株式会社シーユーシー

<h2>応募資格について</h2>
【必須資格・経験】 【必須要件】いずれか必須 ・広告代理店、Web制作会社、または事業会社のマーケティング部門や営業企画部門において、自ら手を動かし、数値を動かした実務経験（4～5年程度） ・無形商材の販売戦略をを企画しリードしたご経験 ・ 広告運用、SEO、LPO、CRM、コンテンツマーケティング等、何らかのデジタルマーケティング領域における知見 
<ul>
<li>必須ではありませんが、異なるビジネスモデルへの適応力や、経営層との折衝経験がある方はなお歓迎です！
</li>
<li>たとえばこんな方にぴったりです！
</li>
</ul>
B2B/B2Cなど異なる事業モデルにも柔軟に対応し、手法を使い分けられる方 論理的かつ誠実なコミュニケーションで、社内外の関係者と合意形成ができる方 医療や介護といった社会課題に関心があり、未知の領域にも主体的に学んでいける方
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<h2>仕事内容</h2>
マーケティング推進担当【新規事業立ち上げ／グロース上場／CUCグループ全体マーケ機能を担う】 【仕事内容】 東証グロース上場のヘルスケアベンチャーであるCUCグループ全体のマーケティングを担うポジションです。新規サービスの立ち上げから既存事業のグロースまで、多角的な事業の成長をマーケティング戦略で牽引します。 
＜おすすめポイント＞ 
<ul>
<li>01の新規事業立ち上げにも関与
</li>
<li>Webからリアルまで多様な施策を企画
</li>
<li>社会貢献性の高い医療領域で活躍
</li>
<li>仕事内容
</li>
</ul>
＜お任せする業務＞ CUCグループが展開する多様な事業の成長を、マーケティングの力で加速させることがミッションです。新規サービスの垂直立ち上げ（01フェーズ）から、既存事業のさらなるグロース（110フェーズ）まで、事業責任者と伴走しながら主体的に推進します。 
＜具体的な業務の流れ＞ 
<ul>
<li>事業課題の構造化と戦略設計</li>
</ul>
事業の現状を分析し、課題を特定。追うべき数値（KGI/KPI）を設定し、ターゲットを明確化します。 
<ul>
<li>全方位のマーケティング施策の企画・実行</li>
</ul>
戦略に基づき、Web広告、SEO、LPO、展示会、CRMなど、フェーズに合わせた最適な手法を選択し、実行に移します。 
<ul>
<li>社内専門家との共創と推進</li>
</ul>
デザイナー、PR、編集といった社内の専門家チームに対し、戦略意図を的確に伝え、アウトプットの質とスピードを最大化するためのディレクションを行います。 
<ul>
<li>PDCAによる目標達成</li>
</ul>
実施した施策の効果を自らモニタリング・分析。目標達成まで粘り強く改善を繰り返します。 
<ul>
<li>入社後の教育・キャリア</li>
</ul>
入社後は、OJTを基本としながら、CUCグループの多岐にわたる事業やサービスについて理解を深めていきます。社内には各分野のプロフェッショナルが在籍しており、協業を通じて専門性を高められる環境です。将来的には、特定の事業領域のマーケティング責任者や、新規事業開発をリードするキャリアを目指すことも可能です。 
<ul>
<li>やりがい</li>
</ul>
「医療という希望を創る。」というミッションのもと、社会課題の解決に直接的に貢献できる手応えがあります。また、B2B SaaSから病院経営支援まで、異なるビジネスモデルのマーケティングに挑戦できるため、自身のスキルセットを飛躍的に高めることが可能です。経営層と直接対話し、事業の根幹に関わる戦略を自ら描き、実行できる裁量権の大きさも、この仕事ならではの魅力です。 
【雇用形態】 正社員 ____________________ 
<h2>待遇面(給与・福利厚生など)</h2>
【年収・給与】 年収：500～800 万円 月給制 月額基本給 260,000円～＋ライフプラン支援金55,000円×12ヵ月＋賞与上記に加え固定残業代（月30時間分として75,000円～）支給30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給※想定年収は変動する可能性があります。 【待遇・福利厚生】 
<ul>
<li>社会保険完備</li>
<li>育児休業制度</li>
<li>介護休業制度</li>
<li>慶弔見舞金制度</li>
<li>単身転任者住宅補助制度</li>
<li>転任時各種手当制度</li>
<li>ライフプラン支援金制度（企業型確定拠出年金）</li>
<li>研修制度</li>
</ul>
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり
昇給：あり 人事評価：年2回／昇給判断：年2回（4月・10月） ※いずれも人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し各人ごとに決定する。 
【勤務地】 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 最寄り駅：田町駅 徒歩4分 
＜リモートワーク＞ 一部リモートOK（出社要） 週1～2日 リモートワーク相談可 ※原則出社 
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし 
＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 【勤務時間】 固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 月平均残業時間：15時間～25時間 【休日休暇】 【年間休日】124日 【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 ____________________ 
<h2>選考について</h2>
【選考プロセス】 面接2～3回 ※面接は変更の可能性があります。 
<h2>会社情報</h2>
【事業内容・会社の特長】 CUCは「医療の負」の解決を目指し、2014年8月に事業を開始し、超高齢社会においてニーズが高まる分野にサービスを拡大してきました。日本の医療は人口動態の変化に伴い、機能再編が急務となっています。一方、世界に目を向けると、医療の質・量が十分に行き届いていない国が多く存在します。 
「医療という希望を創る。」というミッションの達成に向け、医療業界の変革に貢献し、世界中に持続可能な医療システムを構築する一翼を担っていきたいと考えています。 
【主な事業内容】 
<ul>
<li>医療機関事業</li>
<li>ホスピス事業</li>
<li>居宅訪問看護事業</li>
</ul>
【募集背景】 「医療という希望を創る。」というミッションを掲げ、国内外の医療課題解決に取り組むヘルスケア事業を展開している同社。訪問診療の経営支援から病院運営、海外事業まで、人々が必要とするあらゆる医療サービスを提供しています。2014年の設立以来、急速な成長を続け、2023年6月には東証グロース市場への新規上場を果たしました。グループ従業員は5,100名を超え、現在も事業は拡大の一途をたどっています。今回は、この成長をさらに加速させるため、グループ全体の多角的な事業（B2B SaaS、病院経営支援など）におけるマーケティング戦略を企画・実行し、事業のグロースを牽引する新たな仲間を募集することになりました。 ____________________ #新着求人 #ミドルの転職
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マーケティング推進担当/新規事業立ち上げ/グロース上場/CUCグループ全体マーケ機能を担う/Web・デジタルマーケティング/東京都/正社員

マーケティング推進担当/新規事業立ち上げ/グロース上場/CUCグループ全体マーケ機能を担う/Web・デジタルマーケティング/東京都/正社員

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