【千葉】アパレル店長候補◆COCODEAL（ココディール）/残業月6H／研修充実／産育休取得100％

【企業名】

アイア株式会社

【職種名】

【千葉】アパレル店長候補◆COCODEAL（ココディール）/残業月6H／研修充実／産育休取得100％

【仕事内容(概要)】

【千葉】アパレル店長候補◆COCODEAL（ココディール）/残業月6H／研修充実／産育休取得100％

【具体的な仕事内容】

～幅広いキャリアパスでご自身にあったキャリアを歩めます！/研修充実/転勤無し/福利厚生充実/制服支給有り/関連商品社割有り/残業少/住宅手当有～

■概要：

レディースアパレルを展開する当社でCOCODEALにて、アパレル店長候補を募集しております。

■COCO DEAL https://cocodeal.jp/

程よい甘さとトレンド感を取り入れた、女性らしく今っぽいスタイルを提案するブランド。

■職務詳細：

接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにも店頭業務に加え、レイアウトやスタッフ教育などマネジメントに寄った業務をお任せさせていただきます。

多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフにプラスαの仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！

■業務の特徴：

◎商品に自信を持ってオススメできます

商品企画～生産～販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。

スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。

◎お客様専属のスタイリストになれます

キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。

◎”店舗づくり”に本格的に携われます

VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。

◎スタッフの9割が正社員

正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。

◎ママスタッフも時短勤務で活躍中

育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。

■入社後のフォロー、研修など：入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。

・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など

・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。

■キャリアステップについて：店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・アパレル販売の経験が1年以上ある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

該当の都道府県にある店舗

住所：千葉県 該当の都道府県にある店舗

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

店舗によって営業時間が異なります。上記時間内実働8時間のシフト制

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：269,200円～369,200円

固定残業手当/月：30,800円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

300,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力によって優遇いたします

■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、決算賞与（2月）※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：一部支給　上限30.000円／月

住宅手当：社内規定あり

寮社宅：社員寮あり。社内規定あり

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

各種研修制度（シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意　などをブランド毎に実施しています）

＜その他補足＞

社員割引制度（50％～70％OFF）／制服支給制度（1シーズンに1～2コーデ3万～4万円相当※規定あり）／関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック（ALFACE）等）／系列まつげサロンにて施術１回分プレゼント／各種研修制度（シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意　などをブランド毎に実施しています）

【休日・休暇 その他】

月8休制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数114日

月８～9日休＋夏季休業・冬季休業・慶弔休暇などの各種休暇

連休取得や土日祝の休日取得も可能ですので、ワークライフバランスを整えて働けます。

【事業概要】

アパレル事業とメディア事業で事業展開しています。

◆アパレル事業：

婦人服・婦人服飾雑貨の企画・製造・卸・販売

LOUNIE（ルーニィ）・COCO DEAL（ココディール）・Stola.（ストラ）・LLILLIAN CARAT（リリアンカラット）などの人気女性ブランドを多数保有。

◆メディア事業：

アイドル・タレントを起用したゲームを配信。その他にはパズル系雑誌を出版。

【ゲーム】『三国志グランバウト』『乃木坂46リズムフェスティバル』『懸賞パズルパクロス』『I-SKY』『HEYA JIN AKANISHI』など

【雑誌】『クロスワードパクロス』『スーパーペイントロジック』など

■詳細：同社は1971年に設立されアパレル事業婦人服の企画・製造、卸及び販売で発展してきました。『ルーニィ』『ココディール』『ストラ』『リリアンカラット』の4ブランドは、ヤング～OL層を中心に今日まで多くのファンを有し、シェアを伸ばしています。2023年にも新ブランド『Aimeine（エメイン）』をローンチするなど、常に新たな可能性に挑戦し続けています。

また、同社が手がけるもうひとつの柱が、スマホゲームをはじめとする「メディア事業」です。オリジナルゲームのほかに乃木坂46やジェジュンを起用としたコンテンツを手掛け、スタートから数十年経過した現在、いずれの雑誌もそのカテゴリーではトップクラスの売り上げを誇り、多くのユーザーに愛されています。

■社風：

「挑戦したい」、「改善したい」という気持ちを持つ前向きな社員に対して、チャンスを与える社風です。若いうちから手を挙げれば任せてもらえる社風があり、自ら主体的に動ける人には、存分に力を発揮していただける環境があります。

【郵便番号】

1508552

【所在地】

東京都渋谷区渋谷1-1-5

【設立年 補足】

1971年9月

【従業員数】

600名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

13,200百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

http://www.aiia.co.jp