主幹保育教諭

概要・業務内容

全国で86施設（105サービス区分）の福祉施設を運営している社会福祉法人檸檬会が、滋賀県では27施設目となる幼保連携型認定こども園を、2027年4月に彦根市で開園予定です。今回は、その新しい園をともに創り上げてくださる「主任保育教諭（主任候補）」を募集いたします！主任として保育リーダー業務を中心に、園の運営・職員育成・開園準備をお任せします。

*:.,.:*合言葉は『なんだろうのその先へ』*:.,.:*

私たち檸檬会が大切にしているのは、大人の都合による保育ではなく、子どもたちの「なに？」「ふしぎ！」「おもしろい」といった興味や関心を大切にし、それを共に伸ばしていく探求的な保育です

そして子どもだけでなく、大人自身もワクワクしながら保育に向き合うことを大切にしています。メンバー１人ひとりの感じたことやアイデアを尊重し、チーム全体で園をつくっていく――そんな風土を新しい園でも大切にしていきたいと考えています。

【仲間とつくる！新しい園とあなたのキャリア】

新しい園の立ち上げという貴重なタイミングで、これまでの経験を活かしながら理想の保育をチームで実現できるチャンスがあります

「もっと子ども主体の保育を実現したい」「職員同士が学び合い、成長できる園をつくりたい」「次のステップとして主任に挑戦したい」――そんな想いをお持ちの方を心より歓迎します！

主任（主幹保育教諭）は、クラスの先生たちをそっと支えながら、子どもたちの成長とチームの笑顔をつなぐ大切な存在です。経験の多さよりも、“一緒により良い保育を考えていける気持ち”を大切にしています

檸檬会では、「どんなキャリアを歩みたいか」は一人ひとりの自由です。

主任として現場で子どもたちや職員を支えていくことも、将来的に園運営や本部の仕事に関わることも、どちらも大切な選択だと考えています。

それぞれの想いを尊重し、安心して自分らしく働ける環境を整えています。

【 安心して一歩を踏み出せる環境があります! 】

自分の思い描く保育と檸檬会の考え方が重なると感じた方、

主任（主幹）としてチームづくりや子どもたちの成長に関わってみたい方――

きっかけはどんなことでも大丈夫です！

入職後は、保育の知識を学べるオンライン研修や、法人内のリーダー研修など、

しっかりと学びながら安心してステップアップできる環境が整っています。

新しい園を一緒に立ち上げながら、あなたらしい関わり方で園を育てていってください

まずはお気軽にご応募ください。

お話しできる日を心より楽しみにしています

給与

月給：300,000～400,000円（経験・能力により決定いたします）

※処遇Ⅲ別途支給あり

※経験・能力に応じて加算あり

昇給：年1回

賞与：年2回（法人・施設の業績および出勤率による）

実績：前年度平均 3ヶ月分

手当

介護支援手当、施設別手当（上記給与に含む）、調整手当、その他諸手当

社会保険

健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険完備

福利厚生

・『リロクラブ』加入（各種優待割引券など特典多数あり）

・ディズニーリゾート優待

・書籍購入補助制度

・資格取得支援金制度

・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金)

・インフルエンザ予防接種補助制度

・『職場のロリエ』の導入（職場のトイレにナプキンを備品として設置）

・ハイパーメディカル（AIG損保の業務災害総合保険）

https://recruit.lemonkai.or.jp/recruit-magazine/575/

・れもんホットライン（パートナー専用内部通報制度）

・T-PEC ～ハラスメント相談受付ダイヤル～

・Law Room(弁護士相談サービス)

※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス

勤務時間

開園時間(7:00～19:00)のうち、シフト勤務制

※開園時間は仮になります。

週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています

（シフトは前月に決定します）

休日・休暇

・年間休日122日（120日＋家族休暇1日＋インクルージョン休暇1日）

• 年間休日例年127日以上（有給休暇5日以上取得可能）

・月間休日9～12日（シフト制）

・慶弔休暇（結婚・葬儀等の慶弔時）

・特別有給休暇（5日・急な病欠等で利用）

・年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）

・介護休暇、産前産後休暇、育児休業（取得実績あり）

アピールポイント

・充実の研修制度で保育のスキルアップを目指せます(海外研修や公開保育、園交流など)

・20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中・異業種、ブランクのある方、実務経験のない方等、多様な人材を歓迎いたします

・多様な働き方が可能

・副業可(諸条件あり)

・働き方改革を実施（高い有給取得率・残業ほぼナシを目指してます)

・育休・産休取得を推奨。子育て経験が生かせる職場です

応募資格

保育士資格および幼稚園教諭免許をお持ちの方

＼こんな方を歓迎します！／

• 主任・副主任・リーダー経験がある、または挑戦したい方

• 子どもが大好きで、温かい保育をしたい方

• チームワークを大切にできる方

選考の流れ

まずはエントリーボタンからご応募ください！担当者よりご連絡させていただきます。

1.エントリーする

2.書類選考など

3.面接（1回～2回）

4.内定・採用

ＷＥＢ面接も実施していますので、足を運んで頂かずとも全国どの地からでも面接可能です！

募集園詳細について

レイモンド彦根こども園の特徴

【自然と調和した園づくり】2027年4月新規OPEN・定員118名の幼保連携型認定こども園

【理念】大人の都合で押し付けるのではなく、「子ども主体」の保育を大切に

【自然と文化にふれる環境】広い園庭を完備予定。樹木や草木に囲まれ、彦根の伝統や自然を体感できる環境を目指しています。

【明るく開放的な園舎】檸檬会の園舎の特徴でもある、明るく開放的でおしゃれなデザインを採用予定。子どもも職員も心地よく過ごせる空間に。

【安心のバックアップ体制】本部は保育・人事・経理・広報など各部門が細分化され、現場をしっかりとサポート。安心して園づくりに専念できます。

『Webリクルートマガジン』

https://www.lemonkai.or.jp/recruit/

法人説明

https://global.lemonkai.or.jp/

その他

屋内禁煙

特記事項

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は別紙参照条文をご参照ください。

問合せ先

https://www.lemonkai.or.jp/recruit-contact/

勤務地備考

（変更の範囲）法人の定める場所

募集拠点

レイモンド彦根城北こども園

滋賀県彦根市松原町3751-3

定員

1 名