【横浜/自社勤務】セキュリティプロダクトエンジニア/CyberArk（特権管理）/面接１回

【企業名】

株式会社ＧＦＤ

【職種名】

【横浜/自社勤務】セキュリティプロダクトエンジニア/CyberArk（特権管理）/面接１回

【仕事内容(概要)】

【横浜/自社勤務】セキュリティプロダクトエンジニア/CyberArk（特権管理）/面接１回

【具体的な仕事内容】

【横浜をセキュリティの街に！IT商社や海外セキュリティメーカーとのコネクションあり/最新のセキュリティ製品の構築に携われる/受託案件×自社勤務】

★魅力

・CyberArkはじめまだ日本に浸透していないようなセキュリティ製品にも触れます

・自社×受託勤務でキャリアスタート出来ます

・役員と近い距離で働くことが出来ます

■業務概要

システム導入プロジェクトにおける重要なセキュリティに携わる、要件定義・設計・構築など一貫してご担当いただきます。

GFDでは最近注目が高まっているサイバーセキュリティ製品の取扱いに注力をしています。

・幅広いプロダクトの設計～構築からテストまでの全ての工程に携わって頂くことで、セキュリティエンジニアとしてのスキル・経験を着実に積んでいただけるポジションです。

・本ポジションでは、チームマネジメントやメンバー育成にも積極的に取り組んでいただく前提です。将来的にはPM（プロジェクトマネージャー）を目指せるような、実践的なマネジメント経験も積むことができます。

■業務詳細

・サーバー（Windows/Linux）などの設計/構築/テスト

・特権アクセス管理（PAM）の要件定義、基本設計、運用設計

・セキュリティポリシーに基づく特権ID管理ルール策定、アクセス制御・ログ監査設計

・CyberArkのP-Cloud導入案件において設計/構築/設定およびテスト

・案件ごとのチーム体制2~3名のタスク管理

※上記に向けたクライアントの折衝

・セキュリティ製品の技術検証

■同社について

株式会社GFDは横浜市に本社を構えるIT企業です。ITインフラ構築やセキュリティシステムの受託プロジェクト対応、技術者育成に強みを持ち、大手企業との取引実績も多数。単なるSES企業ではなく、課題解決型のITパートナーとして、企画から保守まで一貫対応する点が他社との大きな差別化ポイントです。さらに、海外メーカーとの直接提携により最新技術を常にキャッチアップ。自社教育サービスやインストラクター事業を通じ、エンジニアのスキルアップを徹底支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・PAM製品の要件定義～設計～構築の一連の経験

・セキュリティプロダクト導入経験

・Windowsサーバーの設計～構築の経験

・クライアント折衝

・プロジェクトマネージャー経験

■歓迎条件：

・サーバー・ネットワークの基本設計～詳細設計工程の経験

・PAM製品（CyberArk、AdminONE等）導入プロジェクトの経験

・その他のPAM製品の設計経験者歓迎

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

テクノロジーセンター

住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜6階

勤務地最寄駅：JR線／横浜駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

※プロジェクト先によって異なる

住所：東京または横浜

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

★新築の綺麗なオフィスです

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

テクノロジーセンター／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5　[最寄り駅]横浜駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間 3.89時間/月 ※2025年実績

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

給与・待遇に変動はありません

【給与】

＜予定年収＞

700万円～870万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：370,000円～436,700円

固定残業手当/月：115,640円～136,440円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

485,640円～573,140円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

【モデル年収】

マネージャー 1000万円以上

※経験・スキルによって応相談

■賞与実績：年2回

■給与改定：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：1人目10000円/月　2人目以降5000円/月

住宅手当：家賃の3割、上限3万円※条件あり

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得補助制度(受験費用、関連書籍購入費用などの全額補助)※条件あり

研修プログラム

＜その他補足＞

■各種社会保険完備

■定期健康診断制度（年1回）

■慶弔見舞金制度（結婚祝金等）

■社外研修受講制度（ビジネススキル等）

■書籍購入制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数128日

■完全週休2日制（土、日）

■祝日

■年末年始休暇

■年次有給休暇

■夏期休暇

■慶弔休暇

■誕生日休暇

■特別休暇

■振替休日制度

＜＜年間休日128日以上！！＞＞

【事業概要】

【ITインフラ/セキュリティ事業に特化】

GFDはITインフラとセキュリティ分野に特化し、業界内で確かな実績を築いています。

メーカーやディストリビューターと直接取引を行うことで、最新の技術や高品質な製品をスピーディーに提供。

お客様が安心して事業を成長させるための最適なサポートをいたします。

【スキルアップを支える環境】

経営陣がエンジニア出身であるため、積極的に技術力向上への投資を実施しています。

GFD.LABやセキュリティ技術検証センターなど、豊富な機材を備えた実践的な検証環境を完備。

2025年3月にはテクノロジーセンターを増床し、エンジニアが技術を磨ける環境を整えています。

さらにエンジニア社員だけでなく、全社員に向けたさまざまな資格支援制度や、書籍購入制度など、社員の能力開発への投資も積極的です。

【働きやすさを追求する柔軟なカルチャー】

GFDでは、社員の働きやすさを最優先に考えております。

社員一人ひとりのキャリアプランに寄り添い、柔軟な働き方を実現。

ウェルビーイングサーベイや定期的な1on1を通じて、社員の声に向き合いながら成長と挑戦を支えています。

GFDが目指すのは、ただの技術集団ではありません。「心のこもった『価値ある技術』を届けられる集団」です。相手への配慮や心遣いで相手の期待を超えたとき、初めて技術は「価値ある技術」になると考えています。100%で満足せず、その一歩先にある101%以上の成果を提供していくことを大切にしています。

技術へのこだわりがあるからこそ、GFDが採用において大事にしていることは、「誰と」仕事をするのかということです。仕事の状況によっては大変な仕事もあるかもしれません。場合によっては意にそぐわない、仕事内容の時もあるかもしれません。しかしそのような時に「誰と」その仕事を共にしているのかが、とても重要になると考えています。

【郵便番号】

2210056

【所在地】

神奈川県横浜市神奈川区金港町5-14

【ビル名等】

クアドリフォリオ3F

【設立年 補足】

2008年1月

【従業員数】

50名

【資本金】

30百万円

【売上高】

1,350百万円

【平均年齢】

31歳

【HPリンク先】

https://gf-design.jp/