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【横浜/職種未経験歓迎】情報セキュリティ担当(CSIRT)※東証プライム上場企業/年間休日127日

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【横浜/職種未経験歓迎】情報セキュリティ担当(CSIRT)※東証プライム上場企業/年間休日127日

doda (デューダ)

【横浜/職種未経験歓迎】情報セキュリティ担当(CSIRT)※東証プライム上場企業/年間休日127日

Skills

CybersecurityAWS

19 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Fukushima, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

10 October 2026

What they need


【企業名】

アイフル 株式会社

【職種名】

【横浜/職種未経験歓迎】情報セキュリティ担当(CSIRT)※東証プライム上場企業/年間休日127日

【仕事内容(概要)】

【横浜/職種未経験歓迎】情報セキュリティ担当(CSIRT)※東証プライム上場企業/年間休日127日

【具体的な仕事内容】

■業務概要:

アイフルグループのCSIRTメンバーとして、セキュリティインシデント対応、SIEMによるログ分析、セキュリティ対策の立案/推進、リスク分析/課題抽出、セキュリティ意識向上の啓発活動などを担当します。

■業務詳細:

・サイバーセキュリティ対策に関する企画、立案、導入、推進

・サイバーセキュリティイベントの監視、分析

・脅威、脆弱情報の収集と対応

・サイバーセキュリティに関する情報収集、技術動向調査

・サイバーセキュリティに関する教育、啓発の実施

※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、

その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。

■本ポジションの魅力:今後、新たなソリューションの導入によるサイバーセキュリティの強化、クラウド化やグループ企業などを中心としたセキュリティ強化領域の拡大を目指しています。独立系ならではのフットワークの軽さで、そういった新規性の高い業務にもイチから主体的に関われるため、非常にやりがいがあります。

■同社の魅力:当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン(金融包摂)の実現を目指し、商品開発を行っています。また多くのお客様に現在の金融サービスを享受頂くためには、新たなサービスや仕組み作りが必要になります。主力のカードローン事業だけでなく、クレジットカード事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aも推進しています。IT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。

【目指す状態と投資戦略】100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。

・将来有望な市場への投資→海外/クレジットカード/ペイメント事業

・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A/事業提携への投資

やりたいことはたくさんあるなかで、まだまだ道半ばです。ぜひ、皆様方のお力添えをお願いいたします。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

~職種未経験歓迎~

■必須条件:

・SEとしての何らかのご経験をお持ちの方

■歓迎条件:

・セキュリティ業務の経験者

・セキュリティに関する資格、対策立案、導入経験 をお持ちの方

・セキュリティリスクアセスメントに関する経験

<必要資格>

歓迎条件:CompTIA認定資格Advanced Security Practitioner、CompTIA認定資格CyberSecurity Analyst+、CompTIA認定資格、ネットワーク情報セキュリティマネージャー、情報セキュリティ検定試験1級、情報セキュリティスペシャリスト、情報セキュリティ管理士認定試験、情報セキュリティマネジメント試験、情報処理安全確保支援士、AWS認定セキュリティースペシャルティー

【勤務地】

<勤務地詳細>

EDAセンター

住所:神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20

勤務地最寄駅:東急電鉄東急田園都市線/市が尾・江田駅

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所

【アクセス】

<転勤>

当面なし

転勤は当面想定していませんが、将来的に可能性があります。

【変更の範囲:会社の定める事業所】

<オンライン面接>

可

【住所設定】

EDAセンター/神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20 [最寄り駅]江田駅(神奈川県)

【勤務時間】

<勤務時間>

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

■残業 平均月20時間程度。残業代は1分単位で支給があります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

補足事項なし

<試用期間>

3ヶ月

試用期間3ヶ月 ※待遇の変動なし

【給与】

<予定年収>

430万円~600万円

<賃金形態>

月給制

補足事項なし

<賃金内訳>

月額(基本給):280,000円~330,000円

<月給>

280,000円~330,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、同社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅

<社会保険>

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各種社会保険完備

<各手当・制度補足>

通勤手当:上限51,500円/月(会社規定による)

家族手当:子女教育手当:1人につき月8,000円

住宅手当:13,000円/条件有

寮社宅:家賃補助/条件有

厚生年金基金:無 企業年金拠出金制度あり

退職金制度:無 確定拠出年金による資産運用制度あり

<定年>

60歳

再雇用制度あり(70歳)

<副業>

可

<育休取得実績>

有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>

・資格取得支援制度:資格受験料と交通費を全額負担

・学習支援制度 :希望者にSchoo等のライセンス配布

・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修

・中途採用者は別途入社後3日間の研修

<その他補足>

■住宅手当:持家…月25,000円支給、賃貸…家賃の50%~72%会社負担/条件有

■在宅勤務手当:月3,500円/条件有

■転勤手当:10万円(単身者50%/引越費用会社全額負担)

■単身赴任手当:月42,000円

■帰宅手当:毎月1回自宅までの交通費を全額負担(単身者のみ)

■育児休業制度:子が1歳まで(最長2歳まで延長可)

■育児短時間勤務:小学3年生まで

■人間ドッグ等補助/インフルエンザ予防接種補助

■従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会等

【休日・休暇 その他】

週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数127日

年末年始休暇(5日)、リフレッシュ休暇(5日)、積立有給休暇(最大40日)、産前産後・育児・看護・介護、結婚、慶弔、災害、子育て応援、ペット忌引

■有給取得率73.4%/半日単位で取得可

【事業概要】

■アイフル(ムニノバグループ)について

アイフルは、「社会より信頼され、必要とされる会社」であり続けること、そしてお客様の期待に応える金融サービスを提供することを使命としています。

消費者金融事業を中核としつつ、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、金融を起点とした多角的な事業展開を行ってきました。

今後はムニノバグループの発足により、グループ全体としての事業ポートフォリオやブランドの在り方も進化していく予定です。

各事業会社の強みを掛け合わせることで、従来の金融の枠にとらわれない新たな価値創出を目指していきます。

■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中

アイフル株式会社は消費者金融のイメージが強い企業ですが、私たちが目指しているのは、より多くの方が金融サービスにアクセスし、その恩恵を受けられる社会の実現です。

いわゆる「ファイナンシャル・インクルージョン(金融包摂)」を、テクノロジーの力で推進していくことが私たちの大きなテーマです。

変化が激しく先行きの見えにくいVUCAの時代において、金融機関として持続的に成長し続けるためには、IT・デジタルを事業の中核に据えることが欠かせません。

その考えのもと、エンジニア・デザイナー・データアナリストなどの専門人材を自社で抱え、プロダクト開発を内製で高速に回す体制づくりを進めています。

現在は、自社アプリやWebサービス、UI/UXデザイン領域を中心に内製化を推進しており、将来的にはIT人材比率を社員全体の約25%まで引き上げることを目標としています。

「金融会社がITを活用する」のではなく、「IT企業が金融サービスを展開する」状態へと進化することが、グループとしての目指す姿です。

■これからのアイフル(ムニノバグループ)へ

やりたいこと、挑戦したい領域はまだまだ数多くあります。

ムニノバグループとしての新たなスタートを迎える今は、まさに変革の途中段階です。

これから加わる方々にとって、自らのアイデアや技術でサービスや組織づくりに関われる、エキサイティングなフェーズだと考えています。

ぜひ皆さまのお力をお借りしながら、次の金融のスタンダードを共につくっていきたいと考えています。

【郵便番号】

6008420

【所在地】

京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1

【設立年 補足】

1978年2月

【従業員数】

5,003名

【市場】

プライム市場

【資本金】

94,028百万円

【売上高】

189,054百万円

【経常利益】

26,817百万円

【平均年齢】

38.5歳

【HPリンク先】

http://www.aiful.co.jp/

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