【フルリモート】COO候補※事業全体の指揮をお任せ／電力リバースオークション『エネオク』展開企業

【企業名】

株式会社エナーバンク

【職種名】

【フルリモート】COO候補※事業全体の指揮をお任せ／電力リバースオークション『エネオク』展開企業

【仕事内容(概要)】

【フルリモート】COO候補※事業全体の指揮をお任せ／電力リバースオークション『エネオク』展開企業

【具体的な仕事内容】

【日本最大級の電力オークションサービスを展開／自治体への導入実績多数／将来性◎／フレックス制度導入で子育て世代活躍中】

■概要：

◇脱炭素が求められる流れの中で、自治体から採用されることで公平公正のブランディングのもと、プロダクト・サービスのPMF完了に伴い事業がスケールしております。事業は急速にスケールし、現在はT2D3に沿った成長戦略の中でIPO準備フェーズに突入しています。このスケーラビリティの高いフェーズにおいて、経営と事業をつなぎ、オペレーション全体を統括する【COO（候補含む）】をお迎えしたいと考えています。

◇COOに求めるのは、経営陣の一員として事業全体の指揮を執ること。経営層と密に連携しながら、事業・組織を戦略的かつ実務レベルで推進し、スケールの確度を高めるミッションを担っていただきます。

■ミッション：

◇脱炭素×テクノロジー領域におけるBtoB SaaS／Marketplaceの事業運営を、戦略から実行まで一気通貫で推進

◇複数のプロダクトラインをまたぐオペレーションの設計・改善

◇IPO前後に向けた事業成長と経営基盤の確立

◇経営意思決定に必要なオペレーション視点のインサイト提供

■具体的な業務内容：

◇PL計画の責任を持ち、事業計画達成のための戦略立案

◇事業グロースのためのKPI策定・モニタリングと改善

◇各事業部の戦略遂行サポートおよび推進体制の構築

◇セールス／PM／マーケティング／カスタマーサクセス等の各部門横断オペレーション設計

◇オペレーション課題の特定と改善PDCA（例：受発注フロー、レポーティング、プロセスの自動化等）

◇経営戦略に沿った組織開発・人材配置計画の立案

◇事業全体のPL／BSの理解とそれに基づくリソース配分最適化

◇経営層への経営アジェンダの共有とアクション実行

◇IPO準備に関わる業務支援（内部統制の整理、事業計画資料作成 等）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

◇スタートアップまたは成長フェーズ企業での事業責任経験

◇戦略コンサルティングファームでのご経験

◇ハンズオンコンサルでの事業再生・グロース経験

■歓迎条件：

◇BtoB SaaS／エネルギー／マーケットプレイス系事業の経験

◇スタートアップで1→10の成長フェーズ経験

◇IPOフェーズにおけるオペレーション整備・事業計画推進

◇プロダクト組織や営業組織の立ち上げ～運用スキーム構築

◇電力業界への知見

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

☆新本社

住所：千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11階 WeWork内

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※重要な打ち合わせを除いて、原則自宅でのリモート勤務を推奨しています。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：13:00～15:00

フレキシブルタイム：5:00～13:00、15:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,400万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：533,345円～933,364円

固定残業手当/月：133,321円～233,302円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

666,666円～1,166,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※現在年収を考慮しつつ、当社グレード制度を加味して決定します。

■SO付与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：出社した場合は、該当分を支給

社会保険：スタートアップ健保加入

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■受け入れ後OJT体制

■書籍購入補助

■セミナー参加費補助

＜その他補足＞

■入社準備金2万円支給（モニターなど、PC以外の周辺機器購入費）

■PC、ディスプレイ1台の支給

■通信費の一部補助

■定期健康診断全額補助

■人間ドック補助

■ベストエナーバンク賞：年間アワードで個人やチームの貢献を表彰

■コワーキングスペースの利用：複数の拠点でMTGや作業が可能です（東京：日本橋、青山一丁目、虎ノ門）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

有給休暇、リフレッシュ休暇（3日）、年末年始休暇

【事業概要】

◆エネルギー・環境・デジタルテクノロジーの専門力で、脱炭素実現やエネルギー問題解決に取り組む自治体や企業を支援しています

～3つのソリューション～

【エネオク】電力リバースオークション事業

全国の小売電気事業者からお客様にとって最適な電力契約を見つけられるオークションサービスです。

【グリーンチケット】環境価値取引事業

グリーン電力証書、非化石証書、Ｊークレジットを用いて、お客様のニーズに合わせた形で環境価値をご提供し、CDP・SBT・RE100の達成をご支援するサービスです。

【ソラレコ】太陽光発電設備導入支援事業

お客様の太陽光発電設備導入の目的・条件に応じて、対応可能な事業者を比較・選定する支援サービスです。設置方法も自己負担設置、第3者所有モデル（PPA）から選択可能です。

～エナーバンクの特徴～

◎上記3つの脱炭素ソリューションをワンプロダクトに組み込み、マーケットが変化しても需要家にとって最適な調達ポートフォリオを提案できるサービスを提供しています。

◎国内唯一の電力リバースオークションサービス（エネオク）を中心に、全国の自治体や中小企業・大手企業に採用が拡大していしてます。

◎複数の自治体と連携し、再エネ電力、非化石証書、太陽光設備の共同調達実施事業者として独自の展開をしています。

◎ボラティリティの高い電力市場や各種制度の変化が激しい電力業界のなかで、常に最新のマーケットにあわせた需要家へのサービスを提供することを大切にしています。

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≪ミッション≫

「脱炭素No.1パートナーとして需要家目線でのエネルギーサービスを実現する」

≪ビジョン≫

エネルギー調達をもっとシンプルに

≪バリュー≫

大切にしていることが３つあります。

◆Be Professional

個人がプロフェッショナルになって、仲間と協調して新しい仕組み・価値を作る

◆Adjust Energy Business

変化するエネルギービジネスにスピーディーに順応する

◆Innovative Product to Future

プロダクトが社会に新しい価値を寄与する

【郵便番号】

1030027

【所在地】

東京都中央区日本橋2-1-17

【ビル名等】

丹生ビル2F

【設立年 補足】

2018年7月

【従業員数】

70名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

https://www.enerbank.co.jp/