【在宅可】国内税務マネージャー※部長候補◆グループ通算税制・税務ガバナンス_CO4020

【企業名】

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【職種名】

【在宅可】国内税務マネージャー※部長候補◆グループ通算税制・税務ガバナンス_CO4020

【仕事内容(概要)】

【在宅可】国内税務マネージャー※部長候補◆グループ通算税制・税務ガバナンス_CO4020

【具体的な仕事内容】

＼こんな方におすすめ！ ／

・Big4税理士法人で培った税務知識を事業会社の経営基盤強化に活かしたい方

・将来的に海外関係会社の出向また海外税務に挑戦したい方

■業務内容：

国内税務チームのマネジャーとして、下記の業務をリードいただきます。

・日本国内の法人税（グループ通算税制含む）に関連する以下を含む税務コンプライアンス業務の取りまとめ

• 決算税務 (課税所得及び税額、税効果計算、税負担率の差異分析、タックスレビュー及び監査法人対応)

• 税務申告 (単体所得計算、全体計算)

• グループ通算制度、通算子法人の管理（国内関係会社の税務ガバナンス対応）

・税務調査対応

・税制改正対応

・事業部、グループ会社からの税務相談への対応、グループ内プロジェクトでの税務リード

・チームメンバーのマネジメント (業務の進捗管理、メンバーの育成・支援)

＼ ここが魅力！／

・当社グループの多様な税務問題にタイムリーに対処すべく、本社及びグローバルで税務機能・組織体制の強化・プレゼンスの向上を図っています。

・当社グループ全体の税務ストラクチャー最適化により、実効税率適正化・フリーキャッシュフローの改善という重要な経営課題に関与できます。

・多様なビジネスユニットに対する税務課題の関与を通じて、グループの事業活動や取引を深く理解し、税務専門家として視野を広げることが可能です。

■キャリアパス：

・税務グループ長への昇格、英語力を活かして海外税務チーム、Global Tax Officeへのローテーション。

・各ビジネスユニットやグループ会社(含む海外出向)のファイナンス部門（主計やFP&Aなどの他部門）への異動。

・海外関係会社の出向また海外税務にチャンスもあり、実績もあります。

■配属組織：

部内本社税務グループは国内税務チームと海外税務チームからなっており、グループ本社における国内税務のCoEとして組織横断的な施策、戦略の実行を担当します。また、NEC本社としての税務コンプライアンス業務全般を担当するほか、国内関係会社に対する税務ガバナンスの強化(グループ各社の税務機能とのコミュニケーション強化、内部監査部門との連携)を図っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・大学卒業以上

・事業会社または税務プロフェッショナルファームにおける国内税務業務の実務経験（5年程度もしくは5年以上）

・プロジェクトマネジメントの経験

・基本的なPCスキル（Office365アプリケーションの操作）

・基本的な会計知識

■歓迎要件：

・Big4税理士法人あるいは大手税理士法人での勤務経験

・グローバル企業での勤務経験

・会計監査、税務調査の対応経験

・公認会計士資格

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル

勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

入社3ヶ月程度は出社メインでそれ以降は業務状況によりリモートワーク移行可能（ただし原則週２日は出社のこと）

＜転勤＞

当面なし

将来的な転勤可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝5-7-1　[最寄り駅]三田駅(東京都)

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:15

時間外労働有無：無

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

補足事項なし

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

930万円～1,400万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項無

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：580,000円～920,000円

＜月給＞

580,000円～920,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇

・昇給:年1回、賞与年1回（実績・業績連動型）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）

住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）

寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）

厚生年金基金：会社規定による

退職金制度：会社規定による

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム

Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）

階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援

＜その他補足＞

住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ）

運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館

厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど

保養施設 ： 全国に契約保養所多数

財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金

その他　 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり、有休休暇は入社月に合わせ案分支給

【事業概要】

＜企業概要＞

国内外のSI事業をはじめ、5G／宇宙衛星通信といった通信事業や、AI・データ利活用といった最先端技術の研究開発事業、そしてNECが持つ技術力を活かしたコンサルティング事業を展開しております。コンサル事業においては、経営コンサル／事業コンサルとして顧客のDX課題に直接触れることで、NECの技術アセットの活用はもちろん、顧客との共同開発によりさらに良いものを創り上げていく一気通貫のサービス提供を強みとしています。

NECは2019年からDX事業を主軸とし、DX人材育成・ビジネスモデル変革・技術研究を進めた結果、増収増益を実現しております。さらに2024年に立ち上げたコンサルブランド「BlueStella」を中心に、今後も加速度的にDX事業を推進していきます。

＜組織体制＞

・エンタープライズ：金融業、製造業、リテール業など向けのITサービス提供

・パブリック：中央省庁、自治体、警察など政府・官公庁および自治体向け／都市インフラ事業、消防・防災事業、スマートシティ事業／医療系事業

・エアロスペース・ナショナルセキュリティ：航空宇宙・防衛に関わるITサービス／通信サービスの提供

・テレコムサービス：ネットワーク機器や運用システム、グローバル５Ｇなどの通信サービスの提供

・グローバルイノベーション：研究開発や事業開発、知財活動をし、グローバルNo.1技術を推進する研究組織

・デジタルプラットフォームサービス：BluStellarを軸とした製品・サービス事業

・デジタルデリバリーサービス：コンサルティングやSIサービスのデリバリーし、DX事業の拡大を担う

・DGDF：海外をメインにデジタル・ガバメント及びデジタル・ファイナンス領域を担当

＜就業環境＞

◇働き方：担当者クラスはフルフレックス、主任クラス以上は裁量労働制を導入。リモートワークの活用や服装自由／フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能

◇キャリア：マネジメントだけでなくエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制や副業など、幅広い選択肢があります

◇子育て支援：時間単位の休暇制度や出産一時金の支給（55万円）、男性育休取得率70％など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています

◇ジョブ型人材マネジメント：年功序列ではなく、公平成果を評価する人事制度です

【郵便番号】

1088001

【所在地】

東京都港区芝5-7-1

【ビル名等】

本社ビル

【設立年 補足】

1899年7月

【従業員数】

104,194名

【市場】

プライム市場

【資本金】

427,800百万円

【売上高】

3,313,018百万円

【平均年齢】

43.3歳

【HPリンク先】

http://www.nec.co.jp/