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【大阪/転勤なし】COBOLエンジニア◆開発・導入作業など/ワークライフバランス推進認定企業

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【大阪/転勤なし】COBOLエンジニア◆開発・導入作業など/ワークライフバランス推進認定企業

doda (デューダ)

【大阪/転勤なし】COBOLエンジニア◆開発・導入作業など/ワークライフバランス推進認定企業

Skills

JavaAICOBOL

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

12 September 2026

What they need


【企業名】

株式会社インプレス

【職種名】

【大阪/転勤なし】COBOLエンジニア◆開発・導入作業など/ワークライフバランス推進認定企業

【仕事内容(概要)】

【大阪/転勤なし】COBOLエンジニア◆開発・導入作業など/ワークライフバランス推進認定企業

【具体的な仕事内容】

□■SEとしてキャリアを構築したい方へ/ワークライフバランス推進認定企業/社員を尊重し働きやすい環境をつくる社風/風通しの良い環境/残業平均月15h/転勤なし■□

■業務内容:

銀行向けの基幹システムや業務系Webシステムの開発に携わっていただきます。当社社員が参画している案件へメンバーとして参画いただく予定です。

<言語>

COBOL・PL/1、Javaなど

■具体的には:

◇お客様先常駐にて開発及び導入作業など

└案件例:預為システム開発案件→基本設計・詳細設計・CD・UT・IT・移行・初回稼働確認

◇その他システム保守・運用

■入社後について:

社内研修(研修期間中、1日は東京での研修あり)→入社オリエンテーション→案件内容共有→現場参画

■配属先:

西日本事業部

■魅力:

現在はAI事業や各種勉強会をはじめ、部員一丸となって新しい取り組みにチャレンジしています。新しい技術習得に力を入れ、メンバー全員で事業部と共に成長することをミッションとしているため、新しい意見は歓迎される環境です。

■当社の特徴:

◇「技術の前に人ありき」

技術・スキルの前に、まず人間性。創業以来30年、変わらない経営方針を大事にしています。

◇インプレスは「人」がすべての会社です。「人」が財産。「社員の仕事と家庭の両立」を支援する【ワークライフバランス推進認定企業】です。

◇多数の社内イベント(事業計画発表会、設立記念パーティ、社員旅行、忘年会など)により、社員間の交流が多く、風通しの良い社風です。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・想定業務の実務経験

・資格:基本情報技術者試験に合格されている方

<必要資格>

必要条件:基本情報技術者試験

【勤務地】

<勤務地詳細1>

関西営業所

住所:大阪府吹田市豊津町11-34 第10マイダビル4階

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地詳細2>

クライアント先

住所:大阪府

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地詳細3>

東京本社

住所:東京都中央区日本橋人形町2-26-5 NX人形町ビル5階

勤務地最寄駅:日比谷/浅草線/人形町駅

受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

【アクセス】

<勤務地補足>

※研修期間中、1日は東京での研修あり

※案件によって顧客先訪問(参画当初は月6~8回)、リモートワークのハイブリッドで対応を想定しています

<転勤>

無

<在宅勤務・リモートワーク>

相談可(在宅)

【住所設定】

関西営業所/大阪府吹田市豊津町11-34 [最寄り駅]江坂駅

東京本社/東京都中央区日本橋人形町2-26-5 [最寄り駅]人形町駅

【勤務時間】

<勤務時間>

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

■残業平均月15h

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

3ヶ月

試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

【給与】

<予定年収>

400万円~650万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):333,300円~541,600円

<月給>

333,300円~541,600円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※経験やスキルを考慮して決定します。

■賞与実績:決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>

通勤手当:会社規定に基づき支給

社会保険:補足事項なし

<定年>

60歳

<教育制度・資格補助補足>

■教育制度

■資格取得支援制度

■研修支援制度

■海外研修制度

<その他補足>

■在宅・リモート勤務(一部従業員利用可)

■研修支援制度

■IEC(共済会)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数123日

■夏季休暇3日、年末年始休暇5日

■有給休暇:入社3ヶ月時点で10日付与

【事業概要】

■【事業概要】1995年に江澤社長が創業したインプレス社は、ITソリューション事業をメインに展開していますが、連結決算ソフトウェアの版権の譲渡を受け、それに開示ソフトを独自開発することにより、事業を大きく伸ばしてきました。提供サービスには、会計コンサルティング、iCAS連結決算システム、iFlap連結開示システムの導入コンサルティング、Excel 業務効率化ソリューションの「iFUSION」、運用サポートなど幅広い活動をしています

■【同社の特徴】インプレス社は、システム開発事業とインフラ事業の大きく2つの事業がございます。最先端のテクノロジーを利用してシステムを構築するSIビジネスとITインフラの運用監視を行うインフラ事業、顧客の問合せ対応を行うサポート事業、顧客先で様々なシステムを開発するシステム開発事業など、幅広い事業を展開する点が特徴です。その中で、連結決算業務と決算開示業務の作業負荷軽減、時間短縮などを目的にユーザの利用しやすいパッケージを開発、供給しています。またExcel 業務効率化ソリューションや連結決算時の業務サポート・コンサルティング、システム導入前後のサポートと幅広いサービスを提供し、お客様の満足を得ているのが特徴です。

■【社風】「技術の前に人ありき」を経営方針の中核に掲げ、「社員の成長をベースに会社が成長」しています。これを言うのは簡単ですが、長年継続することは大変難しく、同社は設立当初から守り通し、サービスビジネスの原点としています。また経営方針には「顧客満足度の追求」とあり、サービス業の基本である「おもてなしの8つの心」をもち、顧客に感動を与える結果の提供がプロである事を意識する行動を基本としています。また、社員は理屈抜きで助け合い、楽しみ合うような「共に気づき、共に語り、共に行動する」3つのwithを実践し、苦楽を共に出来る会社を目指しています。

■【部署構成】iFUSION事業部、会計SA事業部、開発事業部、SI事業部、西日本事業部、管理本部

【郵便番号】

1030013

【所在地】

東京都中央区日本橋人形町2-26-5

【ビル名等】

NX人形町ビル5F

【設立年 補足】

1995年10月

【従業員数】

112名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

http://www.imprex.co.jp/

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