【在宅可／御成門】新卒・中途採用人事◇採用戦略立案～効果検証まで一気通貫／CTCTグループ／CP3

【企業名】

CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】

【職種名】

【在宅可／御成門】新卒・中途採用人事◇採用戦略立案～効果検証まで一気通貫／CTCTグループ／CP3

【仕事内容(概要)】

【在宅可／御成門】新卒・中途採用人事◇採用戦略立案～効果検証まで一気通貫／CTCTグループ／CP3

【具体的な仕事内容】

■採用企画立案～運営／採用ブランディング施策／伊藤忠テクノソリューショングループ／始業時間を変更できるスライドワーク制度×実働7.5hでWLBを実現■

◎幅広く採用戦略の上流に携われることが可能です

◎約2,000名の組織規模の採用戦略を担っていく重要なポジションです

◎週2～3リモートのハイブリッド勤務（最初はキャッチアップのため、出社いただく可能性あり）

■業務内容

新卒・中途採用に関する企画・運営業務を担当します。

採用目標の達成に向け、採用戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して関わります。

現場部門との連携をいただき、事業戦略や組織課題を理解したうえで採用要件を整理、求める人材像を明確化します。

さらに、採用KPIの分析を通じて課題を抽出し、施策改善につなげることで、継続的な採用力向上を推進していただきます。

≪具体的な業務内容≫※ご経験に応じ順次お任せします

・新卒採用およびキャリア採用の企画立案、運営

・採用チャネル選定および母集団形成施策の実行

・採用イベント、インターンシップの企画運営・選考プロセスの設計、改善

・採用ブランディング施策の企画、推進

・採用KPI分析および課題抽出、改善提案

・現場部門との採用要件定義および採用活動支援

■組織構成

新卒・中途あわせて11名

※配属先は、ご経験に応じ決定させていただきます。

■魅力

・採用戦略、ブランディング、イベント企画、選考設計、データ分析まで幅広い領域を担当できる

※採用市場や事業戦略を踏まえながら施策を企画し、実行結果を分析して改善につなげるため、企画力と課題解決力を発揮しやすい環境です。また、複数部署と連携しながらプロジェクトを推進する経験も積むことができます。

■キャリアパス

・採用戦略立案や採用ブランディングの経験を積み、人事領域における専門性を高めることができる

・採用施策の企画・推進を通じ、組織づくりに貢献する人事としてキャリアを形成できる

■企業魅力

CTCテクノロジー株式会社は、コンピュータシステムの設置・保守、技術コンサルティング、システム運用管理やリモート監視などのアウトソーシングサービスを展開しています。約2,000名の社員が在籍し、ICT分野を支える技術サービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・採用企画、及び運用経験（採用戦略の立案・実施、イベントの企画・実施、選考方法の見直し等）

・事業戦略を理解し、求める人材像や採用戦略へ落とし込んだ経験

・採用KPI分析を通じて採用施策の改善・高度化を行った経験

■歓迎条件：

・採用目標達成に向けてPDCAを回した経験

・複数部署を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

・採用トレンドや採用市況を把握し、採用業務に活かすことができる。

・分析力、課題解決力（各分析より課題をみつけ、改善策を実行できる）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー

勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

有

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区新橋6-1-1　[最寄り駅]御成門駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中は有休休暇取得可能日数は3日まで

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞

240,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル

■賞与：年2回（夏・冬）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

寮社宅：独身寮制度※社内規定に準ずる

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：伊藤忠連合厚生年金基金

退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格手当

■階層別研修、トレーナー研修、CTCTビジネストレーニング、HEZ（ヒューマンエラーゼロ）研修、技術研修

＜その他補足＞

■海外赴任、ベンダー派遣制度

■自己申告制度

■育児を支援する制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度

■介護を支援する制度：介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度

■レクリエーション

■研修サポート：900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇　ほか

※有給休暇取得率73.7％

【事業概要】

■事業内容：

・コンピュータシステムの設置及びメンテナンス

・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関する技術的コンサルティング

・システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業

・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関するスクール

・コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計、施工、敷設工事、メンテナンス

■同社サービスの特徴：

・製品保守サービス…同社は全国拠点を持ち、24時間365日体制でサービスを提供しています。設立当初から世界のIT先進企業と共に積み上げてきた実績により、その中で培った技術やノウハウ、ベンダーパートナーシップによって幅広い製品が自営保守可能となっており、迅速かつ一元的な保守を実現しています。

・マネージドサービス…顧客システムのクラウド化やセキュリティ対策強化が進む中、システム構成が複雑化し、システム運用の重要性が高まると共に、運用要員の確保が困難となってきています。同社のマネージドサービスは、そのような情報システム部門の課題を解決します。システム構成を熟知した高度なエンジニアが、顧客システムに対しリモートから障害復旧やオペレーションを行う等、顧客の負担を軽減します。また、顧客特有の運用業務や運用方針、ルールに合わせて、提供するサービスのカスタマイズも可能です。

・システム環境構築サービス…クラウド、ビッグデータ、AIといった高度かつ複雑なITシステムの活用が必然となってきている昨今では、単にインフラを構築するだけでは顧客の要望を満たすことはできないと同社は考えています。長きに渡る同社のマルチベンダーの対応力、ノウハウと最新テクノロジーを組み合わせ、顧客に最適なソリューションを提供します。

・教育、研修サービス…CTCグループのシステム構築、運用ノウハウとグループ内外での研修の実施経験に基づき、時代に適応したITエンジニアを迅速かつ継続的に育成するサービスを約30年間に渡り提供しています。

【郵便番号】

1050004

【所在地】

東京都港区新橋6-1-1

【ビル名等】

芝御成門タワー

【設立年 補足】

1990年4月

【従業員数】

1,900名

【市場】

非上場

【資本金】

450百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

http://www.ctct.co.jp/