分光・光学機構系エンジニア/東京・茨城勤務【CT709】

職務内容 日立ハイテクの未来をつくる新規光学技術の開発をお任せします。

■組織について

当部署は25年4月に発足したRD＆E（Research,Development＆Engineering)戦略本部において、技術開発及び試作開発を担う「テクノロジー創生部」です。当戦略本部の発足以前は、各統括本部ごとで必要な技術開発をそれぞれが行っておりましたが、それらを統合し、横ぐしで日立ハイテク全体に対して新しいコア技術を創生・製品開発に繋げる役割を担います。技術開発については、社内(戦略や設計・製造部門等を含む)、日立製作所に加えて、国内や海外の大学、コンソーシアム、企業と連携し、最先端の技術に触れながら業務を行っていきます。

■業務内容

5〜10年先を見据えた基礎的な新規技術の検討・開発からそれら技術を用いた製品化を視野に入れた試作開発・評価までを担当頂きます。市場規模および市場成長性の観点から分光技術に着目し、「分析技術（光源・光学回路）」「検出技術（センシング）」「顕微技術（イメージング）」の技術開発を進めており、将来的な製品化も見据えた上で、現在はその手前の基礎的な技術の検討・開発を実施している段階です。

※ご入社後はご希望・ご経験も考慮し上記いずれかのテーマに関わって頂く予定です。

【具体的な業務内容】

IRやラマンなどの分光分析実験を行うための光学定盤への光学回路設計・試作と実験、解析

※業務の変更範囲※

会社の定める業務

■採用背景

業務拡充による増員。「知る」力を起点とした(日立ハイテク)の「見る、測る、分析する」将来のコア技術創生として光学技術を中心とした基盤技術開発を推進するため。

■ビジョン／ミッション

技術の潮流を俯瞰し、顧客課題解決につながる「技術の目利きの力」で、「見る・測る・分析する」ための将来コア技術を探索/創生/検証/獲得します。そして、このコア技術を起点とした新たな柱事業を創る活動をともに牽引いただける技術者を募集します。

■組織の強み／魅力

①分光技術は非侵襲かつ高速に試料の性状を観察するための有用なツールです。物性物理や材料科学、バイオなどの基礎研究分野にとどまらず、産業分野においては開発から品質管理まで幅広い検査に活用されています。

②「見えないものを見る、測れないものを測る、分析できないものを分析する」を実現するために、より高性能で、より高機能で、より使い勝手のよい分光製品を開発して世の中に提供することで、世界の人々の幸福に貢献します。

③コア技術の獲得、そして事業の立ち上げを進める過程で、最先端技術および社会実装に携わることができます。

④分光技術は光学だけではなく、物質と光の相互作用といった物理的な知見と深い洞察力が要求される分野です。また、製造(生産技術)までを念頭においての開発となるため非常に難易度が高く、チャレンジングな業務です。

⑤基礎的な技術検討から製品化を視野に入れた試作開発・評価まで自分で手を動かしながら経験ができます。

⑥光学に関するエキスパートで構成された組織となりますので、切磋琢磨しながら技術を磨くことが可能です。

■キャリアパス

・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など、日立ハイテクには多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。

・本人の意欲・能力に応じた適所適財の配置が可能なジョブ型人財マネジメントを推進しています。多様な人財と協働し、新たな価値をグローバルに創出し続けることができます。

・海外で業務を行うための種々の制度を保有しています。

※短期語学研修(〜1ヶ月)、海外研修(1年間)、海外業務(複数年)

■働き方

実際の開発業務に携わっていただくため必然的に出社比率は多くなりますが、個人の業務のフェーズや生活に合わせて在宅と出社とをハイブリットに使い分けて業務していただくことが可能です。

■その他

＜出張／駐在に関して＞

・出張：国内外の｛日立ハイテク多拠点、学会、コンソーシアム、共同研究先、協業先..｝。月平均1〜2回程度（担当業務に依存）。不定期の打合せ、定期的な学会等の参加。

・駐在：欧米の｛共同研究先、協業先｝との技術開発プロジェクトがスタートした場合に可能性有。

【日立ハイテクについて】

当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。“知る力で、世界を、未来を変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています

【会社紹介】

参考情報：働き方やダイバーシティ推進について

・数字でわかる！日立ハイテク

・ダイバーシティについて

応募資格 ■必須要件

光学設計の実務経験があり、光学計測・検査・分析技術に関する知見や経験がある方（光・放射光含む分光に関する分析機器の原理についての知見や開発経験がある方）

■歓迎要件

・論文、学会等外部研究内容調査・理解力がある方

・TOEIC650点以上

■求める人物像

・チームや外部機関との折衝、コミュニケーションが得意な方（複数人チームでの研究・開発経験がある方）

・論理的な思考力と、自発的/積極的な行動力の両者を兼ね備えた方

【応募者個人情報の第三者提供有り】

グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。

予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

■提供先

・株式会社日立ハイテク九州

・株式会社日立ハイテクフィールディング 待遇 ■予定月給

315,900円〜484,000円※固定手当を除く

固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 6,000円

■予定年収

556万円〜1,000万円 ※ご経験によりこちら以上も検討致します。

※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み

■諸手当の補足

等級に応じ、業務手当を支給

L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給

L82,500円~123,200円 本給額により変動。

時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。

L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。

※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

• 試用期間中の条件変更

＜業務手当支給対象の場合＞

試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給

■雇用形態

正社員（試用期間 3か月間)

■待遇／福利厚生

・給与改訂年1回、賞与年2回（6月、12月）

・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・諸制度：退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂（勤務地による）、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等) 他

・諸手当：通勤手当、子ども・介護等支援手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他

・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブ

※管理職は、子ども・介護等支援手当の支給はございません。

※自動車・自転車通勤可（勤務地による）

■休日休暇

・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2026年度）

・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等) 他

■勤務時間

【本社（東京）】

8:50〜17:30（労働時間：7時間45分）

※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）

【茨城／那珂地区】

8:30〜17:00（労働時間：7時間45分）

※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし） 勤務地 勤務地はご希望や業務状況を踏まえ、以下①②のいずれかより決定します。

① 株式会社日立ハイテク 那珂地区マリンサイト

茨城県ひたちなか市新光町552番53

アクセス：JR「勝田駅」から車20分（JR「勝田駅」は「東京駅」から特急電車で約90分）

・自動車通勤の可否(条件あり)

・JR「勝田駅」よりバスで25分程度

※通退勤の時間帯には15~20分程度の間隔で日立グループ巡回バスが運行しています。

・自家用車での通勤が約60％程度

・勝田駅、水戸駅、佐和駅付近の居住者が多く在籍しています。

② 株式会社日立ハイテク 本社

東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー（地図）

アクセス：

東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩5分

東京メトロ日比谷線 神谷町駅より徒歩6分

東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅より徒歩8分

都営地下鉄三田線 内幸町駅より徒歩8分

JR 新橋駅より徒歩11分

• 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)