【大阪・本町】インフラエンジニア（保守／運用／構築）◆オンプレからクラウドまでスキル身に付く◎CW4

【企業名】

CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】

【職種名】

【大阪・本町】インフラエンジニア（保守／運用／構築）◆オンプレからクラウドまでスキル身に付く◎CW4

【仕事内容(概要)】

【大阪・本町】インフラエンジニア（保守／運用／構築）◆オンプレからクラウドまでスキル身に付く◎CW4

【具体的な仕事内容】

【大阪駅もしくは本町駅／オンプレ～クラウド／教育体制◎OJTあり／課題解決力も見に付く／得意な技術知識をさらに伸ばせる環境】

製造業向けなどのインフラ運用を軸に設計・改善まで担うポジションです。主体的に切り分けから原因分析、関係者調整まで推進できる方に適した環境です。

■採用背景

関西エリアにおける顧客基盤拡大に伴い、運用・保守に加え改善提案まで担えるエンジニア体制を強化するための増員です。

■業務内容

以下の業務を中心にご担当いただきます。

・サーバ／ストレージ／ネットワーク／クラウドを含むITインフラ全般の保守・運用・構築業務

・ハードウェア保守契約に基づく切り分け対応、オンサイト保守および特定顧客向けの運用支援、運用業務（一部リモート対応あり）

・システム運用開始後の運用設計、運用改善提案および改善施策の実施

≪案件事例≫

製造業のお客様向け基幹ネットワーク基盤およびクラウド仮想基盤の導入/サービスイン後の運用・保守、改善対応

■業務の魅力

・運用に留まらず改善提案まで関与でき課題発見力と解決力を実務で磨けます。

・オンプレからクラウドまで幅広い製品群に触れ、IT全体を俯瞰する視点を養える点が特徴です。

■働く環境

・関西サービス第1部へ配属。OJT中心の立ち上がりに加えスキルに応じた育成計画を策定し段階的に担当領域を拡大します。複数プロジェクト経験を通じ知見を蓄積可能です。

・意見や相談がしやすい職場づくりを心掛けています。基本的に単独作業はなく、案件単位でチーム対応を行っています。

特に若手メンバーは新技術への挑戦を積極的に後押ししています。

■働き方

・オフィス出社を基本としつつ一部テレワーク併用

・月2～4回のシフト対応あり（段階的に担当）

・当番制のサポート対応あり（月3～4回）

■キャリアパス

運用・保守の専門性を深めた後、設計・構築や運用設計、改善コンサルティングへ領域拡大が可能。多様なプロダクト経験を通じインフラ全体を横断できるエンジニアへ成長できます。

■企業魅力

CTCテクノロジーは、システム運用や保守、ITコンサルティングを展開し、ハードからソフトまで一貫した技術支援を提供。約2,000名規模の体制で多様な顧客システムを支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・ITインフラの保守・運用経験 3年以上

・インシデントの対応において、事象の切り分け～原因分析～関係者調整（社内・ベンダー）までを主体的に担った経験

■歓迎条件：

・サーバ／ネットワーク／クラウド等におけるインフラ設計・構築、または運用設計・改善の経験があれば尚可

・ITインフラに関する基本的な理解・ITリテラシーを有していること（理解度の目安：CCNA、LPIC1、基本情報技術者試験 等）

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

大阪オフィス

住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディングオフィスタワー19階

勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

★本町オフィス

住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15　 JEI西本町ビル4F

勤務地最寄駅：四つ橋線／本町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※原則オフィス出社、一部テレワークを併用（出社70%、テレワーク30%）

＜転勤＞

有

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田3-1-3　[最寄り駅]大阪駅

★本町オフィス／大阪府大阪市西区阿波座1-3-15　　[最寄り駅]本町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：25時間/月　※繁忙期には残業時間が増えることがあります

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中は有休休暇取得可能日数は3日まで

【給与】

＜予定年収＞

500万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞

240,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル

※残業手当、その他手当は別途支給

※賞与：年2回（夏・冬）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

寮社宅：独身寮制度※社内規定に準ずる

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：伊藤忠連合厚生年金基金

退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格手当

■階層別研修、トレーナー研修、CTCTビジネストレーニング、HEZ（ヒューマンエラーゼロ）研修、技術研修

＜その他補足＞

■海外赴任、ベンダー派遣制度

■自己申告制度

■育児を支援する制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度

■介護を支援する制度：介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度

■レクリエーション

■研修サポート：900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土日祝、年末年始、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇　他

※有給取得率73.7％

※シフト有（月2回～4回）スキルレベルに応じて実施

【事業概要】

■事業内容：

・コンピュータシステムの設置及びメンテナンス

・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関する技術的コンサルティング

・システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業

・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関するスクール

・コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計、施工、敷設工事、メンテナンス

■同社サービスの特徴：

・製品保守サービス…同社は全国拠点を持ち、24時間365日体制でサービスを提供しています。設立当初から世界のIT先進企業と共に積み上げてきた実績により、その中で培った技術やノウハウ、ベンダーパートナーシップによって幅広い製品が自営保守可能となっており、迅速かつ一元的な保守を実現しています。

・マネージドサービス…顧客システムのクラウド化やセキュリティ対策強化が進む中、システム構成が複雑化し、システム運用の重要性が高まると共に、運用要員の確保が困難となってきています。同社のマネージドサービスは、そのような情報システム部門の課題を解決します。システム構成を熟知した高度なエンジニアが、顧客システムに対しリモートから障害復旧やオペレーションを行う等、顧客の負担を軽減します。また、顧客特有の運用業務や運用方針、ルールに合わせて、提供するサービスのカスタマイズも可能です。

・システム環境構築サービス…クラウド、ビッグデータ、AIといった高度かつ複雑なITシステムの活用が必然となってきている昨今では、単にインフラを構築するだけでは顧客の要望を満たすことはできないと同社は考えています。長きに渡る同社のマルチベンダーの対応力、ノウハウと最新テクノロジーを組み合わせ、顧客に最適なソリューションを提供します。

・教育、研修サービス…CTCグループのシステム構築、運用ノウハウとグループ内外での研修の実施経験に基づき、時代に適応したITエンジニアを迅速かつ継続的に育成するサービスを約30年間に渡り提供しています。

【郵便番号】

1050004

【所在地】

東京都港区新橋6-1-1

【ビル名等】

芝御成門タワー

【設立年 補足】

1990年4月

【従業員数】

1,900名

【市場】

非上場

【資本金】

450百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

http://www.ctct.co.jp/