採用マーケ◆需給データ、地域課題に応じた配達員の採用戦略～実行◆CX向上に寄与◆フレックス／在宅可

【企業名】

株式会社出前館

【職種名】

採用マーケ◆需給データ、地域課題に応じた配達員の採用戦略～実行◆CX向上に寄与◆フレックス／在宅可

【仕事内容(概要)】

採用マーケ◆需給データ、地域課題に応じた配達員の採用戦略～実行◆CX向上に寄与◆フレックス／在宅可

【具体的な仕事内容】

【日本最大級のデリバリーサービス「出前館」/会員数657万人/加盟店舗数10万店/事業成長に直結する採用マーケに挑戦】

■業務内容：

全国600以上の市区町村に展開するシェアリングデリバリー事業「出前館」において、配達員の獲得を目的としたマーケティング施策の企画・運用・データ分析を担当いただきます。

配達員の需給バランスをデータで把握し、地域ごとの課題に応じた採用戦略やリテンション施策を企画・推進していただきます。

■具体的な例：

・配達員が不足しているエリアの採用強化キャンペーン企画立案

・応募～アカウント発行～定着までのデータ分析を通した採用戦略の立案

・KPI（応募数、稼働率、定着率など）のダッシュボード設計・運用

・配達員LPのリニューアル（コンテンツ拡充）

・配達員獲得の訴求プラン／ブランディング企画立案

・広告の効果計測を通したクリエイティブ改善／出稿調整

・求人媒体選定&原稿作成

■働き方：

・週2日までのリモート勤務、直行直帰可

・フレックスタイム制度（コアタイムあり）

・チーム構成：ドライバーマネジメント部（17名（企画G：8名、運用G：9名）

■働く魅力：

・文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること：「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。

・自己成長とサービス成長を実感できる：まだまだ発展途上の市場であること、会社としてよい意味でも大企業のような「成功体験が少ない」であることから、これから成長の機会・伸びしろが十分にあると考えています。過去の成功体験に縛られることなく、新しい手法や考え方を取り入れ、課題解決に向けて実行できる環境です。自身の成長がサービス成長に影響を与えることができる、貴重なタイミングです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【いずれか必須】

■toCへのマーケティング企画/広告運用経験

■求人/web広告作成・運用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11階

勤務地最寄駅：JR／東京メトロ各線／新宿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

・受動喫煙対策：原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）

■最寄り駅、アクセスその他：

・JR各線／都営大江戸線「代々木駅」徒歩5分

・東京メトロ丸の内線／副都心線「新宿三丁目駅」徒歩1分

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 　[最寄り駅]代々木駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～18:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～900万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円

＜月額＞

500,000円～750,000円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

・年俸制：年俸÷12カ月で割った金額を月額として支給（500,000円～750,000円）

・昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給（月4万円まで）

社会保険：・社会保険完備

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT中心

＜その他補足＞

・メンター制度

・チームビルディング費支援制度

・社員割引クーポン

・定期健康診断

・従業員持株会

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・祝日

・年末年始休暇（12/30-1/4）

・Deホリデー（特別休暇）

・慶弔休暇

・誕生日休暇

・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)

・産休、育休制度※取得実績多数

【事業概要】

【当社について】

コロナ禍を経て、フードデリバリーは幅広い世代に利用されるようになりました。飲食店の営業自粛やリモートワーク、オンライン会食などを通じて、一度は使ったことがあるというユーザーが増加し、利用シーンの拡大と共に、フードデリバリーは本格的な日常化に向かい始めています。当社においては、高いユーザー体験を実現するべく、配達品質やプロダクト、カスタマーサービスの向上を常に行っています。最近では、日用品や生鮮食品の配達など"ラストワンマイル"の領域までサービスを推し拡げ、今後もさまざまなシーンにフィットするサービスとして事業を拡大してまいります。また、当社のコーポレートミッション「テクノロジーで時間価値を高める」に基づき、利用いただいた皆様に対して"時間価値の最大化"をテクノロジーの力で実現していくために、これからも激しい時代の変化にいち早く対応し、飲食店やユーザーの声に常に真摯に向き合い、地域の人々の幸せをつなぐライフインフラとして、出前館をさらに進化させていきたいと考えています。

【郵便番号】

1510051

【所在地】

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5

【ビル名等】

リンクスクエア新宿11F

【設立年 補足】

1999年9月

【従業員数】

328名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

100百万円

【売上高】

50,411百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

https://corporate.demae-can.com/