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子ども向けダンス事業責任者候補

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子ども向けダンス事業責任者候補

2nd Community株式会社

子ども向けダンス事業責任者候補

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Aomori, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

18 October 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:マーケティング戦略企画、営業推進、事業企画

静岡を拠点に、子ども向けダンス教室の事業責任者候補を募集します。子ども向けダンス事業の責任者候補として、現在の売上・利益、会員数、講座内容、組織、採用状況を引き継ぎます。現状を確認したうえで事業計画と予算を作り、経営と合意した業務から順に担当します。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。

子ども向けダンスでは、年齢別クラス、安全確認、送迎・引き渡し、保護者への連絡、発表会などを扱います。

【具体的な仕事内容】
・月ごとの売上・費用・利益、会員数、退会状況、講座別の実績を確認
・年間の売上・利益計画、予算、採用人数、講座計画の作成
・承認された予算内で、集客、講座内容、料金、採用に関する施策を実施
・月ごとの実績を確認し、計画との差と対応案を経営へ報告
・事業責任者として引き継ぐ業務、決裁内容、引き継ぎ時期を経営と確認

【入社後について】
入社後は、事業の収支、会員、講座、組織に関する資料を確認し、現担当者から引き継ぎを受けます。事業計画、予算、人員体制、講座内容について経営と合意した後、担当範囲を広げます。

【担当する範囲】
管理監督者として、担当業務の割り振り、採用面談・採用提案、承認された予算内での施策実施を担当します。事業計画、予算、人員体制、講座内容・料金の権限移管は、実績と経営との合意に基づいて決定します。

【勤務地・勤務時間】
勤務地は「2nd Community株式会社/静岡スタジオ」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。
管理監督者としての勤務です。始業・終業時刻と休日は、担当する仕事の予定に合わせて本人が管理します。深夜勤務が発生した場合は、深夜割増賃金を別途支給します。

【業務・就業場所の変更範囲】
業務の変更範囲:会社が定める業務・所属・職種
就業場所の変更範囲:会社が定める事業所(転勤あり)

求めている人材

【応募資格】
・事業、サービス、複数店舗・教室のいずれかで、売上・費用・利益または予算を管理した経験がある方
・採用・組織、商品・料金、集客のうち二つ以上の業務を担当した経験がある方
・経営層へ事業計画と複数の対応案を提示し、決定後の業務を進めた経験がある方

【歓迎する経験】
・子ども向けダンス、スクール、教育、会員制サービスのいずれかで、事業計画や予算を作成した経験
・複数の教室や拠点について、売上・費用・利益を管理した経験
・静岡を拠点に、必要に応じて教室や本部と連絡を取れる方

講師経験は歓迎しますが、レッスンを担当する講師職の募集ではありません。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日

管理監督者としての勤務
始業・終業時刻と休日は職責に応じて本人が管理
深夜勤務が発生した場合は深夜割増賃金を別途支給

休日休暇

4週8休、休日は職責に応じて本人が管理

慶弔休暇、特別休暇あり

勤務地

〒4200852静岡県静岡市葵区紺屋町3-1 CROSS NINEビル6F・7F

交通・アクセス

JR静岡駅から徒歩5分

給与詳細

基本給:月給 55万円 〜 70万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

月給550,000円~700,000円。管理監督者のため固定残業代は含まず、時間外・休日労働の割増賃金は支給対象外です。深夜労働の割増賃金は別途支給します。経験・能力・担う職責を踏まえて決定します。賞与あり(支給は会社規程による)。

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

賞与を含まない年収目安:6,600,000円~8,400,000円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・社割あり
・交通費支給(上限2万円)
・賞与あり(支給は会社規程による)

職場環境

静岡を勤務拠点とし、教室運営、講師採用、マーケティング、本部の各担当者と連絡を取りながら業務を進めます。

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
就業時間内禁煙、敷地内禁煙となります。

選考プロセス

応募

  • 書類選考
  • オンラインまたは対面での面接・適性検査
  • これまで担当した仕事やプロジェクトについて確認
  • 必要に応じて最終面接
  • 内定・入社

※面接では、仕事内容、担当範囲、給与、勤務地、勤務時間について説明します。

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