番号

052-910-1588

ＦＡＸ

052-911-8788

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊ハローワークの紹介状で応募する場合は、ハローワーク紹介状と

応募書類を同封して下さい。

【雇用形態】の「嘱託」とは、当社の「嘱託社員就業規則」が適用

れるもので、契約期間は以下のとおりです。

１．１年以内（４月１日より翌年３月３１日まで）の期間を定めて

雇用契約を締結する。

２．雇用契約を延長する必要があると会社が認めた場合は個別に契

約を更新することがある。

【書類選考】事前連絡の上、履歴書・職歴のある方は職務経歴書及

び紹介状をメールにて送信願います。追って連絡致します。面談

はいつでも受け付けております。

【マイカー通勤】原則不可ですが、通勤に際し必要不可欠と認めた

場合は可となります。

【通勤手当】原則公共交通機関を利用していただきます。その場合

の支給は、年２回半年分の定期代で支給となります。

【その他】他勤務地で６０歳以上のスタッフが多数活躍中です。基

本は１人での業務ですが、慣れるまでの最初の３ヶ月程度は先輩

スタッフが横について丁寧にサポートしますので、未経験の方も

ご安心ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【雇用形態】の「嘱託」とは、当社の「嘱託社員就業規則」が適用

されるもので、契約期間は以下のとおりです。

１．１年以内（４月１日より翌年３月３１日まで）の期間を定めて

雇用契約を締結する。

２．雇用契約を延長する必要があると会社が認めた場合は個別に契

約を更新することがある。

【書類選考】

事前連絡の上、履歴書・職歴のある方は職務経歴書及び紹介状をメ

ールにて送信願います。追って連絡致します。面談はいつでも受け

付けております。

【マイカー通勤】は原則不可ですが、通勤に際し必要不可欠と認め

た場合は可となります。

【通勤手当】は原則公共交通機関を利用していただきます。その場

合の支給は、年２回半年分の定期代で支給となります。

【その他】

他勤務地で６０歳以上のスタッフが多数活躍中です。基本は１人で

の業務ですが、慣れるまでの最初の３ヶ月程度は先輩スタッフが横

について丁寧にサポートしますので、未経験の方もご安心ください

。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。